BeautyThérapiste
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Sunday 30 August 2026 10:46:30 GMT
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Comments
vision :
j'ajoute juste une idée ☺️après avoir reprocher le collaborateur, cherche toi aussi a prouvé que ta décision été la bonne si non tout le monde va se mettre à douté de toi et peut être appuyer le collaborateur
2026-09-08 21:05:45
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MYSTERE :
vraiment, moi je ne vois pas ça dans ce sens, ou est le manque de respect si un collaborateur vous dit la vérité sur votre manière de diriger qui est instable. le manager du bureau pense avoir raison
2026-09-08 22:19:25
0
Intello :
Magnifique ça !!!!
2026-09-06 05:30:07
1
Mirabilia :
j'apprends beaucoup par ici.
2026-08-30 10:51:17
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user61174522377593 :
Célibataire êtes-vous ?
2026-08-30 19:45:14
0
LOLOCOH :
Et parfois c’est aussi le manager qui manque de respect. Dans l’exemple donné, il vaut mieux comprendre pourquoi le collaborateur a fait (de cette manière) cette remarque. Peut-être aussi que lui voit les décisions instables du manager comme une agression. Déjà ici vous dites « diriger, autorité, conséquences, etc ». On sent déjà la toxicité et pas le leadership
2026-08-30 14:27:01
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saogili :
en général c me manager qui fait ca
2026-08-30 20:55:05
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koolsource :
😂😂😂, on le jongle le manager, c'est pour les comptables, dans l'industrie, si la décision est nulle ou changeante, on va le détruire et il ne dira rien.
2026-08-30 18:14:38
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Astro in the City :
Ok mais l’exemple est mauvais, vos décisions qui changent toutes le semaines pendant que l’opé fait et défait ça sert à rien et il en faut bien un qui vous le dit, même la réunion sert à rien d’ailleurs du coup
2026-09-08 20:53:40
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Colombe Fille de lumière 💡 :
🥰🥰🥰🥰🥰
2026-08-31 10:08:26
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