@carvalhocaminhaadv: 📌 VAI PEDIR DEMISSÃO? UMA FRASE NA CARTA PODE EVITAR PREJUÍZOS 💼⚖️ Pedir demissão parece simples. Mas um detalhe na carta pode fazer toda a diferença no valor da sua rescisão. Muitos trabalhadores entregam o pedido de desligamento sem mencionar o aviso prévio. Depois, acabam sendo surpreendidos com descontos que poderiam ter sido evitados. 🚨 Por isso, se a sua intenção é continuar trabalhando durante o período de aviso, deixe isso expresso por escrito na carta de demissão. 📄 Exemplo: "Eu, [nome completo], portador(a) do CPF nº [número], venho, por meio desta, apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa, declarando, desde já, que cumprirei integralmente o aviso prévio de 30 (trinta) dias, nos termos da legislação trabalhista vigente." 📌 Local, data e assinatura. Mas por que isso é tão importante? Porque o cumprimento do aviso prévio evita o desconto desse período nas verbas rescisórias. Além disso, os dias trabalhados continuam gerando remuneração e podem impactar positivamente no cálculo de férias proporcionais, 13º salário proporcional e depósitos de FGTS. 💰 Outro ponto importante: se a empresa optar por dispensar o cumprimento do aviso prévio, solicite essa informação por escrito. Esse registro pode evitar discussões futuras e trazer mais segurança para ambas as partes. 📝 Informação trabalhista não serve apenas para resolver problemas. Ela serve para evitar que eles aconteçam. ⚖️ Porque conhecer seus direitos é a melhor forma de proteger seu patrimônio e sua tranquilidade. #PedidoDeDemissão #AvisoPrévio #DireitoDoTrabalho

Marcelo Caminha - Adv Trabalho

Open In TikTok:

Region: BR

Saturday 20 June 2026 13:02:56 GMT