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@elpolloissa: Dicen que la envidia tiene el sueño livianito 🍀 @Luis R Conriquez @Joss Favela #corridos #corridoschingones #corridosbelicos #viral #parati

EL POLLO BÉLICO
EL POLLO BÉLICO
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Friday 07 August 2026 01:15:32 GMT
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Comments

jhendergabrielleal
𝕲𝖆𝖇𝖎𝖙𝖔 :
que buen temaa
2026-08-07 03:26:39
2
elgvara
El GV4R4 :
Luis r conriquez locombiano🔥
2026-08-07 02:36:54
1
jossi_esteban
Jossi Esteban :
Joda la Monda hermano 🤝
2026-08-07 01:56:09
1
lafirma375
LA FIRMA ANGEL :
el mío no joda la plata quita lo feo mijo palante es para allá
2026-08-07 02:16:28
8
yeahgardy
Gardy Pèrez :
Ídolo!! El pollo bélico.
2026-08-07 03:21:56
1
_keinerjimenezoficial
Jiménez oficiall :
🔥🔥🔥🔥 como me encanta ese corrido yo también canto 🥃💥
2026-08-07 02:31:16
2
isaias.valladares46
isaias Valladares :
el mejor y ya ❤️
2026-08-07 02:28:03
1
capicolj45
777🥷🇦🇴 :
Bendiciones compita 🚀🍀
2026-08-07 02:51:21
1
juanestebanzamora8
Juan Esteban Zamora :
Que energia 🙏🫵💥💥 La estas rompiendo Que chimba 💥🔥
2026-08-07 02:25:05
2
pato_acierdo10
Nome acuerdo :
Bendiciones mi parcero , eres un vacan
2026-08-07 03:23:30
1
golfacbya5n
el pive :
Rumbo al éxito. 👍👍
2026-08-07 02:06:32
1
o_hernandez1
ÓSCAR  :
Cuando va a sacar un tema suyo
2026-08-07 01:23:03
2
luiscarscompraventa
luiscarscompraventa :
Buen tema para arriba hermano desde Venezuela Maracaibo
2026-08-07 02:35:05
1
sebastian07182
Juan Sebastian :
brutal bro como cantas ese tema !!!🔥
2026-08-07 02:44:01
1
user51193801758
user51193801758 :
bendiciones mi hermano
2026-08-07 02:41:46
1
davidreyes337
davidRF🫅 :
pollo eres el mejor✌🏻👑
2026-08-07 01:33:14
1
sxnty47
Santy :
Mi fav 🇲🇽🔥🔥🔥
2026-08-07 01:27:00
1
leandrogamez43
leandro.🥷 :
de los buenos hermano✌🏻
2026-08-07 01:20:05
1
user4609236972091
Wilfredo :
bendiciones mi pana saludos desde Venezuela mi pana 💪👌👍
2026-08-07 01:44:32
1
christian.amundar
Christian Amundaray :
sígueme 🙏🫂
2026-08-07 01:29:55
0
laplaga662
Maykel🥷🏼 :
Bendiciones mi hermano
2026-08-07 02:00:59
1
stebanjoan
Joan'♤☆° :
💯 Eso es todo 👍
2026-08-07 02:19:13
3
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@garnierarabia #haircare #garniergrape #garnierpartner #GarnierAd
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¿Tu empresa te sigue pagando, pero te ha dejado sin funciones? Eso también podría constituir un acto de hostilidad laboral. La Corte Suprema, mediante la Casación Laboral N.° 27288-2024 Lima Este, ha precisado que la dignidad del trabajador no se limita al pago puntual de la remuneración ni al mantenimiento formal del vínculo laboral. El derecho al trabajo también comprende la ocupación efectiva: realizar funciones reales, ejercer el cargo para el cual fuiste contratado, mantener vigentes tus capacidades profesionales y continuar desarrollándote en el mercado laboral. Por ello, podría existir hostilidad si la empresa: ✅ Te retira todas tus funciones. ✅ Te excluye de reuniones o comunicaciones. ✅ Te quita accesos, herramientas, clientes o responsabilidades. ✅ Te mantiene indefinidamente con licencia o sin trabajo efectivo. ✅ Utiliza esta situación para presionarte a renunciar. No toda suspensión temporal es ilegal. La empresa puede adoptar medidas organizacionales cuando exista una causa objetiva, razonable, proporcional y debidamente acreditada. Pero seguir pagando el sueldo no permite “congelar” profesionalmente a un trabajador ni afectar su dignidad. Antes de demandar, resulta indispensable reunir pruebas y, según el artículo 30 del TUO del Decreto Legislativo N.° 728, emplazar previamente al empleador para que cese la hostilidad dentro de un plazo no menor de seis días naturales. No renuncies sin asesorarte. Que te paguen no significa que puedan dejarte sin trabajo efectivo. #HostilidadLaboral #DerechoLaboral #AbogadoLaboralista #TrabajadoresPerú #DerechosLaborales
¿Tu empresa te sigue pagando, pero te ha dejado sin funciones? Eso también podría constituir un acto de hostilidad laboral. La Corte Suprema, mediante la Casación Laboral N.° 27288-2024 Lima Este, ha precisado que la dignidad del trabajador no se limita al pago puntual de la remuneración ni al mantenimiento formal del vínculo laboral. El derecho al trabajo también comprende la ocupación efectiva: realizar funciones reales, ejercer el cargo para el cual fuiste contratado, mantener vigentes tus capacidades profesionales y continuar desarrollándote en el mercado laboral. Por ello, podría existir hostilidad si la empresa: ✅ Te retira todas tus funciones. ✅ Te excluye de reuniones o comunicaciones. ✅ Te quita accesos, herramientas, clientes o responsabilidades. ✅ Te mantiene indefinidamente con licencia o sin trabajo efectivo. ✅ Utiliza esta situación para presionarte a renunciar. No toda suspensión temporal es ilegal. La empresa puede adoptar medidas organizacionales cuando exista una causa objetiva, razonable, proporcional y debidamente acreditada. Pero seguir pagando el sueldo no permite “congelar” profesionalmente a un trabajador ni afectar su dignidad. Antes de demandar, resulta indispensable reunir pruebas y, según el artículo 30 del TUO del Decreto Legislativo N.° 728, emplazar previamente al empleador para que cese la hostilidad dentro de un plazo no menor de seis días naturales. No renuncies sin asesorarte. Que te paguen no significa que puedan dejarte sin trabajo efectivo. #HostilidadLaboral #DerechoLaboral #AbogadoLaboralista #TrabajadoresPerú #DerechosLaborales
lỡ ời nhắm mắt thưn lun #xh
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🦍💚 One step into the rainforest, and a lifetime memory begins. Experience the magic of mountain gorilla trekking in Rwanda.
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El sueño de los culebrosss 🫠 #parati
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