@aochanp1119: 特性を持つ人との職場での関わり方。 #ADHD #ASD #職場 #人間関係 #相談

あおちゃんぺ🐯🍼
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Tuesday 11 August 2026 12:00:00 GMT
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Comments

maru._.3.6
まる。 :
障害を免罪符にして仕事をするなら障害者雇用枠でちゃんと障害者手帳や診断書等の手続きを経て雇用されてくださいってお伝えしたらいいと思います。一般枠で仕事をするならば、あくまでも、一定水準の内容が出来ると見なされているから雇用されている訳で、皆が平等に仕事をこなすことが条件にあると思います。この場合障害を理由に会社側に迷惑をかけるのではなく、自分が働ける勤務内容や勤務体制の職場に移ることが必要ですよね。
2026-08-11 14:36:33
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love236505
なでみLOVE🐕🍀🐾 :
当事者ですが、そのような酷い実害を出す方とは離れられるなら離れていいと思います。不誠実なのは性格の問題だと思います。
2026-08-11 17:34:57
174
sirothan46
なつ :
免罪符にするやつは離れるべき。ただその辺の自己申告ってとてつもない勇気が必要だからちゃんと向き合ってる人のことはミスしても何でも見てあげて欲しいなって思います。
2026-08-12 14:47:17
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ryo9k0
ryo9k0 :
頼む!わたしadhdなんでってヘラヘラして開き直ってる人にだけそのマインドでいてくれ笑笑
2026-08-11 13:48:28
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user5152222065497
学生ちゃん :
でも私が性格悪いからかもだけど許され続けたら他の会社で馴染めなくなる気がするでも怒鳴られ続けてもミスが分かってもどう治すのかわかんないから改善できないから自分でも知りたい By ADHD
2026-10-13 15:11:23
0
ioau02
アイルトン :
私はADHDですが仕事で言い訳をしたことはないです。精神科で診断され薬を飲んでるので、症状は出てないとは思います。開き直るのではなくどう対策するかが重要だと思います
2026-09-02 13:31:12
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po.abc
ぽ :
今それで悩んでます。。やめてほしいくらいなのにそれができない🫣
2026-09-23 04:57:23
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takoyaki10002
takoyaki10002 :
自分自身に言い聞かせてるんだよね、人が文句言う時って自分ができてなかった事やできない事にイライラするらしいよねw
2026-08-12 08:53:01
8
iamjapaneseiamjapanese
すきやき :
すぐに切れないの厳しい😢
2026-08-12 08:13:04
8
_____hn_____
りんごじゅーす :
同じことで悩んでました😭😭😭尻拭いはこっちがしないといけないのに同じ給料だと思うと本当にやる気無くします。
2026-10-05 15:03:05
7
hi...sa...ki
HiSAKI :
従業員だと困っちゃうよな…
2026-08-12 00:35:23
8
user2598674636603
運転手してまする :
仕事では 無理ですね
2026-08-11 19:29:16
5
uiuuyhicfrdhiudx
uiuuyhicfrdhiudx :
全然ミスられたらそれ以降仕事任せない
2026-08-31 02:36:34
2
lalaispissedoffaf
ららぴ :
事前に規約違反による罰則金などが書かれた契約書を書かせて同意をもらった上で一緒に仕事する。
2026-08-31 03:32:34
0
user537200614881
みゅ :
私は診断済みADHDグレーゾーンで上司は診断済みADHDです。取引先に提出しないといけない資料作成が苦手みたいでなかなか手につかず私は取引先と上司の間に入っています。お互い在宅勤務なので通話しながら少しずつ進めてもらうようにしてます。「これ結構急ぎみたいなのでお願いします〜🥺🥺🥺」みたいな感じで困ってる感出すとやってくれます
2026-09-12 07:38:08
0
intp4026
さくらーんぼの子🍒💕♌️XNTP :
私も発達障害あるけど、学校でそういう人いたらめっちゃムカつきます!。
2026-08-11 13:48:58
10
userkvdpvlxqbc
ぬ :
関係ないけどめちゃ良い肩幅してる
2026-09-10 03:17:47
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fu662200
Dove :
当事者からすると診断されてて、どういうことが苦手なタイプとかわかってる人だとちゃんと特性に向き合って社会生活しようとしてるだろうと思える。ので、面倒だけどそういう人は診断受けてるのかとか薬飲んでるのかとか確認して関わるようにしたほうがいい。私は苦手だからそのタスクは受けないとかうまくできない可能性があることを伝えている
2026-08-12 14:16:06
10
himawari.1m2k
ひまわり :
看護師です。新卒に子が自覚・診断なしだけどそれっぽい子がいて、私的には患者さんに迷惑がかかるので受け持ちをさせたくない、急性期は向いてないと師長に訴えましたが、「病んで辞められたら困るから、、仕事をさせないわけにはいかない、、パワハラになるといけないから、あの子なりに頑張ってる」の一点張りで頭抱えてます。
2026-09-01 14:44:44
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userds20hy16d0
りくぅ :
最初から関わらない選択が取れれば一番いいんだけどね😅そんな奴らと関わって自分にメリットなんてある訳ないし
2026-09-05 21:54:13
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yas17320508
yas17320508 :
サラリーマンはそういう人を切れないですよね?ってめちゃくちゃわかってくれますね🥰それだけで満足しちゃいました😅 おっしゃる通り頑張ってそういう人の尻拭いし続けてました!今は異動して離れたので、できれば苦しんでる時にこの言葉聞きたかったな笑
2026-08-15 19:54:56
2
uqcca17
ゆ :
実害しぬ🤡
2026-08-11 14:40:01
2
kangpinggaolang
康平 高浪 :
自分が若年性痴呆症に掛かったらどうする?流石に仕方なくない?
2026-09-06 00:37:45
2
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