@bernardoly.19: sei que esse não é meu conteúdo, mas precisava fazer um vídeo sobre isso. decepcionado com um dos streamers que eu mais gostava, você simplesmente jogou fora um amor de uma pessoa por ganância, triste demais por isso😕 #yuri22 #fyp #edit #rajah

bernardo
bernardo
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Monday 22 June 2026 15:39:14 GMT
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Comments

7vs____
￴ ￴ ￴ ￴ ￴ :
"eu nunca pedi nada pra ele , só queria ser amada da forma que eu achava que merecia"
2026-06-22 20:22:44
4578
santtos56k
￴ ￴ ￴ ￴ :
parece áudio de filme
2026-06-23 00:03:22
1157
gustavo.fl7
Gustavo.fl7 :
Ele postou story e ele não tava nem aí
2026-06-22 19:13:10
748
isaiaszqyy
Isaiaszqyy :
O dinheiro muda a pessoa sim
2026-06-22 21:14:40
377
insonia770
kyoto♱🪖 :
ele ainda ri do pronunciamento delakk
2026-06-22 20:46:41
113
frostszx
Frost :
yuri 22 chapou pprt
2026-06-22 15:40:54
126
ehnoisgabriel
￴ :
slk mn, acho que nem nois conhece o yuri mais, o cara tá vazio as lives dele antigamente era bem mas resenha do q hj em dia, o dinheiro acabou com ele
2026-06-22 22:33:44
61
thurzz_wks
WkS. :
só quem esteve nesse lado da moeda sabe como dói
2026-06-22 19:35:37
69
esackzz
esack :
terminou a n sei quanto tempo e quer fazer pronunciamento hoje em dia pra que mesmo?
2026-06-23 15:59:15
9
senna_mamonas
Reoli(girl) :
gente oque aconteceu que ela começou a falar sobre ??
2026-06-23 01:46:23
5
obraun4m
nv4bb :
Scarface22
2026-06-22 21:42:46
7
galo_c3g0
GALO CEGO. :
será que aposta vale mais do que isso?
2026-06-24 09:35:07
5
lele09236
lele09236 :
Ele só vai percebe que ela tava certa, quando for tarde demais
2026-06-25 03:02:05
6
yuribrida54
paiva :
“Perdeu quase tudo” na verdade ele ganhou praticamente tudo que ele quiser kkkk, a vida do mano não se resume a uma amizade e um relacionamento, ele conseguiu mudar a vida dele, a vida da família completa, ele conseguiu chegar onde chegou com o esforço próprio
2026-06-26 14:35:57
1
eduardawhk7
￴￴ ￴￴￴ ￴￴ ￴￴￴￴ ￴￴ ￴ ￴￴ ￴￴ :
caramba mano q dó da rajah 😞
2026-06-23 02:15:37
3
dudu_nogueira333
duduw :
2026-06-23 18:19:03
2
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Você sabia que, se seu funcionário quiser ir embora da sua empresa, ele não tem mais que pedir demissão? A maioria entra com processo, diz que você está descumprindo o contrato e pede para ir embora com você pagando tudo. O nome disso é rescisão indireta. Vou te contar cinco coisas que faço dentro da minha empresa e que queria que você fizesse na sua também: 1. Não pague salário atrasado. Se estiver em dificuldades financeiras, atrase boleto de fornecedor, até imposto. Mas salário não pode atrasar de jeito nenhum, porque isso gera rescisão indireta. É pacificado nos tribunais. 2. Não pague FGTS atrasado. Se você pagar um mês atrasado, o funcionário já tem direito à rescisão indireta. Isso também está pacificado no TST. 3. Tenha um contrato de trabalho decente. Com todas as funções e obrigações do funcionário descritas. Muita gente pede rescisão indireta por desvio ou acúmulo de funções porque você não organiza o que já existe no cotidiano da empresa. Você pode ter um funcionário multitarefas, mas precisa regulamentar isso. 4. Controle as horas extras. A ausência de pagamento ou a realização excessiva, acima de 2 horas extras por dia e de forma contínua, está levando à rescisão indireta pelo TST. Isso vem sendo uma decisão recorrente. Faça sua escala conforme a convenção coletiva e tenha um banco de horas devidamente padronizado e organizado, não aqueles modelos da internet. Controle tudo com seus gestores. 5. Treine os funcionários sobre riscos psicossociais. Isso inclui assédio moral e sexual. A maior parte dos pedidos envolve assédio moral. Eduque o time para não fazer fofoca ou intriguinha e os líderes para terem respeito e civilidade, evitando excessos. Tendo isso documentado na Justiça, você blinda sua empresa contra esse tipo de assédio. E nesse ponto eu posso te ajudar: tenho um treinamento online para dar aos funcionários, justamente com esse teor da NR1 e da Lei 14.457, obrigatórios para a maior parte das empresas. #AprendaNoTikTok
Você sabia que, se seu funcionário quiser ir embora da sua empresa, ele não tem mais que pedir demissão? A maioria entra com processo, diz que você está descumprindo o contrato e pede para ir embora com você pagando tudo. O nome disso é rescisão indireta. Vou te contar cinco coisas que faço dentro da minha empresa e que queria que você fizesse na sua também: 1. Não pague salário atrasado. Se estiver em dificuldades financeiras, atrase boleto de fornecedor, até imposto. Mas salário não pode atrasar de jeito nenhum, porque isso gera rescisão indireta. É pacificado nos tribunais. 2. Não pague FGTS atrasado. Se você pagar um mês atrasado, o funcionário já tem direito à rescisão indireta. Isso também está pacificado no TST. 3. Tenha um contrato de trabalho decente. Com todas as funções e obrigações do funcionário descritas. Muita gente pede rescisão indireta por desvio ou acúmulo de funções porque você não organiza o que já existe no cotidiano da empresa. Você pode ter um funcionário multitarefas, mas precisa regulamentar isso. 4. Controle as horas extras. A ausência de pagamento ou a realização excessiva, acima de 2 horas extras por dia e de forma contínua, está levando à rescisão indireta pelo TST. Isso vem sendo uma decisão recorrente. Faça sua escala conforme a convenção coletiva e tenha um banco de horas devidamente padronizado e organizado, não aqueles modelos da internet. Controle tudo com seus gestores. 5. Treine os funcionários sobre riscos psicossociais. Isso inclui assédio moral e sexual. A maior parte dos pedidos envolve assédio moral. Eduque o time para não fazer fofoca ou intriguinha e os líderes para terem respeito e civilidade, evitando excessos. Tendo isso documentado na Justiça, você blinda sua empresa contra esse tipo de assédio. E nesse ponto eu posso te ajudar: tenho um treinamento online para dar aos funcionários, justamente com esse teor da NR1 e da Lei 14.457, obrigatórios para a maior parte das empresas. #AprendaNoTikTok

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