@gonaali20: #جيزان #مرسى #جازان #اكل_شعبي

غونا مقري  | 🇸🇦❤️
غونا مقري | 🇸🇦❤️
Open In TikTok:
Region: SA
Friday 10 July 2026 21:54:29 GMT
24466
784
40
214

Music

Download

Comments

nouf_mbarak
الفنانة نوف مبارك 🎤♥️ :
صاحبة الصوت شخصياً😂🫡
2026-07-19 18:38:03
10
user6842716678119
🍯✨ :
واسيدييييي هبلييي كشمهه
2026-07-14 20:00:42
7
vviil71
ِ :
2026-07-14 04:19:55
2
abu.mayar_5
❤️❤️ :
ي عيني ع اسمي
2026-07-11 02:01:36
2
rlljj503
أمـآنـي| Amani❣️👸🏻 :
شكل مرسه يجننن
2026-07-15 23:55:20
2
4.liii6
🍷 :
عثمان
2026-08-08 07:48:46
1
xiv7iii
F18 :
حتى أمرسه بحرف الـ ع😭😭
2026-08-08 07:19:05
1
stillwaiting47
m :
عثمان
2026-07-17 01:12:35
2
fa.hd_515
Fahad+515 :
2026-07-17 01:52:56
2
aiiac11
Rne🥼🩺 :
💃💃💃😂
2026-08-31 07:07:05
1
lo_9066
🦋🤍 :
ع
2026-09-01 08:51:48
0
ii76kl
🍃 :
صدق حصل قمر
2026-07-10 22:19:40
1
user631810154531
معلم البويا والديكورات جيزان ا :
😂
2026-07-11 09:51:23
2
mariam_20259
Mariam :
2026-07-22 20:29:35
0
m.l__10
꧁ּتسواهن꧂ :
2026-07-24 07:58:43
0
ll.xl72
o.ll0 :
2026-07-29 20:20:54
0
user9851257685680
llijrr3 :
2026-07-10 22:02:41
1
aililia2
A :
2026-07-18 22:26:21
2
man11_1109a
⫷جمانه.🍁 :
2026-07-14 00:15:12
2
s.uvdidhivhdbdnbk
08🫆🦸🏽‍♀️ :
عثمان عثمان
2026-09-07 18:14:31
0
hddh_mehsm30
🕷️ام كلثوم🗽/🇺🇸 :
سيدي مرسه
2026-09-07 19:24:21
0
wte531
Hassan🤎 :
2026-07-14 00:05:21
2
user734181054434
user734181054434 :
2026-07-14 22:36:55
2
sreu351
sreu351 :
2026-07-10 22:54:26
2
To see more videos from user @gonaali20, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Երբ տարբեր կիրառման ոլորտներում (օր․՝ աշխատավայր, ուսում, քոուչինգ, խորհրդատվություն) անցկացվող սեմինարների ժամանակ  մասնակիցներին հացնում ենք, թե արդյոք նրանք ուժեղ կողմերի վրա հիմնված մասնագետներ են կամ արդյոք ղեկավարներն ունեն ուժեղ կողմերի վրա հիմնված պրակտիկա, մեծամասնությունը պատասխանում է «այո»։  Իսկ հետո, երբ խնդրում ենք բացատրել, թե իրենք ի՞նչ են հասկանում «ուժեղ կողմերի վրա հիմնված» ասելով, ստանում ենք հակասական պատասխաններ։  Ցավոք, «ուժեղ կողմեր» և «ուժեղ կողմերի վրա հիմնված» արտահայտությունները այնքան ընդհանրական են դարձել գործածության մեջ, որ շատ դեպքերում նրանք դառնում են անհետաքրքիր և անիմաստ։ Եվ այդ միտումը գնալով աճում է։  Աշխատավայրում ուժեղ կողմերը կիրառելու հնարավորությունների համար, հարկավոր է ոչ միայն ստեղծել, այլ զարգացնել ուժեղ կողմերի վրա հիմնված աշխատատեղեր:  Իսկ եթե ապահովվեն հոլովակում ներկայացված պայմանները, ապա ավելի հավանական է, որ թիմակիցները հնարավորություններ գտնեն իրենց ուժեղ կողմերը կիրառելու համար՝ ի շահ կազմակերպության:  Նախաձեռնեք քննարկումներ, խնդրեք հետադարձ կապ, ցույց տվեք աջակցություն, և դուք հնարավորություն կտաք ակտիվացնել ձեր և ձեր գործընկերների բնատուր ուժեղ կողմերը: Չմոռանաք պահպանել գրառումը թիմբիլդինգների ժամանակ այս հարցը քննարկելու համար։
Երբ տարբեր կիրառման ոլորտներում (օր․՝ աշխատավայր, ուսում, քոուչինգ, խորհրդատվություն) անցկացվող սեմինարների ժամանակ մասնակիցներին հացնում ենք, թե արդյոք նրանք ուժեղ կողմերի վրա հիմնված մասնագետներ են կամ արդյոք ղեկավարներն ունեն ուժեղ կողմերի վրա հիմնված պրակտիկա, մեծամասնությունը պատասխանում է «այո»։ Իսկ հետո, երբ խնդրում ենք բացատրել, թե իրենք ի՞նչ են հասկանում «ուժեղ կողմերի վրա հիմնված» ասելով, ստանում ենք հակասական պատասխաններ։ Ցավոք, «ուժեղ կողմեր» և «ուժեղ կողմերի վրա հիմնված» արտահայտությունները այնքան ընդհանրական են դարձել գործածության մեջ, որ շատ դեպքերում նրանք դառնում են անհետաքրքիր և անիմաստ։ Եվ այդ միտումը գնալով աճում է։ Աշխատավայրում ուժեղ կողմերը կիրառելու հնարավորությունների համար, հարկավոր է ոչ միայն ստեղծել, այլ զարգացնել ուժեղ կողմերի վրա հիմնված աշխատատեղեր: Իսկ եթե ապահովվեն հոլովակում ներկայացված պայմանները, ապա ավելի հավանական է, որ թիմակիցները հնարավորություններ գտնեն իրենց ուժեղ կողմերը կիրառելու համար՝ ի շահ կազմակերպության: Նախաձեռնեք քննարկումներ, խնդրեք հետադարձ կապ, ցույց տվեք աջակցություն, և դուք հնարավորություն կտաք ակտիվացնել ձեր և ձեր գործընկերների բնատուր ուժեղ կողմերը: Չմոռանաք պահպանել գրառումը թիմբիլդինգների ժամանակ այս հարցը քննարկելու համար։

About