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@droolskool1: I did not teach her this #goldenretriever #sisters #dogkisses @Scarlett & StellaBella

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Monday 22 June 2026 13:54:41 GMT
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Comments

frederiklaureijs
frederiklaureijs :
NEAR or FAR , CLOSER TO GETHER WITH DOGLOVER K9..
2026-06-26 09:02:28
3
freddythefieldgolden
freddythefieldgolden :
😂😂😂 The sweetest kisses
2026-06-22 14:42:43
3
kristylawrence
Kristy Lawrence Deck :
Someone loves mama extra!!! 😝
2026-06-26 03:02:40
2
robson.reis.flori
Robson Reis Florido :
2026-06-22 23:18:51
1
scarlett_nd_stella
Scarlett & StellaBella :
🤭🤭🤣🤣🤣🤣🤣 I loved the kisses butttt I got her hair in my mouth 😂😂😂
2026-06-22 18:47:53
2
farbenkraft4
Farbenkraft :
🔥💞🔥 💦💦💦
2026-06-25 21:03:42
1
elliemae0131
EllieMae🧿🌱🦝🐾☮️🫶🏼 :
🥰🥰🥰
2026-06-22 14:45:18
1
elsa.sunnie
Elsa & Sunnie :
😂😂😂
2026-07-06 02:59:55
1
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كلو من ضيم الحلو وخدي لالي 🤍💞||كامله ||انطيني رئيك بمحتواي هل استمر وله ابطل 🙂#fypシ゚viral #ريمكس #البس_السماعه🎧 #موجات_صوتيه🖤🔥 #اغاني_مسرعه💥
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#fyp
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Jeito de demitir o funcionário em que você paga menos e o funcionário recebe mais. Sabe aquele funcionário que já sinalizou para você que quer sair, quer ser demitido, e você não quer demitir porque não precisa gastar dinheiro quando não quer desligar o funcionário? Mas a situação fica meio chata, fica meio complexa. Então, tem um jeito de fazer isso: a demissão consensual. Ela está prevista na CLT desde 2017. Nessa modalidade, você paga metade do aviso-prévio, paga 20% da multa do FGTS, paga 13º e paga férias. O funcionário saca 80% do FGTS que está depositado, mas não recebe o seguro-desemprego. Aí você pode estar me perguntando o seguinte:
Jeito de demitir o funcionário em que você paga menos e o funcionário recebe mais. Sabe aquele funcionário que já sinalizou para você que quer sair, quer ser demitido, e você não quer demitir porque não precisa gastar dinheiro quando não quer desligar o funcionário? Mas a situação fica meio chata, fica meio complexa. Então, tem um jeito de fazer isso: a demissão consensual. Ela está prevista na CLT desde 2017. Nessa modalidade, você paga metade do aviso-prévio, paga 20% da multa do FGTS, paga 13º e paga férias. O funcionário saca 80% do FGTS que está depositado, mas não recebe o seguro-desemprego. Aí você pode estar me perguntando o seguinte: "Jana, mas e se eu fizer um acordo com o funcionário? O funcionário receber tudo para receber o seguro-desemprego e me devolver a multa?" Isso é ilegal. É crime dos dois lados, e você pode ser responsabilizado criminalmente por isso. E ainda corre o risco de o funcionário pedir na Justiça para devolver os 40%. E você perde. Então, não caia na besteira de tentar ajudar o funcionário e se prejudicar por cima, até mesmo porque depois isso vira moda na empresa e você nunca mais vai ter um pedido de demissão por aí. #AprendaNoTikTok
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