@suaradibalikngantor: Banyak perusahaan berpikir masalah selesai saat dapat karyawan baru. Padahal pertanyaan yang harus dijawab adalah: “Kenapa karyawan terbaik memilih pergi?” Karena biasanya mereka sudah bertahan. Sudah memberi masukan. Sudah mencoba memperbaiki keadaan. Tapi ketika lingkungan tetap sama dan penghargaan nggak pernah datang... pergi jadi satu-satunya pilihan. Dari situ banyak karyawan mulai sadar: punya satu sumber penghasilan saja itu berisiko. Makanya mereka mulai upgrade skill, membangun aset digital, dan menciptakan penghasilan tambahan. Bukan karena membenci pekerjaan. Tapi karena ingin punya pilihan hidup yang lebih baik. 💬 Menurut lo, apa alasan terbesar karyawan terbaik akhirnya resign? 👇 Tulis pendapat lo di komentar. 👉 Komen “SATU” kalau lo mau belajar bikin konten yang relate, mengembangkan skill digital, dan membuka peluang penghasilan tambahan lewat produk digital. 📌 Save kalau ini adalah realita yang sering lo lihat. 🔁 Share ke teman kerja yang pernah ada di lingkungan seperti ini. 🔥 Follow buat konten realita dunia kerja, self growth, dan side income.

Suara Dibalik Ngantor
Suara Dibalik Ngantor
Open In TikTok:
Region: ID
Tuesday 23 June 2026 02:39:28 GMT
171765
7096
70
963

Music

Download

Comments

cilokdicolokcolok
WaanG :
yang pergi 1, sisanya bertahan karena kebutuhan . sudut pandang itu luas
2026-06-23 12:34:19
45
n.y.o.n.y.a.n.o.n.a
Nyonya Nona :
karyawan terbaik pergi biasanya karena mereka di bebankan pekerjaan terlalu banyak.. yg seharusnya itu bukan menjadi pekerjaan mereka, tapi terpaksa mereka kerjakan.. padahal.. masih ada karyawan lain yg juga bisa menerima beban pekerjaan itu.. ya... dengan alasan sabar.. dll untuk menenangkan hati... atasan yg pilih² tidak marah kepada karyawan lain, tapi dengan karyawan terbaik bisa marahnya luar biasa.. karena karyawan yg lain merasa dia orang dalam entah temen deketnya, masih sodaranya atau tetangganya sehingga untuk memarahi atau membebankan pekerjaan saja tidak mau tapi lebih memilih membebankan itu ke karyawan terbaik..
2026-06-23 23:34:20
9
aghnia_dipta
@anisandri :
beranggapan.. banyak orang lain yg mau kerja disini koq ☺
2026-06-23 09:17:25
16
titiknol__23
yaiyalah :
hari ini sy resmi keluar di perusahaan selama 13 tahun disana
2026-08-26 12:38:55
0
mandavgxc37
Manda :
saat ini yg saya rasakan, pasti akan mundur perlahan
2026-08-25 12:30:35
0
asalbukanmbappe
Messi or Ronaldo :
ada dan sedang terjadi disini ditempat saya bekerja, atasannya maha sakti.. jadi karyawannya pada resign, dan yaps.. yang resign adalah karyawan terbaik ditempat kami kerja ..
2026-08-22 15:58:03
2
andritw._
Andri :
gatel banget pengen repost di wa kantor
2026-06-23 13:21:10
9
drivercorporate
MasJoon :
Saat ini terjadi d tempt kerjaku,
2026-08-22 11:32:24
0
dewi_andalas123
user :
Seberat inikah di dunia kerja...pantesan anakku resign
2026-08-20 13:59:49
0
moon790189
Bananaaaaa🐖🐊 :
guys semangatin aku dong, hari ini aku last day bbrapa bulan terakhir aku udah perang batin dan pikiran dan udah bulet juga keputusanku walaupun jujur berat bgt ngelepas 10 tahun aku kerja🥺🥺
2026-07-01 00:23:23
2
nik_aries29
aries happiness :
keputusan resign butuh keberanian dan pencapaian terbaik tahun ini adalah resign 😁
2026-08-20 12:16:03
0
xx.zl8
Xx.Z :
harus berani NOLAK jika harus mengerjakan bukan jobdesk kita. yang tadinya niat membantu malah jadi KEWAJIBAN... sekarang saya berada di fase BERTAHAN karena KEBUTUHAN.. cukup berangkat, kerjakan jobdesk, lalu pulang. sisanya BODO AMAT..
2026-06-24 09:19:02
1
nomatters07
Leo Ardian :
gw udh 3 bln risen, krna merasakan tidak di hargai skrg saya mngerti 1 hal gk kerja itu hina skli bro 😁 apalgi uang tabungan udh hbis smpet goyah dgn dri sendiri dgn keeadan sperti ini sya mngerti siapa yg datng krna uang kta siapa yg pergi krna kta tidak beruang 😂😂 kalo gk sperti ini mngkin sya gk akan mngerti hal2 ini
2026-06-23 15:21:22
3
user2931838135822
shezan :
mana ada menejemn koreksi.. malah skrng tambah makin mnjdi n berkuasa.. yg ga sesuai prosedur tambh makin berkuasa..
2026-06-23 15:14:11
6
84_ebid
debbiyubiyu :
semua itu tergantung dari pemikiran masing* segala sesuatu kalau di pandang negatif ya negatif, tapi jika di pandang positif akan menjadi positif,, dan seiring waktu berjalan yang baik akan kembali dengan kebaikan, begitu pula sebaliknya
2026-08-21 12:44:21
0
sancok_id0
Tio Adi Harun :
orang gampang nasehatin buat jangan resign, tapi mereka ga ngerasain gmna tekanan kita bertahan di lingkungan kerja yg toxic, stiap pulang kerja nangis, slalu takut besoknya gmna, bahkan buat makan aja kadang gabisa saking tertekannya, udah cape fisik di tambah cape mental, kalo kalian lg di posisi sama kaya aku, udah gais jangan di lanjut, kesehatan mental nomor
2026-07-28 07:22:20
2
shendy.bellia
Shendy bellia :
ku seve ach nanti akan ku posting d story wa kl aku sdh keluar
2026-06-23 03:28:47
0
iznawa_house
BERKAH AZNAWA SHOP :
menurut kalian bagaimana. karyawan yang loyalitas kerja maksimal seklipun diluar jobdisk. ngajarin orang baru, tapi yang dia dapat apresiasi 0, justru orang baru yang selalumendapat Lebih.
2026-07-27 15:58:05
1
kaaameeeliiiaaa
melllllll :
nah
2026-06-23 22:06:53
0
euro1103
euro :
bertahan karena selesai kontrak masih tahun depan, mau resign jadi gak boleh
2026-06-23 15:00:20
0
lintasdaratcumi
lintas darat🚀 :
ini PT kami kerja emang gak di dengarkan karna isi nya stress semua
2026-08-21 00:56:49
0
djulaeha.djulaeha5
Djulaeha Djulaeha :
saya juga mau pergi, banyak tuntutan kerja nya, tidak sesuai dengan salary
2026-08-20 11:11:26
0
jaknermamelas
Jakner Mamelas :
Dari perspektif SDM iya....redaksi diatas 100%, tapi dari perspektif kapitalis segala sesuatu tidak melebihi keuntungan korporat dan tidak lebih rendah dari budget korporat, dalam arti keuntungan diatas segala sumber daya, dan kerugian adalah batas pengeluaran perusahaan
2026-08-15 07:49:33
0
hello.univouxx
uyong🦊 :
orang yang sudah dihargai dan disupport penuh ,malah sesuka hatinya. kita yang mengingatkan malah dianggap villain, sedih banget atuh😭
2026-06-23 15:42:09
0
putumartinez
Martinez :
pas👍
2026-06-23 03:49:46
0
To see more videos from user @suaradibalikngantor, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About