@hexumlitee: I was playing basketball today and I saw an injury that I believe was horribly mismanaged by others due to observably low understanding. This is just my opinion not fact. No hate and I am not a doctor not medical advice just my personal experience #health #iq

hexumlite
hexumlite
Open In TikTok:
Region: US
Sunday 03 May 2026 01:53:31 GMT
29250
2298
44
92

Music

Download

Comments

m0gify
Mogify :
Icy hot mayne broootal💔
2026-05-03 01:57:14
208
chuddiethefirst
Chuddie :
We was icyhot n sheet
2026-05-03 02:37:39
77
lukesomers76
Luke :
Pls make basketball content jump shot reveal
2026-05-03 02:42:06
127
pivotw0
🥣 :
Anyone can input a couple ai prompts and transform.
2026-05-03 09:18:59
8
quavante.zingleton69
Gort :
2026-05-03 09:56:01
25
bionicbear1
bionicbear1 :
Uncanny
2026-05-03 15:14:35
8
history38376361
History :
Greetings, Jon-Erik Hexum celibate
2026-05-03 10:28:25
8
lmoli624
Luca :
It has diminishing returns ngl
2026-05-03 17:23:42
4
yezzuhvic
Vic :
Very true but funny vid
2026-05-03 10:16:59
5
averagehuman041
averagehuman041 :
Never fail to make me laugh Unc
2026-05-03 02:00:23
28
c00per_the_labrador
c00per_the_labrador :
If you were athletic, which sport do you think you’d be good at?
2026-05-03 06:28:25
1
newbones
A stillwell :
2026-05-03 02:52:28
19
jaydenh7412
Jayden :
Jim from the office
2026-05-03 08:30:02
2
cartman452
Cartman45 :
Knowledge truly is power when it comes to taking care of your health and fitness.
2026-05-05 02:32:05
1
mogi2niche
mogi2niche :
True
2026-05-03 07:29:55
0
hunna_lbs
Hunter :
Aye mayne icy hot and cold showers and Gatorade be healin me and shi mayne and tons of NSAID’s mayne
2026-05-03 06:00:14
27
jameshaul420
jameshall201 :
Tying your shoes tighter on the rolled ankle is the method
2026-05-03 02:06:09
29
liot710
liot710 :
If u roll ur ankle u wanna tie ur shoes tighter immediately lol
2026-05-03 07:58:08
4
toop_jutsu
Toop_jutsu :
Was it a basketball person
2026-05-03 02:54:50
0
lillllllllliiilil
chris :
Give this man a true
2026-05-03 02:20:29
3
yfvv5774
uhgg :
Is that about IQ or access to education?
2026-05-03 19:02:29
1
To see more videos from user @hexumlitee, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

مش كل مدير بيتضايق من الموظف الشاطر لانه افضل منه احيانا المشكلة الحقيقية بتبدأ لما الموظف يبقى قادر يتحرك من غير ما يرجع لمديره في كل تفصيلة يعرف المعلومة يفهم الصورة كاملة يحل المشكلة يبني علاقاته جوه الشركة ويكون عنده رأي مستقل هنا المدير القوي بيشوف نتيجة شغله انا بنيت شخص يقدر يشيل مسؤولية لكن المدير اللي بنى قيمته على اعتماد الفريق عليه ممكن يبدأ يحس ان استقلال الموظف تهديد لمكانه فتلاقي المعلومة رجعت تتحجز عنده والقرارات لازم تعدي عليه وكل مبادرة بقت محتاجة موافقة واي رأي مختلف بقى اسمه تجاوز او تمرد المشكلة ان الاسلوب ده ممكن يدي المدير احساس مؤقت بالاهمية لكنه في الحقيقة بيبني فريق ضعيف وبطيء ومش قادر يتحرك من غير اذنه وطبعا مش كل متابعة تعتبر سيطرة ومش كل موافقة تعتبر تعطيل الفرق ان المدير الحقيقي بيراجع النتيجة ويوضح حدود الصلاحيات وبعدها يدي الناس مساحة تتحمل مسؤولية اما المدير المسيطر فعايز يفضل موجود جوه كل خطوة حتى لو وجوده نفسه بقى سبب تعطيلها القيادة مش ان كل حاجة تقف عليك القيادة انك تبني ناس تعرف تكمل الشغل صح حتى لما انت مش موجود وسؤالي لكل مدير لو اختفيت من الشغل اسبوع الفريق هيكمل لانك بنيته صح ولا كل حاجة هتقف لانك خليت نفسك البوابة الوحيدة وسؤالي لكل موظف مديرك بيديك مساحة تكبر وتتحمل مسؤولية ولا كل ما تستقل اكتر يبدأ يرجعك لنقطة الاحتياج ليه #القيادة #الادارة #بيئة_العمل #الموارد_البشرية #leadership
مش كل مدير بيتضايق من الموظف الشاطر لانه افضل منه احيانا المشكلة الحقيقية بتبدأ لما الموظف يبقى قادر يتحرك من غير ما يرجع لمديره في كل تفصيلة يعرف المعلومة يفهم الصورة كاملة يحل المشكلة يبني علاقاته جوه الشركة ويكون عنده رأي مستقل هنا المدير القوي بيشوف نتيجة شغله انا بنيت شخص يقدر يشيل مسؤولية لكن المدير اللي بنى قيمته على اعتماد الفريق عليه ممكن يبدأ يحس ان استقلال الموظف تهديد لمكانه فتلاقي المعلومة رجعت تتحجز عنده والقرارات لازم تعدي عليه وكل مبادرة بقت محتاجة موافقة واي رأي مختلف بقى اسمه تجاوز او تمرد المشكلة ان الاسلوب ده ممكن يدي المدير احساس مؤقت بالاهمية لكنه في الحقيقة بيبني فريق ضعيف وبطيء ومش قادر يتحرك من غير اذنه وطبعا مش كل متابعة تعتبر سيطرة ومش كل موافقة تعتبر تعطيل الفرق ان المدير الحقيقي بيراجع النتيجة ويوضح حدود الصلاحيات وبعدها يدي الناس مساحة تتحمل مسؤولية اما المدير المسيطر فعايز يفضل موجود جوه كل خطوة حتى لو وجوده نفسه بقى سبب تعطيلها القيادة مش ان كل حاجة تقف عليك القيادة انك تبني ناس تعرف تكمل الشغل صح حتى لما انت مش موجود وسؤالي لكل مدير لو اختفيت من الشغل اسبوع الفريق هيكمل لانك بنيته صح ولا كل حاجة هتقف لانك خليت نفسك البوابة الوحيدة وسؤالي لكل موظف مديرك بيديك مساحة تكبر وتتحمل مسؤولية ولا كل ما تستقل اكتر يبدأ يرجعك لنقطة الاحتياج ليه #القيادة #الادارة #بيئة_العمل #الموارد_البشرية #leadership

About