Fabien Olicard
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Friday 19 June 2026 17:29:54 GMT
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Comments
Cehtjnnhhxxz😜 :
C’est une vue à court terme l’engueulade, ça marche sur le moment mais pas sur le long terme pour une organisation
2026-06-20 11:11:44
75
Philemon :
Personnellement, quand on me crie dessus, je bug. Je ne demande pas à être féliciter, mais je suis certain d'une chose je ne l'améliore pas quand on me crie dessus. Une critique posée, même si elle est très dure me fait m'améliorer plutôt que des cris ou des insultes.
2026-06-20 00:33:12
60
myke magnet LDV :
bonjour, donc si j'ai bien compris, qu'on gueule ou félicite ne change pas vraiment la performance suivante, elle reviendra vers la moyenne dans tous les cas. c'est ça ?
2026-06-20 12:24:42
6
tidrax3 :
À relativiser. Par exemple quand tu est tjr plus ou moins dans l’excellence sans que personne ne te félicite ou pire t’en gueule et que le collègue mauvais n’a pas de remontrances alors je vous invite à regarder le résultat. Effectivement le bon devient moyen parce qu’il perd du sens à son excellence et le mauvais reste mauvais parce que aucune conséquence
2026-06-19 21:22:44
10
Creacatinhouse :
Maria Montessori disait que féliciter était exactement comme punir dans le résultat, l’humain finit par ne plus faire les choses de sa motivation intrinsèque mais extraseque, cad pour plaire à un autre, ou éviter de déplaire, et que ça c’est tjs bien moins que ce que peut donner un humain avec sa motivation propre, lorsqu’il fait pour lui et pour l’amour du travail bien fait.
2026-06-19 18:11:51
14
celet :
et bah moi c'est le contraire je fais que des conneries quand on m'engueule et ce concept ne marche pas sur tout le monde j'ai besoin une sérénité me féliciter j'y crois pas non plus juste qu'on me foute la paix ça me va je fais ce que je dois faire après basta je rentre chez moi
2026-06-21 06:33:58
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Kinjoïsme :
Et si tu félicites quelqu’un qui a fait quelque chose de mal et que tu engueules quelqu’un qui a fait quelque chose de bien ça fait quoi ?
2026-06-21 19:35:33
1
vincentimesd :
je ne fonctionne pas comme ça.ca me décourage . on a besoin de reconnaissance mérité. imaginez dire à un enfant qui ramène une bonne note et lui dire que ce n est pas assez bien .
2026-06-21 16:09:46
1
Teneb :
donc quand quelque chose de bien ce passe il faut l'analyser pour recréer les meilleures conditions pour que ça re-arrive et ainsi augmenter la moyenne non ?
2026-06-19 19:48:32
5
Carrie :
Tu penses quoi de ces deux méthodes mais dans le domaine du sport ou de l'entreprise ?
2026-07-11 08:12:14
0
Steven.L59600 :
scuba
2026-06-19 17:35:47
0
freedom :
toujours aussi pertinent
2026-06-19 18:23:21
0
Edel Cyan :
j'ai eu cette sensation cette année avec mes élèves, sans aller jusqu'à quelque chose d'incroyable : je les tiens très bien dans la gestion de classe et quand je les félicitais pour leur travail, derrière ils se lâchaient et se permettaient de dépasser les limites, alors je devais reposer le cadre à chaque fois. je les félicitais toujours mais plus calmement. si tu souhaite parler comportement école enfants et parents je suis dispo, si ça peut aider. Bonne journée
2026-06-20 05:49:08
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Assane DIOUF :
En fait, il faut juste savoir bien jouer avec les deux.
2026-06-20 12:27:36
0
C'est IT :
En bref, engueulade ou pas, on revient à faire comme à la moyenne ?
2026-06-20 12:34:43
0
Creacatinhouse :
C’est comme une sorte de biais de confirmation ? Ou une interprétation selon ses propres croyances..
2026-06-19 18:10:08
19
louisa :
le cadrage est vraiment pas agréable, mais super vidéo
2026-06-19 17:37:08
7
Retro Nuevo :
Je n’ai que le taf comme cadre d’observation, mais ça dépend surtout de la personnalité de chacun. Certains sont boostés par un compliment ou une critique, d’autres sont cassés ou se reposent sur leurs lauriers. On peut faire des stats, mais ça ne sera jamais ‘juste’ à l’échelle individuelle.
2026-06-20 06:31:00
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Tima et ses grands marques :
je suis pas d'accord
2026-07-11 13:07:06
0
NicolasGP :
Je te félicite pour ton post 🎉
2026-07-13 10:01:58
0
Del G :
je dirais que tu dois aller dormir, tu as l air fatigué, la nuit prochaine sera mieux 😁
2026-06-20 11:12:30
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user6500692240383 :
Génial
2026-06-20 05:33:01
0
Steven.L59600 :
scuba
2026-06-19 17:35:52
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