@carislocs: Rosemary and rice water

Cari’s Locs
Cari’s Locs
Open In TikTok:
Region: US
Monday 04 May 2026 06:10:53 GMT
54556
442
8
4

Music

Download

Comments

marqussss0
4real.M4R :
Forget allat where’s the cup from?
2026-05-04 13:23:33
57
jazmynemascato
Jazz💫 :
That’s cool and all, but where do you get that cup from 🤨🤨 I need some lol
2026-05-09 06:09:42
8
vamph20w0
Americancheese :
I want the cup
2026-07-04 00:02:57
0
sssoouulllll
sssoouulllll :
wtf is bro doing
2026-05-10 16:06:46
2
shanettafrazier
Nettababe88💋 :
A moment for the cup 🥰🥰🥰🥰
2026-05-13 18:08:56
0
spammzzzzzzzzzzzzzt
theylovesomeT :
@Jorda_The_Stallion8 find it please 😭
2026-05-09 22:01:14
5
cloud.of_sean
Cloudyz :
@Jordan_The_Stallion8
2026-05-25 22:37:16
0
To see more videos from user @carislocs, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

လစာထဲက လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ကြေးဖြတ်ခံနေရုံနဲ့ မပြီးပါဘူး…
လစာထဲက လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ကြေးဖြတ်ခံနေရုံနဲ့ မပြီးပါဘူး… "ဘယ်အခြေအနေတွေမှာ အကျိုးခံစားခွင့်တောင်းခံနိုင်လဲ?" ဝန်ထမ်းအများစုက လစဉ်လစာထဲက လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင် ကြေး (SSB Contribution) ဖြတ်ခံနေရတာကိုသိကြပေမဲ့ "ဘာအတွက် ပြန်လည်အကျိုးခံစားခွင့် ရနိုင်တာလဲ?" ဆိုတာကိုတော့ မသိကြသေးတဲ့သူတွေများပါတယ်။ အောက်ပါအခြေအနေတွေမှာ သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ အကျိုးခံစားခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။ ✅ ဖျားနာ၍ ဆေးကုသမှုခံယူရသောအခါ (Sickness Benefit) ✅ အလုပ်ခွင်ထိခိုက်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှု ဖြစ်ပွားသောအခါ (Employment Injury Benefit) ✅ ကိုယ်ဝန်ဆောင်၊ မီးဖွားခြင်းနှင့် ဆက်စပ်အကျိုးခံစားခွင့်များ (Maternity Benefit) ✅ မသန်စွမ်းဖြစ်ပေါ်လာခြင်းအတွက် သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခွင့် (Invalidity Benefit) ✅ အာမခံထားသူ ကွယ်လွန်ပါက ကျန်ရစ်သူမိသားစုအတွက် အကျိုးခံစားခွင့် (Survivor's Benefit) SSB ထည့်ဝင်ကြေးအနေနဲ့ကတော့ လစဉ်ဝန်ထမ်းအခြေခံလစာရဲ့ ၂% ဖြတ်တောက်ပြီး အလုပ်ရှင်ဘက်မှလဲ ၃% ထည့်ဝင်ရပြီး စုစုပေါင်း ၅% ကို လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ကြေးအ‌နေနဲ့ပေးဆောင်ရပါတယ်။ အမြင့်ဆုံးအခြေခံလစာအနေနဲ့ 300,000 ကျပ်ရဲ့ ၂% ကျပ် ၆,၀၀၀ ကျပ်ကိုသာဖြတ်တောက်ခွင့်ရှိပါတယ်။ အခြေခံလစာ 300,000 ထက်လွန်ပြီး ရရှိသူတွေအနေနဲ့လဲ အမြင့်ဆုံးလစာ 300,000 အပေါ်မှာပဲပေးဆောင်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။ အခြေခံလစာ 300,000 အောက်ရရှိသူတွေကတော့ ရရှိတဲ့အခြေခံလစာရဲ့ ၂% ကို ထည့်ဝင်ကြေးအနေနဲ့ပေးဆောင်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။ အရေးကြီးတာက… လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ထားတိုင်း အလိုအလျောက် အကျိုးခံစားခွင့်ရတာ မဟုတ်ပါဘူး။ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေများနှင့် သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းများ၊ ထည့်ဝင်ကာလနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြည့်မီမှသာ လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။ သင်လည်း လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်နေရင်… မိမိရဲ့ အခွင့်အရေးနဲ့ ရရှိနိုင်တဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို သိထားဖို့ လိုပါတယ်။ 📌 ဒီ Content ကို Share လုပ်ပြီး မသိသေးတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကိုလည်း အသိပေးလိုက်ပါ။ #HRInsightsByWuttYi #MyanmarHR #SocialSecurity #SSB #EmployeeRights

About