Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
API
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@saad.1_996: 😂💔#الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂 #البيضاء_الجبل_الاخضر❤🔥 #قندوله_البيضاء_تاكنس_المرج_بنغازي_طبرق #بنغازي_طرابلس_ترهونه_رجمة_سرت_طبرق #البيضاء_المرج_شحات_درنه_بن_وليد_ @سعد أمعيزيق ألبرعصي
سعد أمعيزيق ألبرعصي
Open In TikTok:
Region: LY
Monday 27 April 2026 09:36:01 GMT
97717
2400
16
1689
Music
Download
No Watermark .mp4 (
0.35MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
0.35MB
)
Watermark .mp4 (
0MB
)
Music .mp3
Comments
فــلان رايــدر :
2026-04-29 13:43:45
0
محمد الزاوي🦅☝🏻 :
لا دوريلي😁
2026-04-29 17:02:11
0
محمد المهدي البرعصي :
🔥🔥🔥
2026-05-01 21:22:09
0
ادريس مساعد بومريم :
🔥🔥🔥
2026-04-28 19:12:08
0
حمزة العلواني :
❤️❤️❤️
2026-04-28 16:07:31
0
معاذ،💥[MOAD] :
♥♥♥♥
2026-04-28 15:20:20
0
❤️لبوه❤️ :
😁😁😁😁
2026-04-28 12:22:19
0
عبد الواحد جاب الله :
🥰🥰🥰
2026-04-28 12:55:48
0
khuayrat alhadaad :
😁😁😁
2026-04-28 10:57:39
0
khuayrat alhadaad :
🥰🥰🥰
2026-04-28 10:57:36
0
عمر خالد🇪🇬❤ :
❤️❤️❤️
2026-04-27 10:25:02
0
✌آﺣﻤد الــ💲حـضــيرئ🔥🦅 :
❤️❤️❤️
2026-05-24 12:40:30
0
To see more videos from user @saad.1_996, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
if theres a hole theres a goal / filler / #gargamel #smurfs #edit
أنا فكيوو! #fyppppppppppppppppppppp #pov #foryou #viral #مالي_خلق_احط_هاشتاقات
#explore #video kkkkkkkkkk
الموظف الشاطر مش بيمشي فجاة في الغالب هو بيمشي على مراحل في الاول بيشتغل بحماس بعدها يبدأ يشيل شغل زيادة وبعدين يلاحظ ان كل ما ينجز اكتر بيتحمل اكتر لكن من غير زيادة حقيقية في التقدير او الصلاحيات او المقابل مع الوقت يبدأ يفهم الرسالة ان شطارته مش بتقربه من فرصة اكبر بالعكس هي بس بتخليه الحل الجاهز لكل مشكلة كل ما حد يتاخر هو اللي يكمل كل ما حد يغلط هو اللي يصلح كل ما الدنيا تقع هو اللي يتطلب لكن لما تيجي ترقية او زيادة او حتى كلمة تقدير يتقاله لسه بدري والمشكلة مش في انك تدي الموظف الشاطر مسؤوليات اكبر المسؤوليات الزيادة ممكن تكون تطوير حقيقي لكن بشرط يكون معاها صلاحيات واضحة وتقدير مناسب وفرصة للنمو انما لما تدي له شغل غيره من غير مقابل وتساويه بالمقصر وتغير المطلوب بعد ما يخلصه وتهاجمه لما يشتكي فانت مش بتطوره انت بتستهلكه والموظف لما يتاكد ان مجهوده مش هيفرق مش لازم يقدم استقالته في نفس اليوم ممكن يفضل موجود يحضر ينفذ ويرد على الايميلات لكن من جوه يكون قرر انه مش هيدي الشركة اكتر من الحد الادنى وهنا الشركة بتكون خسرت الموظف فعليا قبل ما يمشي منها لان اخطر خسارة مش ان الموظف يسيب المكان اخطر خسارة انه يفضل موجود من غير ولاء ولا حماس ولا رغبة انه يعمل فرق وسؤالي لكل مدير هل انت بتكافئ الموظف الشاطر بفرصة اكبر ولا بتكافئه بشغل الناس اللي مش بتقوم بدورها وسؤالي لكل موظف امتى حسيت ان كفاءتك في الشغل تحولت من ميزة لعقوبة #الادارة #القيادة #الموظف_الشاطر #بيئة_العمل #الموارد_البشرية
#اكسبلور #يارب انسف كل هم كما نسفت الجبال بقوتك وقدرتك
About
Robot
API
Legal
Privacy Policy