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@vx.nma4aa: Hama krmashani♥️” ئای لە ڕەشی چاو و برۆ و خاڵەکەی سەر چەناگەی😍 #hamakrmashani #slemani #fypシ #foryou #viral

𝑵𝒎𝒂𝑨𝒂🖤,
𝑵𝒎𝒂𝑨𝒂🖤,
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Tuesday 16 June 2026 11:49:32 GMT
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Comments

shagool54
shagool :
لە و دە نگە 🥺🥺🥰
2026-08-09 14:26:42
1
gazhbin.krmashani
ɢᴀᴢʜʙɪɴ~ᴋʀᴍᴀsʜᴀɴɪ :
bzhit
2026-06-16 12:06:47
4
the.aka01
aka :
peopleyoumayknow🙂
2026-07-13 16:59:02
0
ar4_134
@ar4_13 :
گیان
2026-07-31 11:10:19
0
xxxtentaicon88
LVY :
Ay mashala lai edita bzhiii❤️‍🩹
2026-06-18 16:18:21
1
randa4a
﮼کەرکووکی :
Nawi aw goranyay chya ?
2026-06-17 12:48:49
1
user870437137593
سانیا سلێمانی :
❤️❤️❤️
2026-06-18 09:48:53
1
slemani20262
Spirit :
😳😳😳
2026-06-16 20:51:52
2
rahmanmilan
rahmanmilan :
❤️❤️❤️
2026-06-18 20:45:07
2
gulabax_8
gulabax :
😁😁😁
2026-07-01 10:21:53
0
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#عمري♥️🔐 #🖤🎶 #حبيب_قلبي #حبيب_ايامي🥹❤ #حب_عمري❤️
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#حكم #حكمة #حكم_وأمثال_وأقوال #عبارات #عبارات_حزينه💔
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22:58📈. ACTT BACK 💁🏿‍♀️. #fyppppppppppppppppppppppp #doryoupage #edit #videostar #duhok actives ?🦦@TikTok
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udah cantik lucukk lagi😭😭🤏 #fyp #animeedit #animebl #bl #husbu
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16 horas extras em um único dia e mais 13 dias sem folga renderam a uma empresa uma justa causa. A empresa sofreu um processo de rescisão indireta movido pelo trabalhador por esse motivo. Mesmo quando a empresa paga todas as horas extras corretamente, registra tudo no controle de ponto e efetua o pagamento no contracheque, isso ainda pode ser considerado uma jornada abusiva. A Justiça entendeu que houve um descumprimento grave do contrato de trabalho pela empresa e a condenou à rescisão indireta do contrato, que é a justa causa aplicada à empresa, além do pagamento de todas as parcelas rescisórias, como se o funcionário tivesse pedido demissão. Além disso, a empresa também foi condenada ao chamado dano existencial, que ocorre quando o funcionário perde o convívio familiar, possui uma jornada extremamente excessiva e sofre danos à sua integridade. A empresa foi condenada ao pagamento de R$ 20.000 por esse motivo. Essa condenação aconteceu porque a empresa não fez uma boa gestão da escala de trabalho e também deixou de observar o limite máximo de horas extras, que é de duas horas extras por dia. Se, eventualmente, esse limite for ultrapassado, a empresa pode receber, no máximo, uma multa administrativa caso haja fiscalização. Agora, quando isso acontece com muita frequência e por um longo período, como nesse caso, em que o trabalhador prestava cerca de cinco horas extras por dia, todos os dias, existe o risco de dano existencial e de rescisão indireta do contrato de trabalho. Então, salve este vídeo, porque ele será muito importante para você se lembrar na hora de organizar sua escala de trabalho. É melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok
16 horas extras em um único dia e mais 13 dias sem folga renderam a uma empresa uma justa causa. A empresa sofreu um processo de rescisão indireta movido pelo trabalhador por esse motivo. Mesmo quando a empresa paga todas as horas extras corretamente, registra tudo no controle de ponto e efetua o pagamento no contracheque, isso ainda pode ser considerado uma jornada abusiva. A Justiça entendeu que houve um descumprimento grave do contrato de trabalho pela empresa e a condenou à rescisão indireta do contrato, que é a justa causa aplicada à empresa, além do pagamento de todas as parcelas rescisórias, como se o funcionário tivesse pedido demissão. Além disso, a empresa também foi condenada ao chamado dano existencial, que ocorre quando o funcionário perde o convívio familiar, possui uma jornada extremamente excessiva e sofre danos à sua integridade. A empresa foi condenada ao pagamento de R$ 20.000 por esse motivo. Essa condenação aconteceu porque a empresa não fez uma boa gestão da escala de trabalho e também deixou de observar o limite máximo de horas extras, que é de duas horas extras por dia. Se, eventualmente, esse limite for ultrapassado, a empresa pode receber, no máximo, uma multa administrativa caso haja fiscalização. Agora, quando isso acontece com muita frequência e por um longo período, como nesse caso, em que o trabalhador prestava cerca de cinco horas extras por dia, todos os dias, existe o risco de dano existencial e de rescisão indireta do contrato de trabalho. Então, salve este vídeo, porque ele será muito importante para você se lembrar na hora de organizar sua escala de trabalho. É melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok
فيروز بصوتها وأغانيها تترك في النفوس أثرًا عميقا من الشجن والحزن، وتأخذ كلماتها وألحانها إلى عالم من الذهول والتيه الفني، يصعب أحيانًا تفضيل أغنية على أخرى. ورغم هذا الزخم، فإن هناك روائع استثنائية تعلو شأنًا وقيمة شعريّة عن البقية، مثل أغنيّة:
فيروز بصوتها وأغانيها تترك في النفوس أثرًا عميقا من الشجن والحزن، وتأخذ كلماتها وألحانها إلى عالم من الذهول والتيه الفني، يصعب أحيانًا تفضيل أغنية على أخرى. ورغم هذا الزخم، فإن هناك روائع استثنائية تعلو شأنًا وقيمة شعريّة عن البقية، مثل أغنيّة: "عصفورة الشجن" الملمت ذكرى لقاء الأمس" الأغنيتان من كتابة الشاعر السيّد علي بدر الدين الموسوي .(1980 -1949) دأتْ عبقريته الشعرية بالظهور منذ سن الخامسة شرة. فقد كان يكتب خِلسا عن أنظار عائلته المتديّنة، التي ترفض كل شادْ عن تقاليدهم. بسبب الفقر الذي واجههُ، باع مُعظم قصائده إلى عاصي الرحباني عندما بلغ سن العشرين مُقابل مبلغ زهيد. أصرّ على ألّا يُذكر اسمه انذاك؛ ويعود سبب التخفي إلى أنه كان إمامًا لقريته، وقدوة دينية، وينتمي لعائلة دينية محافظة، مما جعله يُخفي جانبه التحرري والرومانسي وولعه بشعر الغزل.#تَهَجُد

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