@olga.boklach: Как правильно себя вести, чтобы мужчина понял, кого он теряет #психология #отношенияспарнем #мысливслух #любовьотношения #люблю❤️

Olga Boklach
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Monday 08 June 2026 07:45:54 GMT
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Comments

nataliya_khudariva
user07762690333 :
Так хорошо делать когда не любишь человека
2026-06-08 10:54:58
9
user8867019415228
user8867019415228 :
100
2026-06-09 07:51:11
1
user8121450834612
ПРАСКОВ'Я ПЕТРИЧ :
💯 правда золотие слова ♥️♥️♥️🌹🌹🌹
2026-06-08 16:28:21
7
liubov.iudina
Liubov Iudina :
100
2026-06-14 08:27:11
1
ninel8702
Ninel :
100
2026-06-12 23:37:55
1
anelia3434
анеля :
100😇😇😇.
2026-06-08 08:11:53
1
user90802421
Шевченко Надя. :
100👍
2026-06-08 08:41:31
1
kaisynnatalia
Lapo4ka :
Отдаляется - к кому то другому приближается . И оказалось есть любовница ….
2026-06-11 07:57:22
2
user7212210697728
Тетяна :
Золотые слова - спасибо большое!
2026-07-05 17:45:56
1
user4205703310615
Светлана :
2026-06-11 13:06:00
1
user3882903596811
Ольга :
верные слова
2026-07-05 17:36:55
1
user9549209170976
Татьяна :
100
2026-06-08 19:50:21
1
svtkhomulina
svtkhomulina :
100
2026-06-12 14:15:39
1
irinkamonachova
Ирина :
100
2026-06-08 19:54:01
1
user2768639448025
user2768639448025 :
100%🙏
2026-06-24 04:15:56
2
marijabojarska1
marija :
100
2026-06-08 18:27:07
1
sonyavtq9oh
Ирина. :
1000🥰🥰🥰
2026-06-08 09:17:57
2
user74041996901416
Люба Пахнюк :
Тишина ето лекарство души
2026-06-08 07:59:14
5
userg9gpcz7h17
Danutė :
Супер на💯
2026-06-08 10:35:30
2
user616599246524
Наташа Иванова :
100
2026-06-08 14:41:15
1
chance9325
chance9325 :
100
2026-06-08 19:18:16
1
ludmilatrippel379
777 Водолейка70 :
100
2026-06-08 11:14:23
1
user998142118269
Раиса Хвесюк :
100
2026-06-08 11:44:51
1
user1262571421197
Елена Татарчук :
100🥰
2026-06-08 08:21:28
1
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Intervalo para café é obrigatório? A CLT prevê a obrigatoriedade de intervalo para descanso e alimentação. E a regra é a seguinte: Se a jornada ultrapassa 6 horas, o intervalo deve ser de, no mínimo, 1 hora e, no máximo, 2 horas. Se a jornada passa de 4 horas, mas não chega a 6 horas, o intervalo obrigatório é de 15 minutos. Agora, aquela pausazinha para o café — no começo da manhã, no meio da tarde ou no início da noite — não está prevista na lei. Esses 10 minutinhos para o cafezinho podem existir por costume da empresa, previsão em convenção coletiva ou até por regulamento interno. E é justamente aí que mora o perigo. Se a empresa nunca concedeu essa pausa, não existe previsão em norma coletiva e isso nunca virou prática interna, a empresa não é obrigada a criar esse intervalo. Mas, se a empresa já concede essa pausa há bastante tempo, retirar isso depois pode ser entendido como alteração prejudicial do contrato de trabalho. Ou seja: aquilo que vira prática constante dentro da empresa pode acabar sendo incorporado às condições de trabalho. Então, se você quer conceder pausa para café, ótimo. Só pense bem antes de transformar isso em hábito permanente sem planejamento. Porque depois pode não ser tão simples retirar. E outro detalhe importante: às vezes esse costume nasce sem autorização formal da empresa e acaba virando problema depois. Então manda esse vídeo para o departamento pessoal e revisa como isso funciona aí dentro. Porque é melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok
Intervalo para café é obrigatório? A CLT prevê a obrigatoriedade de intervalo para descanso e alimentação. E a regra é a seguinte: Se a jornada ultrapassa 6 horas, o intervalo deve ser de, no mínimo, 1 hora e, no máximo, 2 horas. Se a jornada passa de 4 horas, mas não chega a 6 horas, o intervalo obrigatório é de 15 minutos. Agora, aquela pausazinha para o café — no começo da manhã, no meio da tarde ou no início da noite — não está prevista na lei. Esses 10 minutinhos para o cafezinho podem existir por costume da empresa, previsão em convenção coletiva ou até por regulamento interno. E é justamente aí que mora o perigo. Se a empresa nunca concedeu essa pausa, não existe previsão em norma coletiva e isso nunca virou prática interna, a empresa não é obrigada a criar esse intervalo. Mas, se a empresa já concede essa pausa há bastante tempo, retirar isso depois pode ser entendido como alteração prejudicial do contrato de trabalho. Ou seja: aquilo que vira prática constante dentro da empresa pode acabar sendo incorporado às condições de trabalho. Então, se você quer conceder pausa para café, ótimo. Só pense bem antes de transformar isso em hábito permanente sem planejamento. Porque depois pode não ser tão simples retirar. E outro detalhe importante: às vezes esse costume nasce sem autorização formal da empresa e acaba virando problema depois. Então manda esse vídeo para o departamento pessoal e revisa como isso funciona aí dentro. Porque é melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok

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