@cifrasdees: Por cada 3 días cotizados, el SEPE paga 1 día de paro. Se acaban los contratos de verano y conviene saber en qué escalón cae cada uno. El mínimo son 360 días cotizados, doce meses, y dan derecho a 120 días de prestación contributiva: cuatro meses. Con 1.080 a 1.259 días cotizados, unos tres años, se llega a 360 días de paro, doce meses. Y arriba está el techo: 2.160 días cotizados, seis años, dan 720 días de prestación, veinticuatro meses. Ese es el máximo absoluto. A partir de ahí la prestación deja de crecer. Se siguen pagando cuotas todos los meses sin generar un solo día más de derecho. Quien lleva veinte años cotizados cobra exactamente lo mismo que quien lleva seis. Y el cómputo tiene ventana: solo cuentan las cotizaciones de los últimos 6 años que no se hayan consumido en prestaciones anteriores. Lo anterior a ese plazo, o lo ya gastado, no suma nada. Seis años cotizando dan como mucho dos años de paro. El resto de la carrera cotiza para otras cosas, no para esta prestación. Datos: desempleode.com · Fuente: SEPE y LGSS #paro #empleo #sepe #prestacionpordesempleo #diasdeparo

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