@bnsksus: Dad requested the Cristiano Ronaldo Jr hairstyle: does this look suit him best? #cristianojr #barber #haircut #fade #hairstyle

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Wednesday 26 August 2026 09:14:51 GMT

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Comments

Sharon diver :

you're amazing

2026-08-29 20:42:27

0

Candlewik :

people complaining about the first one and average barber gives you a bowl cut

2026-08-31 10:28:49

3

️Hoaxe⁷ :

whats the name of the first haircut?

2026-08-27 15:19:50

5

SHUNZOOI :

2026-08-28 17:15:13

17

Neoooo 🥱😝💤 :

uff que buen corte

2026-08-28 17:28:42

1

that.black.girl.JESUS.saved :

nice papa yoohhh🥰

2026-08-26 10:49:26

2

Olivier_10 :

Bro it’s crazy that his dad doesn’t let the kid pick his hair style😭✌️

2026-08-27 15:18:53

10

Bobbyballer🐏 :

Up the Rams I’m from Derby

2026-08-27 16:51:40

1

ÃŁI£Ü Barber 763l :

bro love you from the Gambia

2026-08-26 23:46:52

7

unknown :

is he from sudan

2026-08-27 14:55:50

1

future :

we are tired of haircuts twin give has a new song roddy ricch

2026-08-27 13:22:59

2

dICE :

he's cute

2026-08-26 10:24:13

3

le coiffeur des stars :

💕💕💕💕💕🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏 respect a toi mon frère

2026-08-28 10:55:36

1

Bobbyballer🐏 :

I live there

2026-08-27 16:51:48

1

Casper F :

Bro that kid doesn't seem happy.

2026-08-27 18:11:55

11

Madame :

cool

2026-08-26 19:48:48

1

jr09r0 :

Rain in the background

2026-08-27 23:14:18

1

submarine jnr :

yh

2026-08-26 10:54:44

1

Tabbunamok104 :

Italia nominata e anche Milano crazy

2026-08-27 11:40:22

1

esther_71F :

music off

2026-08-27 12:06:51

1

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@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

2️⃣ All-Time Favorites zur Selbstmobilisation - die du nicht verpassen solltest ✅ Diese beiden Übungen habt ihr unter anderem am MEISTEN gehyped ❤️‍🔥 🎦 @byfaulstich Disclaimer: ℹ️: Diese Übungen sind unspezifisch und können zur Schmerzlinderung beitragen, ersetzen aber keine ärztliche oder therapeutische Behandlung. Wenn du unsicher bist oder deine Beschwerden stärker werden, lass das bitte ärztlich oder therapeutisch abklären. Keine Garantie auf Schmerzfreiheit.

2️⃣ All-Time Favorites zur Selbstmobilisation - die du nicht verpassen solltest ✅ Diese beiden Übungen habt ihr unter anderem am MEISTEN gehyped ❤️‍🔥 🎦 @byfaulstich Disclaimer: ℹ️: Diese Übungen sind unspezifisch und können zur Schmerzlinderung beitragen, ersetzen aber keine ärztliche oder therapeutische Behandlung. Wenn du unsicher bist oder deine Beschwerden stärker werden, lass das bitte ärztlich oder therapeutisch abklären. Keine Garantie auf Schmerzfreiheit.

@Rafael Cabral #mjmusiccy #rafaelcabralcy

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Suministro Mayorista de Repuestos de Calidad para Talleres de Reparación #PhoneBattery #VentaAlPorMayor #PhoneScreen #MobileRepair #phonerepairshop #smartphonerepair #AccesoriosSamsung

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Réponse à @Janis

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