hay muchos trabajadores sinvergüenzas...y hay muchos empresarios sinvergüenzas.
2026-07-19 14:15:56
36
Anton Martin Lauren :
Te cogen una baja por depresión y echa el año
2026-07-23 20:16:08
13
rnwauo :
suspension de empleo y sueldo sin motivo concreto y sin pruebas como lleve años en la empresa y vaya a un buen abogado le tendras q pagar lo q no está escrito, saldra con indemnización derecho a paro y vosotros con menos 50k
2026-07-20 15:42:47
9
Sergio rubio calero :
El problema es que los jefes tienen coches casas y las cosas caras arden con facilidad Asiq no me la jugaría a huevos con alguien sin nada
2026-07-21 12:29:50
4
imkardm :
Hay más jefes que hacen las cosas mal que trabajadores, que hay mucho jeta es evidente, pero si la mayoría de empresas hicieran las cosas como se debe de hacer, no pasarían ni la mitad de los casos.
2026-07-20 06:09:17
17
El justiciero :
Y al final te denuncia y te saca 10 veces mas
2026-07-20 22:32:47
11
Uri :
Suspensión de empleo y sueldo... claro, como que lo puedes hacer por la cara.
2026-07-20 19:51:23
13
Niebla_One :
tienes que justificar esa suspension...si esta mal justificada o no tiene motivo...veremos quien se rie...
2026-07-20 06:26:37
6
Sergio González :
Lo he vivido, 2 años de lucha y al final todo salió bien a favor de la empresa: bajas encadenadas, denuncias falsas, y al final se fue con una mano delante y la otra detrás….. pero es muy triste acabar así con una persona en la que has confiado y has tratado como a un hijo. Pero aunque fue muy duro aprendí mucho : todo documentado, y todo al dedillo
2026-07-20 00:28:17
17
daniel cavadas moham :
después te demuestra que lo hace como castigo por la baja... y aparte de denuncia y indemnización sumale daño y prejuicios
2026-07-20 22:10:32
26
scpensante :
una baja sin 18 meses ,si el trabajador quiere
2026-07-19 21:46:57
11
Priscila29 :
y luego las empresas que putean porque necesitan que te vayas...😅lado y lado
2026-07-20 21:20:03
22
David Gil :
las sanciones no van funcionan asi, primero tiene q tener faltas dependiendo de la gravedad, y a la 3 falta, empiezan las de de empleo y sueldo, pero siempre por la menos restrictiva a la mas, 3 dias, una semana, 15 dias y 1 mes, asi a sido en todas las empresas que e estado
2026-07-23 07:13:21
7
Pablo Resua antunez :
No es tan fácil suspender de empleo y sueldo sino todos lo harían
2026-07-21 20:37:40
5
Vik Siol :
Hombre se pilla una baja por acoso laboral y ya esta. Tienes que estar muy seguro y tener pruebas muy claras para atacar a un trabajador así.
2026-07-24 12:45:31
11
juan :
Coges la baja cuando te da la primera carta y con el abogado que arregle el problema , cuando haga números la empresa ya verás como retira la sanción o llega a un acuerdo, 😁
2026-07-20 10:38:35
5
Kanary_fishing :
Tienes razón con lo de los trabajadores que se sobrepasan pero el tema de la sanción tiene que estar bien justificada,de no ser así al final quien pagas eres tú,no es tan fácil sancionar a un trabajador..
2026-07-21 14:46:38
5
Domi pr :
Recuerdo cuando antes estás cosas las decidan en la cantina del pueblo..ahora lo dicen con un micro delante en streaming..
🤣🤣🤣
2026-07-19 18:00:22
6
catalan-aris :
te cogen baja por depresion y ya esta, el medico les dice que salgan, disfruten y socialicen, estan obligados
2026-07-19 17:58:25
0
Francisco Gomez de r :
y cuando es el empresario el que hostiga, acosa y en resumen te putean hasta que te vas porque ya np le intetesa tenerte que pasa
2026-07-20 13:47:32
0
Óscar De López Costas y Lago :
Las bajas no se cogen, te las da un medico…Así como dato 😗 A veces dos, si te supervisa la mutua.
2026-07-20 02:21:06
2
Airb Sanchez lopez :
si pagais bien ya vereis que pocas bajas habrían
2026-07-20 07:37:34
1
Jandro Casado :
Tengo muchos huevos me estaré años de baja y pagandome
2026-07-24 20:27:27
0
Kolig :
le das la amonestación y al día siguiente te pide la baja y se paraliza la amonestación, hay que decir la verdad
2026-07-21 19:28:07
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noface08888 :
Pues mi jefe perdio😆😅 Indemnización, finiquito,Paro. No soporto😆
2026-07-19 15:16:33
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