1. Home
  2. Detail

@tramvang08: #LAMOON #OGEnt #LAMOONguiH #nhacmoingay

Trạm Vắng🎵
Trạm Vắng🎵
Open In TikTok:
Region: VN
Monday 24 August 2026 16:13:23 GMT
411
28
4
2

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.74MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.74MB) Watermark .mp4 (1.23MB) Music .mp3

Comments

14th01_20
14тн01ᥫᩣ :
Hay
2026-08-24 23:45:35
0
musiclang28
𝙇ặ𝙣𝙜▪︎𝙈𝙪𝙨𝙞𝙘🎧 :
hayy ad
2026-08-25 05:03:09
0
1992_music_
𝕞𝕦𝕤𝕚𝕔⁀¹⁹⁹²♪ :
Hay
2026-08-24 23:39:46
0
buonlyrics1
𝘽𝙪ồ𝙣 𝙡𝙮𝙧𝙞𝙘𝙨 💫 :
❤️❤️
2026-08-25 12:26:53
0
To see more videos from user @tramvang08, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#s
#s
LE COPIAN EL ESTILO Y NO TIENEN NI PARA LLEGARLE 🛐 @Bad Gyal solo hay una y acá las pruebas 🥂 #TusFavsEnMTV #Badgyal
LE COPIAN EL ESTILO Y NO TIENEN NI PARA LLEGARLE 🛐 @Bad Gyal solo hay una y acá las pruebas 🥂 #TusFavsEnMTV #Badgyal
Từ sáng tới tối vẫn giữ nếp nguyên si luôn á @Xịt dưỡng giữ nếp Verdant Park #xitgel #verdantpark #xitgiunep #settingspray #xitgelphongtoc
Từ sáng tới tối vẫn giữ nếp nguyên si luôn á @Xịt dưỡng giữ nếp Verdant Park #xitgel #verdantpark #xitgiunep #settingspray #xitgelphongtoc
🇮🇩Antara Pilih Kasih dan Tebang Pilih🇮🇩 Bank NTT hampir selalu menjadi sorotan kritik publik. Sebagai bank daerah kebanggaan masyarakat Nusa Tenggara Timur, Bank NTT tentu diharapkan bukan hanya terlihat kuat dari luar, tetapi juga sehat, profesional, dan tertib di dalam. Masalahnya, publik kerap bertanya: sejauh mana pengawasan internal benar-benar berjalan? Sanksi dan pembinaan terhadap pegawai yang bermasalah semestinya diberikan berdasarkan aturan yang sama, tanpa melihat siapa orangnya, siapa yang dekat dengannya, atau seberapa besar pengaruhnya. Sebab, ketika aturan terasa tajam kepada sebagian orang tetapi tumpul kepada yang lain, yang rusak bukan hanya rasa keadilan. Kepercayaan terhadap institusi pun ikut dipertaruhkan. Ada sejumlah fakta dan kasus yang patut menjadi bahan evaluasi. Di satu sisi, ada orang yang pernah dikaitkan dengan persoalan atau pemeriksaan hukum, tetapi kemudian justru mendapat promosi ke posisi strategis. Di sisi lain, ada pegawai yang bekerja sesuai aturan, memiliki kemampuan, dan menunjukkan loyalitas, tetapi kariernya seolah berjalan di tempat. Kalau pola seperti ini benar terjadi, pertanyaannya sederhana: apakah sistem penghargaan dan sanksi di Bank NTT sudah benar-benar berbasis kinerja dan integritas? BEBERAPA CONTOH YANG PATUT DIPERTANYAKAN 1. MJM: Dari dugaan Persoalan Hukum ke Jabatan Strategis. Sebelum menjabat sebagai Kepala Kantor Cabang Khusus, MJM diketahui pernah menduduki posisi Kepala Divisi Umum Bank NTT. Pertanyaannya, apakah selama berada di posisi tersebut tidak pernah ada persoalan atau temuan yang perlu menjadi perhatian internal? Nama MJM disebut dalam pemeriksaan Kejaksaan terkait dugaan kasus 70 invoice palsu dengan perkiraan kerugian negara sekitar Rp2,2 miliar. Jika benar yang bersangkutan telah diperiksa dan terdapat pengakuan atau proses penyelesaian sebagaimana diberitakan, tentu seluruh proses hukum harus tetap dihormati dan dikedepankan asas praduga tak bersalah. Namun, dari sisi tata kelola internal, publik tetap berhak bertanya: Mengapa persoalan tersebut tidak berujung pada sanksi atau evaluasi internal yang terbuka, sementara yang bersangkutan justru dipercaya menduduki jabatan strategis? Apakah mekanisme pengawasan internal Bank NTT memang berjalan sebagaimana mestinya? Atau jangan-jangan, standar pengawasan hanya berlaku bagi sebagian orang? 2. Kasus “Om Boy
🇮🇩Antara Pilih Kasih dan Tebang Pilih🇮🇩 Bank NTT hampir selalu menjadi sorotan kritik publik. Sebagai bank daerah kebanggaan masyarakat Nusa Tenggara Timur, Bank NTT tentu diharapkan bukan hanya terlihat kuat dari luar, tetapi juga sehat, profesional, dan tertib di dalam. Masalahnya, publik kerap bertanya: sejauh mana pengawasan internal benar-benar berjalan? Sanksi dan pembinaan terhadap pegawai yang bermasalah semestinya diberikan berdasarkan aturan yang sama, tanpa melihat siapa orangnya, siapa yang dekat dengannya, atau seberapa besar pengaruhnya. Sebab, ketika aturan terasa tajam kepada sebagian orang tetapi tumpul kepada yang lain, yang rusak bukan hanya rasa keadilan. Kepercayaan terhadap institusi pun ikut dipertaruhkan. Ada sejumlah fakta dan kasus yang patut menjadi bahan evaluasi. Di satu sisi, ada orang yang pernah dikaitkan dengan persoalan atau pemeriksaan hukum, tetapi kemudian justru mendapat promosi ke posisi strategis. Di sisi lain, ada pegawai yang bekerja sesuai aturan, memiliki kemampuan, dan menunjukkan loyalitas, tetapi kariernya seolah berjalan di tempat. Kalau pola seperti ini benar terjadi, pertanyaannya sederhana: apakah sistem penghargaan dan sanksi di Bank NTT sudah benar-benar berbasis kinerja dan integritas? BEBERAPA CONTOH YANG PATUT DIPERTANYAKAN 1. MJM: Dari dugaan Persoalan Hukum ke Jabatan Strategis. Sebelum menjabat sebagai Kepala Kantor Cabang Khusus, MJM diketahui pernah menduduki posisi Kepala Divisi Umum Bank NTT. Pertanyaannya, apakah selama berada di posisi tersebut tidak pernah ada persoalan atau temuan yang perlu menjadi perhatian internal? Nama MJM disebut dalam pemeriksaan Kejaksaan terkait dugaan kasus 70 invoice palsu dengan perkiraan kerugian negara sekitar Rp2,2 miliar. Jika benar yang bersangkutan telah diperiksa dan terdapat pengakuan atau proses penyelesaian sebagaimana diberitakan, tentu seluruh proses hukum harus tetap dihormati dan dikedepankan asas praduga tak bersalah. Namun, dari sisi tata kelola internal, publik tetap berhak bertanya: Mengapa persoalan tersebut tidak berujung pada sanksi atau evaluasi internal yang terbuka, sementara yang bersangkutan justru dipercaya menduduki jabatan strategis? Apakah mekanisme pengawasan internal Bank NTT memang berjalan sebagaimana mestinya? Atau jangan-jangan, standar pengawasan hanya berlaku bagi sebagian orang? 2. Kasus “Om Boy": Mengapa Tetap Stabil? Nama “Om Boy" atau “BN” juga pernah menjadi perhatian publik setelah kehidupan pribadinya menjadi sorotan akun Lika-Liku NTT dan kemudian berujung pada persoalan hukum. Yang menjadi pertanyaan bukan semata-mata soal kehidupan pribadi. Yang perlu dilihat adalah bagaimana institusi menerapkan prinsip tata kelola ketika seorang pejabat atau pegawai terseret dalam persoalan yang telah menjadi konsumsi publik dan berujung pada proses hukum. Jika memang tidak ditemukan pelanggaran internal, tentu tidak adil memberikan sanksi hanya berdasarkan tekanan publik. Namun sebaliknya, jika terdapat persoalan yang berkaitan dengan etika, profesionalitas, atau kepentingan institusi, mengapa tidak ada evaluasi yang transparan? Berganti direksi, tetapi posisi yang bersangkutan tetap stabil sebagai kepala cabang. Lagi-lagi publik bertanya: apa sebenarnya parameter Bank NTT dalam memberikan sanksi, mempertahankan jabatan, atau mempromosikan seseorang?🇮🇩👁️👁️👁️ #nttpride🏝🔥 #fyp #kritik #bankntt


Dota 2 — это многопользовательская компьютерная игра в жанре MOBA (Multiplayer Online Battle Arena), разработанная компанией Valve. Она является официальным продолжением популярной пользовательской карты Defense of the Ancients для Warcraft III. Вот основные факты о ней: · Цель игры: Две команды по 5 игроков сражаются на карте. У каждой команды есть база с главным зданием — Древом (у Radiant) или Троном (у Dire). Побеждает та команда, которая первой уничтожит главное здание противника. · Управление: Каждый игрок управляет одним героем (персонажем с уникальными способностями). Помимо героев, на карте есть управляемые ИИ крипы (солдаты), которые идут по линиям, и нейтральные монстры в лесу. · Развитие: Убивая врагов и крипов, герой получает золото (для покупки предметов) и опыт (для повышения уровня и улучшения способностей). Собранные предметы — ключевая часть стратегии. · Особенности: · Высокий порог входа: Игра славится своей сложностью: огромное количество героев (более 120), предметов и механик. · Бесплатность: Dota 2 распространяется бесплатно (Free-to-Play). Платными являются только косметические предметы (скины, курьеры, музыка). · Киберспорт: Это одна из главных дисциплин мирового киберспорта. Крупнейший турнир — The International, призовой фонд которого исчисляется десятками миллионов долларов. · Постоянные обновления: Valve регулярно выпускает крупные патчи, меняющие баланс, героев и карту. #dota2 #dota #дота2 #дота #ростик #egxrdemxn #koma #avice
Dota 2 — это многопользовательская компьютерная игра в жанре MOBA (Multiplayer Online Battle Arena), разработанная компанией Valve. Она является официальным продолжением популярной пользовательской карты Defense of the Ancients для Warcraft III. Вот основные факты о ней: · Цель игры: Две команды по 5 игроков сражаются на карте. У каждой команды есть база с главным зданием — Древом (у Radiant) или Троном (у Dire). Побеждает та команда, которая первой уничтожит главное здание противника. · Управление: Каждый игрок управляет одним героем (персонажем с уникальными способностями). Помимо героев, на карте есть управляемые ИИ крипы (солдаты), которые идут по линиям, и нейтральные монстры в лесу. · Развитие: Убивая врагов и крипов, герой получает золото (для покупки предметов) и опыт (для повышения уровня и улучшения способностей). Собранные предметы — ключевая часть стратегии. · Особенности: · Высокий порог входа: Игра славится своей сложностью: огромное количество героев (более 120), предметов и механик. · Бесплатность: Dota 2 распространяется бесплатно (Free-to-Play). Платными являются только косметические предметы (скины, курьеры, музыка). · Киберспорт: Это одна из главных дисциплин мирового киберспорта. Крупнейший турнир — The International, призовой фонд которого исчисляется десятками миллионов долларов. · Постоянные обновления: Valve регулярно выпускает крупные патчи, меняющие баланс, героев и карту. #dota2 #dota #дота2 #дота #ростик #egxrdemxn #koma #avice

About

Legal