@vivan_vivan: ကလေးပျောက်သွားလို့ ပွဲစကြမ်းပါပြီ #fypシ゚ #foryou #kdrama #ရောက်ချင်တဲ့နေရာရောက်👌 #tiktokmyanmar

Alex
Alex
Open In TikTok:
Region: MM
Sunday 28 June 2026 15:36:36 GMT
29700
1353
15
46

Music

Download

Comments

saikhoon59
saikhoon59 :
L
2026-07-04 15:12:42
0
user545440043
🍀 Moe :
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်တင်ပေးလို့
2026-06-29 04:26:30
2
user40051816860360
user40051816860360 :
telegtanကြည့်ရင်ဘယ်လိုနှိပ်ရတာလဲ
2026-07-03 05:02:18
0
nyonyo9103
NyoNyo :
ကြည်ချင်လိုက်ဒါဘယ်ကနေကြည့်ရမှာလဲTelegramကြည်ဘရင်ရလားရှင့်
2026-07-01 10:48:52
0
hinthadakokogyi1
Aries TZA♈ :
ကျေးဇူးပါ ငါဘူးမ telegram ကတိုင်ပတ်နေလို့
2026-06-29 13:40:11
0
chittone910
တချိန်ကမင့်ရဲ့လူစိုး :
🥰🥰🥰
2026-06-29 03:41:31
1
lwin5756
lwin :
🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-06-29 13:32:13
1
minyoongi838
min yoongi 🥰 :
😢😢😢
2026-06-29 06:38:59
1
user3246272862071
မပုတု :
🥰🥰🥰
2026-06-29 07:31:40
1
user1405920994357
user1405920994357 :
😊
2026-07-01 12:02:23
0
yls9836
YLS@##££ :
🥰🥰🥰
2026-06-29 16:25:16
0
user5034991556195
ငြိမ်ငြိမ်းမော် :
🥰🥰🥰
2026-06-30 14:05:11
0
zunpwint78395
Zun Pwint :
❤️❤️❤️
2026-06-29 14:54:57
0
thuzar.lin492
Thuzar Lin :
🥺🥺🥺🥺🥺😢😢😢😢
2026-07-04 05:02:32
0
aungko5973
Aung Ko :
🥰🥰🥰
2026-07-05 14:12:18
0
To see more videos from user @vivan_vivan, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

5 นิสัยของหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องเก่ง ๆ ลาออก หลายคนคิดว่า… ลูกน้องลาออกเพราะเงิน มันก็จริงค่ะ… แต่หลายครั้ง “เงิน” ไม่ใช่เหตุผลแรก เหตุผลจริง ๆ คือ เขาเริ่มรู้สึกว่า… อยู่ต่อไปก็ไม่เติบโต 5 นิสัยของหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องเก่ง ๆ ตัดสินใจเดินออกจากองค์กร 1. ไม่เคยให้เครดิต เวลางานสำเร็จ… บอกว่าเป็นผลงานของทีม แต่เวลางานพลาด… กลับโทษเป็นความผิดของลูกน้อง คนเก่งไม่ได้ต้องการคำชมทุกวัน แต่เขาอยากรู้ว่า สิ่งที่ทำมีคนเห็นคุณค่า 2. ควบคุมทุกอย่าง สั่งทุกขั้น เช็กทุกอย่าง ไม่ไว้ใจให้ตัดสินใจเอง สุดท้าย… ลูกน้องไม่ได้โต เพราะหัวหน้าคิดแทนทุกเรื่อง 3. ไม่เคยฟัง หัวหน้าบางคน ถามเพื่อให้ตอบ ไม่ได้ถามเพื่อรับฟัง เมื่อไอเดียของลูกน้อง ไม่เคยถูกนำไปใช้ วันหนึ่ง… เขาจะเลิกเสนอ 4. คนทำได้เยอะ ได้งานเพิ่ม คนขยัน กลายเป็นคนที่รับภาระมากที่สุด แต่คนทำงานน้อย กลับไม่เคยถูกจัดการ สุดท้าย คนเก่งไม่ได้เหนื่อยเพราะงาน แต่เหนื่อยเพราะความไม่ยุติธรรม 5. ไม่ช่วยให้ลูกน้องเติบโต หัวหน้าที่ดี ไม่ได้มีหน้าที่แค่สั่งงาน แต่ต้องสร้างคน ถ้าลูกน้องทำงานอยู่กับคุณ 3 ปี แล้วเก่งเท่าเดิม อาจถึงเวลาที่หัวหน้าต้องถามตัวเอง เราเป็นคนพาเขาโต… หรือแค่ใช้เขาทำงาน คนเก่ง… ไม่ได้ลาออกเพราะอยากได้เงินเพิ่มเสมอไป หลายคนลาออก เพราะรู้สึกว่า “อยู่ต่อไป ก็ไม่มีอนาคต” หัวหน้าที่เก่ง ไม่ใช่คนที่รักษางานเก่งที่สุด แต่คือคนที่รักษา “คนเก่ง” เอาไว้ได้มากที่สุด #อ๋อชวนคุย #พัฒนาตัวเอง #mindset #เคล็ดลับความสําเร็จ #เปลี่ยนแปลงตัวเอง
5 นิสัยของหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องเก่ง ๆ ลาออก หลายคนคิดว่า… ลูกน้องลาออกเพราะเงิน มันก็จริงค่ะ… แต่หลายครั้ง “เงิน” ไม่ใช่เหตุผลแรก เหตุผลจริง ๆ คือ เขาเริ่มรู้สึกว่า… อยู่ต่อไปก็ไม่เติบโต 5 นิสัยของหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องเก่ง ๆ ตัดสินใจเดินออกจากองค์กร 1. ไม่เคยให้เครดิต เวลางานสำเร็จ… บอกว่าเป็นผลงานของทีม แต่เวลางานพลาด… กลับโทษเป็นความผิดของลูกน้อง คนเก่งไม่ได้ต้องการคำชมทุกวัน แต่เขาอยากรู้ว่า สิ่งที่ทำมีคนเห็นคุณค่า 2. ควบคุมทุกอย่าง สั่งทุกขั้น เช็กทุกอย่าง ไม่ไว้ใจให้ตัดสินใจเอง สุดท้าย… ลูกน้องไม่ได้โต เพราะหัวหน้าคิดแทนทุกเรื่อง 3. ไม่เคยฟัง หัวหน้าบางคน ถามเพื่อให้ตอบ ไม่ได้ถามเพื่อรับฟัง เมื่อไอเดียของลูกน้อง ไม่เคยถูกนำไปใช้ วันหนึ่ง… เขาจะเลิกเสนอ 4. คนทำได้เยอะ ได้งานเพิ่ม คนขยัน กลายเป็นคนที่รับภาระมากที่สุด แต่คนทำงานน้อย กลับไม่เคยถูกจัดการ สุดท้าย คนเก่งไม่ได้เหนื่อยเพราะงาน แต่เหนื่อยเพราะความไม่ยุติธรรม 5. ไม่ช่วยให้ลูกน้องเติบโต หัวหน้าที่ดี ไม่ได้มีหน้าที่แค่สั่งงาน แต่ต้องสร้างคน ถ้าลูกน้องทำงานอยู่กับคุณ 3 ปี แล้วเก่งเท่าเดิม อาจถึงเวลาที่หัวหน้าต้องถามตัวเอง เราเป็นคนพาเขาโต… หรือแค่ใช้เขาทำงาน คนเก่ง… ไม่ได้ลาออกเพราะอยากได้เงินเพิ่มเสมอไป หลายคนลาออก เพราะรู้สึกว่า “อยู่ต่อไป ก็ไม่มีอนาคต” หัวหน้าที่เก่ง ไม่ใช่คนที่รักษางานเก่งที่สุด แต่คือคนที่รักษา “คนเก่ง” เอาไว้ได้มากที่สุด #อ๋อชวนคุย #พัฒนาตัวเอง #mindset #เคล็ดลับความสําเร็จ #เปลี่ยนแปลงตัวเอง

About