@b.3.o.a.25: #عبارات_جميلة_وقويه😉🖤اكسبلو

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h._d.1
♡أذكـــ͙͢♪♤♪͙͢ـــار♡ :
آمين يارب
2026-06-13 21:39:41
0
aboabdullah081
Abo Abdullah :
يارب
2026-06-14 21:48:15
0
hanan.saleem32
Hanan Saleem :
جزاكم الله خير وجعل الجنه لنا جميعا يارب 🤲💜💜💜
2026-06-14 17:08:22
0
vipliuj6
48226 :
يا رب
2026-06-14 19:38:57
0
user8745388037308
الجنب المظلم :
الحمدلله
2026-06-14 10:51:07
0
a0alsbty9ri
روحᬼ🦋⑅⃝اابيه :
اللهم امين يارب 🦋
2026-06-14 05:50:04
0
user1635133791704
عبدالوهاب يوسف ودالبدري ٨١٠☠️ :
الحمد لله
2026-06-14 03:43:42
0
roaaismeal7
RA7 :
يَآربً❤️‍🩹
2026-06-14 02:37:08
0
siham79897
siham :
اللهم أمين يارب العالمين
2026-06-13 21:33:13
1
al.yafay10
✧خـــــــآلَد𓆩𝑲𓆪 :
امين
2026-06-14 15:24:34
0
m____jj88
☆🖤 👑⃟Mملكة الأحزان🥀 الشيلبي :
احسنت النشر
2026-06-13 21:10:48
0
a1_k_41
الملـᬼ👑᭄𓆩ـكه⇣ :
يسعدك
2026-06-14 15:38:45
0
user6163684546123
أسيرت ألاحزان💔💔 :
الله يجزيك الخير
2026-06-13 21:34:01
0
1rrx.7
مطيرᭉ𝑅𝒶𝓈𝒽𝒾𝒹ــ͢ف :
اللهم امين
2026-06-14 17:51:43
0
h._d.1
♡أذكـــ͙͢♪♤♪͙͢ـــار♡ :
لقلبك السعادة
2026-06-13 21:39:44
0
a1_k_41
الملـᬼ👑᭄𓆩ـكه⇣ :
:جــــزاكـ الـلـه خيرا🌷
2026-06-14 15:38:40
0
1rrx.7
مطيرᭉ𝑅𝒶𝓈𝒽𝒾𝒹ــ͢ف :
ربي يسعدك
2026-06-14 17:51:40
0
m____jj88
☆🖤 👑⃟Mملكة الأحزان🥀 الشيلبي :
آمين
2026-06-13 21:10:59
0
amrlq16
عمر :
امين
2026-06-15 08:39:17
0
lamees212
Lamees :
@Walaa1Ahmmad
2026-06-14 18:43:59
1
qegjb0
Mansour Ramadan :
♥️♥️♥️
2026-06-14 17:24:26
0
a1_k_41
الملـᬼ👑᭄𓆩ـكه⇣ :
🌷🌷🌷
2026-06-14 15:38:35
0
h._d.1
♡أذكـــ͙͢♪♤♪͙͢ـــار♡ :
🌷🌷
2026-06-13 21:39:46
0
m____jj88
☆🖤 👑⃟Mملكة الأحزان🥀 الشيلبي :
🌺
2026-06-13 21:10:49
0
omar.ilahi
Omar Ilahi :
🥰🥰🥰
2026-06-13 20:59:47
0
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Um dos fundamentos mais usados e mais ilegais para eliminar pessoas com deficiência em concursos públicos é a chamada “inaptidão por incompatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo”. O problema é que esse raciocínio viola diretamente a Lei Brasileira de Inclusão. O artigo 34, §3º, da LBI é expresso ao vedar a exigência de aptidão plena da pessoa com deficiência para ingresso no serviço público. Isso significa que a banca não pode exigir que a PcD demonstre, na perícia, desempenho perfeito, capacidade total ou ausência de limitações para exercer o cargo. A avaliação PcD serve para verificar a existência da deficiência, não para antecipar juízo sobre capacidade laboral. A própria legislação estabelece que a análise sobre o exercício do cargo deve considerar adaptações razoáveis e ocorre no estágio probatório, momento adequado para avaliar desempenho real, condições de trabalho e necessidade de ajustes. Quando a banca elimina um candidato PcD alegando incompatibilidade genérica com as atribuições do cargo, ela transforma a perícia em um filtro ilegal e discriminatório. Esse tipo de inaptidão não é mera decisão técnica: é ato administrativo ilegal, passível de anulação. Por isso, se você foi considerado inapto sob esse argumento, é essencial analisar o caso com base na LBI e procurar logo a ajuda de um especialista. Se trabalhado do jeito certo, a maior parte das eliminações desse tipo não resistem ao controle judicial. ❇️ O link pra falar no escritório das pessoas com deficiência está na minha bio! WhatsApp 31-98335-3885. Nada sobre nós, sem nós. Inclusive na defesa dos seus direitos. ♿️✊🏻 #pessoascomdeficiencia #inclusão #concurseira #concurseiro @Thiago Helton | Advogado PcD  @Thiago Helton | Advogado PcD  @Thiago Helton | Advogado PcD
Um dos fundamentos mais usados e mais ilegais para eliminar pessoas com deficiência em concursos públicos é a chamada “inaptidão por incompatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo”. O problema é que esse raciocínio viola diretamente a Lei Brasileira de Inclusão. O artigo 34, §3º, da LBI é expresso ao vedar a exigência de aptidão plena da pessoa com deficiência para ingresso no serviço público. Isso significa que a banca não pode exigir que a PcD demonstre, na perícia, desempenho perfeito, capacidade total ou ausência de limitações para exercer o cargo. A avaliação PcD serve para verificar a existência da deficiência, não para antecipar juízo sobre capacidade laboral. A própria legislação estabelece que a análise sobre o exercício do cargo deve considerar adaptações razoáveis e ocorre no estágio probatório, momento adequado para avaliar desempenho real, condições de trabalho e necessidade de ajustes. Quando a banca elimina um candidato PcD alegando incompatibilidade genérica com as atribuições do cargo, ela transforma a perícia em um filtro ilegal e discriminatório. Esse tipo de inaptidão não é mera decisão técnica: é ato administrativo ilegal, passível de anulação. Por isso, se você foi considerado inapto sob esse argumento, é essencial analisar o caso com base na LBI e procurar logo a ajuda de um especialista. Se trabalhado do jeito certo, a maior parte das eliminações desse tipo não resistem ao controle judicial. ❇️ O link pra falar no escritório das pessoas com deficiência está na minha bio! WhatsApp 31-98335-3885. Nada sobre nós, sem nós. Inclusive na defesa dos seus direitos. ♿️✊🏻 #pessoascomdeficiencia #inclusão #concurseira #concurseiro @Thiago Helton | Advogado PcD @Thiago Helton | Advogado PcD @Thiago Helton | Advogado PcD

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