@rommmm0390:

Angrom2🍓
Angrom2🍓
Open In TikTok:
Region: US
Sunday 09 August 2026 04:02:40 GMT
9073
774
19
7

Music

Download

Comments

moch..imam.safii
Mochis :
call beby
2026-08-14 04:06:59
0
eduardo.bedoya1
Eduardo Bedoya :
🥰🥰🥰muñeca hermosa
2026-08-09 04:23:40
0
mr_01001010001
SEÑOR X :
ese mujerón es una delicia
2026-08-28 15:29:02
0
ericksolorzano55
Erick flow 77 :
delicia de labial
2026-08-09 04:10:15
0
juanmuniz181
mis nin̈as :
mamacita
2026-08-14 06:30:45
0
manuel.alvarez9086
Manuel Alvarez :
🌹
2026-08-24 13:17:20
0
a__x__f__x
أحمد :
💋💋💋
2026-08-11 04:46:28
0
omarmajano2
🏹omarmajano🏹 :
🌹🌹🌹
2026-08-14 02:55:17
0
manofsteel716
Hifon Smith :
🥰🔥
2026-08-16 08:19:49
0
albertovh666
Albertovh666 :
👏👏👏😎
2026-08-13 00:51:28
0
udjsjvsk
جرح الروح :
🌺🌺🌺
2026-08-11 14:37:57
0
marcuscortinas565
Marcus :
😍😍😍
2026-08-11 06:42:38
0
jo.guitar.ltd
≺ 𝑨𝒎𝒐𝒓𝒑𝒉𝒊𝒔 ≻ :
🫂
2026-08-13 09:51:22
0
wallacebenally
Wallace benally :
😁😁😁
2026-08-09 05:48:28
0
doppelgangersr
Sr Doppelganger :
❤️❤️❤️👌👌👌
2026-08-09 04:11:49
0
amnerjonatangarci
Jonatan :
❤️❤️❤️
2026-08-18 04:57:27
0
manuel.alvarez9086
Manuel Alvarez :
🥰
2026-08-24 13:17:20
0
To see more videos from user @rommmm0390, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

មេរៀនទី៧៤៖​   ៥ វិធីសាស្ត្រកសាងទំនុកចិត្ត (Trust) ជាមួយមេ 👉១. រក្សាភាពស្មោះត្រង់ និងមិនលាក់បាំងបញ្ហា (Transparency & No Surprises) មេគ្រប់រូបមិនចូលចិត្តភ្ញាក់ផ្អើលបែបភ័យៗ ឬ អាក្រក់ (Bad Surprises) នៅពេលជិតដល់ពេលកំណត់នោះទេ។ ការអនុវត្ត៖ ប្រសិនបើមានបញ្ហា ឬកំហុសឆ្គងកើតឡើង ត្រូវរាយការណ៍ជូនមេឱ្យបានលឿនបំផុត រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដែលអ្នកបានគិតទុកជាមុន។ គន្លឹះ៖ ការហ៊ាននិយាយការពិតទោះជារឿងនោះមិនល្អ បង្ហាញពីភាពចាស់ទុំ និងភាពស្មោះត្រង់ដែលមេអាចទុកចិត្តបាន។ 👉២. បង្ហាញភាពម្ចាស់ការ និងដោះស្រាយបញ្ហា (Ownership & Proactiveness) បុគ្គលិកដែលទទួលបានការទុកចិត្តខ្ពស់ គឺអ្នកដែលមិនចាំបាច់ឱ្យមេបញ្ជាគ្រប់ជំហាន។ ការអនុវត្ត៖ ពេលទទួលបានភារកិច្ច ត្រូវព្យាយាមគិត និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយខ្លួនឯងជាមុនសិន មុននឹងរត់ទៅសួរមេ។ ✅គន្លឹះ៖ ជំនួសឱ្យការនាំបញ្ហាមកឱ្យមេ គួរនាំ
មេរៀនទី៧៤៖​ ៥ វិធីសាស្ត្រកសាងទំនុកចិត្ត (Trust) ជាមួយមេ 👉១. រក្សាភាពស្មោះត្រង់ និងមិនលាក់បាំងបញ្ហា (Transparency & No Surprises) មេគ្រប់រូបមិនចូលចិត្តភ្ញាក់ផ្អើលបែបភ័យៗ ឬ អាក្រក់ (Bad Surprises) នៅពេលជិតដល់ពេលកំណត់នោះទេ។ ការអនុវត្ត៖ ប្រសិនបើមានបញ្ហា ឬកំហុសឆ្គងកើតឡើង ត្រូវរាយការណ៍ជូនមេឱ្យបានលឿនបំផុត រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដែលអ្នកបានគិតទុកជាមុន។ គន្លឹះ៖ ការហ៊ាននិយាយការពិតទោះជារឿងនោះមិនល្អ បង្ហាញពីភាពចាស់ទុំ និងភាពស្មោះត្រង់ដែលមេអាចទុកចិត្តបាន។ 👉២. បង្ហាញភាពម្ចាស់ការ និងដោះស្រាយបញ្ហា (Ownership & Proactiveness) បុគ្គលិកដែលទទួលបានការទុកចិត្តខ្ពស់ គឺអ្នកដែលមិនចាំបាច់ឱ្យមេបញ្ជាគ្រប់ជំហាន។ ការអនុវត្ត៖ ពេលទទួលបានភារកិច្ច ត្រូវព្យាយាមគិត និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយខ្លួនឯងជាមុនសិន មុននឹងរត់ទៅសួរមេ។ ✅គន្លឹះ៖ ជំនួសឱ្យការនាំបញ្ហាមកឱ្យមេ គួរនាំ "ដំណោះស្រាយ" មកជាមួយ ដើម្បីឱ្យមេពិនិត្យ និងសម្រេចចិត្តងាយស្រួល។ 👉៣. អនុវត្តការងារឱ្យមានគុណភាព និងទាន់ពេលវេលា (Reliability & Consistency) ភាពជឿជាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃការងារដែលអ្នកធ្វើជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ការអនុវត្ត៖ ធ្វើការងារណាមួយឱ្យអស់ពីលទ្ធភាព រក្សាកំណត់ពេលវេលា (Deadline) និងធានាថាការងារ មានគុណភាពល្អ។ ✅គន្លឹះ៖ បើដឹងថាខ្លួនមិនអាចធ្វើទាន់ពេលទេ ត្រូវប្រាប់មេមុនពេលដល់កំណត់ មិនមែនស្ងាត់ស្ងៀមរហូតដល់ ថ្ងៃកំណត់នោះទេ។ 👉៤. បើកចិត្តទូលាយទទួលយកការរិះគន់ (Openness to Feedback) មេតែងតែចង់ឃើញកូនក្រុមរីកចម្រើន។ ការព្រមទទួលយកមតិកែលម្អបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សចង់អភិវឌ្ឍខ្លួន។ ការអនុវត្ត៖ ពេលមេផ្តល់ការណែនាំ ឬកែតម្រូវលើកិច្ចការ ត្រូវស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ កុំប្រកែកយកឈ្នះ និងយកទៅ អនុវត្តកែលម្អ។ ✅គន្លឹះ៖ ការអរគុណមេពេលដែលគាត់ជួយចង្អុលបង្ហាញចំណុចខ្វះខាត គឺជាសញ្ញានៃភាពអាជីពខ្ពស់។ 👉៥. យល់ពីទស្សនៈ និងគោលដៅរបស់មេ (Empathy & Big Picture) ដើម្បីធ្វើការជាមួយមេបានល្អ អ្នកត្រូវយល់ពីសម្ពាធ និងអាទិភាពដែលមេកំពុងប្រឈមមុខ។ ការអនុវត្ត៖ មិនមែនគិតតែពីរឿងខ្លួនឯងនោះទេ តែត្រូវមើលឱ្យឃើញពីគោលដៅធំរបស់ក្រុម ឬស្ថាប័ន ហើយសម្របខ្លួន ជួយសម្រាលការងារមេ។ ✅គន្លឹះ៖ ពេលដឹងថាស្ថាប័នកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលមមាញឹក ត្រូវត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីជួយបន្ថែមពេល ឬកិច្ចការចាំបាច់ផ្សេងៗ។ គំនិតសំខាន់សម្រាប់ចែករំលែក៖ ទំនុកចិត្តពីមេមិនមែនបានមកពីការនិយាយផ្អែមល្ហែមនោះទេ ប៉ុន្តែបានមកពី "លទ្ធផលការងារ" និង "សីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ" ដែលអ្នកបង្ហាញចេញមក។ គន្លឹះ៖ ជំនួសឱ្យការនាំបញ្ហាមកឱ្យមេ គួរនាំ "ដំណោះស្រាយ" មកជាមួយ ដើម្បីឱ្យមេពិនិត្យ និងសម្រេចចិត្តងាយស្រួល។ #CareerGrowth #TrustBuilding #WorkplaceSuccess #កសាងទំនុកចិត្ត #ការអភិវឌ្ឍខ្លួន ដើម្បីជាកម្លាំងចិត្តឱ្យខ្ញុំ ក្នុងការស្វែងរកមេរៀនល្អៗមកចែករំលែកបន្ត សូមបងប្អូនជួយចុច Follow និង Subscribe ម្នាក់មួយផងណា 🥰😘 🌐 https://t.me/jelycareerandlifestyle 🌐 www.tiktok.com/@sreyly1689 🌐 https://www.facebook.com/share/1JePbgEy7L/?mibextid=wwXIfr

About