@rapikw02: #rapikw #xyzbca #fyp

rapiii
rapiii
Open In TikTok:
Region: ID
Sunday 19 July 2026 05:21:55 GMT
13310
1152
29
125

Music

Download

Comments

deedatvan2satu
ini van :
d air style banting😭
2026-07-22 01:09:44
0
burnrside_
￴ :
candu bat jj nya
2026-07-19 13:49:52
16
amzz_58
🇻🇳 :
banting di air jier gg bet
2026-07-20 08:31:04
6
kapii4youu
kapii :
✌😹
2026-07-19 05:24:42
0
mhmdnijarz_
Jarzyt` :
ui ui
2026-07-19 07:04:35
0
balonilang
A :
EH KO BSA, TUTOR BG YG PRTMA
2026-07-20 07:18:01
0
rniavyx
nia :
izin sw in bg
2026-07-21 05:35:42
0
celyenag
cina jaksel :
tutorin bikin kyk gini pls, bgus banget
2026-07-20 13:18:10
0
kyy_vorever0
r :
kalo denger lagu ini keinget JJ nya linch
2026-07-19 14:07:01
0
kyro4229
K>Y>R>O :
okee
2026-07-19 05:27:34
0
parrr1110
￴ :
opmem GK? optesin snii
2026-07-19 09:08:06
0
z1nz.ykcw
–17zinzy :
jago kali
2026-07-19 07:55:21
0
presiden.mbgg
reyyyyz :
atenka nih
2026-07-19 07:20:02
1
ge.dar
￴ :
lb bang
2026-07-19 06:08:30
0
arlano.ellzeya_
jeyahttps^ :
ngecit bg?
2026-07-19 11:46:39
0
kenowdualima
kenow :
lb yg di sematkan + komen selain done, komen done hapus.
2026-07-19 11:26:45
1
karr.04009
Karrr :
lb king 😚
2026-07-20 11:40:01
0
kyyhhtzy
kyy,hhtzy :
lb fb pi
2026-07-19 05:29:38
0
zi_parker17
zian :
ohsyitttt
2026-07-21 12:39:08
0
jarzly666
jàr heàvly :
😁
2026-07-19 16:02:44
0
kayehaha_
kaye kw :
😜
2026-07-19 06:06:02
0
gantengcantikgk
rapi :
🥰
2026-07-19 05:25:34
0
To see more videos from user @rapikw02, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

С 12 марта в Казахстане начнут привлекать к ответственности работодателей, которые не внесли сведения о трудовых договорах в государственную систему либо допустили ошибки при их заполнении.  С 12 марта 2026 года вступают в силу новые требования, касающиеся работы с системой ЕСУТД. Работодатели обязаны регистрировать в ней информацию о заключённых трудовых договорах, а также фиксировать любые изменения условий. Нарушения — будь то несвоевременное внесение данных, отсутствие обязательных сведений или указание недостоверной информации — повлекут за собой штрафы. Их размер будет зависеть от категории бизнеса и того, является ли нарушение повторным. В систему необходимо указывать ИИН работника, БИН или ИИН работодателя, должность, место выполнения работы, срок действия договора, дату начала и номер документа. Данные о трудовом договоре должны быть внесены не позднее пяти рабочих дней с момента его подписания. Изменения по договору требуется отразить в течение 15 рабочих дней, а сведения об увольнении — в течение трёх рабочих дней. Нарушение этих сроков или ошибки в информации станут основанием для штрафных санкций. Ответственность за корректное и своевременное внесение данных несёт работодатель либо уполномоченный сотрудник. При этом отсутствие приказа о назначении ответственного лица не освобождает от штрафов. После выявления ошибок работодателю даётся 30 рабочих дней на их устранение. 📱Есть сомнения по ЕСУТД? Напишите нам — поможем проверить данные и привести всё в порядок до штрафов.
С 12 марта в Казахстане начнут привлекать к ответственности работодателей, которые не внесли сведения о трудовых договорах в государственную систему либо допустили ошибки при их заполнении. С 12 марта 2026 года вступают в силу новые требования, касающиеся работы с системой ЕСУТД. Работодатели обязаны регистрировать в ней информацию о заключённых трудовых договорах, а также фиксировать любые изменения условий. Нарушения — будь то несвоевременное внесение данных, отсутствие обязательных сведений или указание недостоверной информации — повлекут за собой штрафы. Их размер будет зависеть от категории бизнеса и того, является ли нарушение повторным. В систему необходимо указывать ИИН работника, БИН или ИИН работодателя, должность, место выполнения работы, срок действия договора, дату начала и номер документа. Данные о трудовом договоре должны быть внесены не позднее пяти рабочих дней с момента его подписания. Изменения по договору требуется отразить в течение 15 рабочих дней, а сведения об увольнении — в течение трёх рабочих дней. Нарушение этих сроков или ошибки в информации станут основанием для штрафных санкций. Ответственность за корректное и своевременное внесение данных несёт работодатель либо уполномоченный сотрудник. При этом отсутствие приказа о назначении ответственного лица не освобождает от штрафов. После выявления ошибок работодателю даётся 30 рабочих дней на их устранение. 📱Есть сомнения по ЕСУТД? Напишите нам — поможем проверить данные и привести всё в порядок до штрафов.

About