@mayclassyazawa: #女社長 #仕事 #ビジネス

ヤザワ【マニュアル作成のプロ】
ヤザワ【マニュアル作成のプロ】
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Thursday 09 July 2026 04:50:39 GMT
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Comments

imosyuutyu
KNG :
間違えないっすね😊 失敗から生まれる成果あるよね〜!オレは失敗した理由をしっかり考えろって言ってます。理由は極力言いません😊
2026-07-10 14:36:19
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nyancoro55
にゃんころ :
適度な難易度と粒度でタスクを渡しマイクロマネジメントしない
2026-07-11 05:54:44
1
dy7i63m437jf
やまとん🐈‍⬛🐾 :
マジそれ! 工場長ダメ過ぎて 誰もついて行ってないww
2026-07-12 00:46:06
1
account9753175
ゆりなりうむ :
私35歳、55歳の部下、仕事できなさすぎて地獄。私の上司ももう見込みないからほっておけって。55歳の仕事は私がする地獄
2026-07-12 07:40:08
1
user9784828200076
よっちー :
教えてください。任せても途中経過報告もない。こちらから聞くとまだ見せられるレベルではないと言われて挙句の果て期限直前で必ず体調不良で休み休み明けに『あの仕事どうなりました?』って上司の私に確認してくる女性部下にはどうすれば?
2026-07-09 20:20:28
1
user7854428162808
user🍦7854428162808 :
ホワハラはだめってことねがんばります
2026-07-09 22:43:20
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user5201210673008
user5201210673008 :
言わなきゃやらない、言ってもやらない人の扱い方を教えて下さい
2026-07-20 06:25:32
0
kujiragumo999
kujiragumo999 :
部下が全員、先輩の年上なので、色々とめんどくさいです
2026-07-10 03:24:52
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user8400067576682
ポン太くん :
1つ目と2つ目って同じ事言ってるなぁ
2026-07-10 14:12:53
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manukena_sayuki
さゆき :
どれだけ投資するんね? 出来ない人程投資が必要って…ムリムリ って言える世の中になって欲しい
2026-07-13 22:32:39
0
nnno737
アレクサ! :
どの立場で、モノ言ってるん?何様ですか。
2026-07-11 19:41:10
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riku0817p
riku0817p :
普通の販売で3年経って、同じミスをしまくった上に、いつまで経っても永遠に言い訳しまくる。他の子は3ヶ月もすればみんな仕事できるようになるのに、3年経っても全く成長しない人はどうすれば?
2026-07-15 01:53:03
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