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@samer_hossam92: ازاى اعمل افضل بناء عضلى باقل جهد عصبى #gymreels #gym #workout

Samer hossam
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Monday 20 July 2026 15:36:00 GMT
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Comments

ahmedhussien386
Ahmed Hussien :
ياكاوتش ممكن سؤال الواحد ياخد حقن فيتامين ولها طبيعي احسن
2026-07-20 23:14:05
0
boody.boody66
Boody boody :
👏👏👏
2026-07-21 12:18:01
0
lolo.mohamed6801
Lolo Mohamed :
😍😍😍
2026-07-20 20:53:47
0
dawitelias282
Achido🏋🏾‍♀️ kab🇱🇾 :
💪💪💪
2026-07-20 18:58:37
0
abdelrahmanboo
Abd El Rahman Boo271 :
👏👏👏
2026-07-25 05:27:57
0
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Naik naik kelereng gunung ,#MANGLI SKY VIEW,LINGGARJATI ,pesona gunung sumbing
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Uauauaua Santo Tomás Ara 🤠🥳 #paraguari #santotomas #torin #bandita
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(spiII dicaption ) serba 70ribuan ?!?😖👀 Detail outfit kIik I!nk di bi• aku-lalu cari sesuai nomer: • blouse 75rb : I!nk n0 555b (hitam S panjang ) • celana 77rb : I!nk n0 554b (ivory size s-m) outfit by @Eiji.idstore #fyp #outfitinspiration #ootdinspo
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Funcionário se recusou a assinar a advertência. Ela perde a validade por isso? Não. A advertência continua tendo validade mesmo sem a assinatura do funcionário, mas você precisa tomar alguns cuidados para conseguir provar isso depois. A advertência é um ato disciplinar e um direito do empregador. Ela passa a ter validade a partir do momento em que a empresa comunica ao funcionário que aquela punição foi aplicada. O problema é que, se a situação chegar à Justiça, a empresa vai precisar demonstrar que realmente notificou o trabalhador. E a solução é simples: se o funcionário se recusar a assinar, faça a entrega na presença de duas testemunhas e peça que elas assinem o documento. Importante: essas testemunhas não estão confirmando que o fato aconteceu. Elas apenas estão atestando que a empresa apresentou a advertência ao funcionário e que ele se recusou a assinar ou receber o documento. Inclusive, já houve decisão do TRT da 2ª Região reconhecendo a validade de advertências e suspensões recusadas pelo empregado, mas assinadas por testemunhas, mantendo inclusive a justa causa aplicada no caso. Agora, atenção: a validade da advertência não depende apenas da assinatura. O conteúdo também precisa estar correto, detalhando o que aconteceu, quando aconteceu e qual regra foi descumprida. Por isso, se você precisar aplicar uma medida disciplinar, faça uma documentação bem elaborada e entregue sempre na presença de testemunhas. #AprendaNoTikTok
Funcionário se recusou a assinar a advertência. Ela perde a validade por isso? Não. A advertência continua tendo validade mesmo sem a assinatura do funcionário, mas você precisa tomar alguns cuidados para conseguir provar isso depois. A advertência é um ato disciplinar e um direito do empregador. Ela passa a ter validade a partir do momento em que a empresa comunica ao funcionário que aquela punição foi aplicada. O problema é que, se a situação chegar à Justiça, a empresa vai precisar demonstrar que realmente notificou o trabalhador. E a solução é simples: se o funcionário se recusar a assinar, faça a entrega na presença de duas testemunhas e peça que elas assinem o documento. Importante: essas testemunhas não estão confirmando que o fato aconteceu. Elas apenas estão atestando que a empresa apresentou a advertência ao funcionário e que ele se recusou a assinar ou receber o documento. Inclusive, já houve decisão do TRT da 2ª Região reconhecendo a validade de advertências e suspensões recusadas pelo empregado, mas assinadas por testemunhas, mantendo inclusive a justa causa aplicada no caso. Agora, atenção: a validade da advertência não depende apenas da assinatura. O conteúdo também precisa estar correto, detalhando o que aconteceu, quando aconteceu e qual regra foi descumprida. Por isso, se você precisar aplicar uma medida disciplinar, faça uma documentação bem elaborada e entregue sempre na presença de testemunhas. #AprendaNoTikTok
Video ထဲမှာ စာသားတွေ လေထဲပျံနေတဲ့ပုံစံလေးကို အလွယ်ကူဆုံး ဘယ်လိုလုပ်မလဲ ? #visualace #videoeiding #aftereffect
Video ထဲမှာ စာသားတွေ လေထဲပျံနေတဲ့ပုံစံလေးကို အလွယ်ကူဆုံး ဘယ်လိုလုပ်မလဲ ? #visualace #videoeiding #aftereffect

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