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@qazianamabbas: #Rang Rang di Dunia.....Rang Rang dy chaaaly.....#

QaZi AnAm AbBaS
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Wednesday 02 September 2026 02:35:10 GMT
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Comments

qasimhusnain7
Qaسim :
wadiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiia
2026-09-04 15:29:00
1
manosehzadi14
❤🌸مانو🌸❤ :
Zbrdst Bruh 😍🥰
2026-09-02 14:21:27
1
qazizaighamabbas1
🇵🇰QaZi $aHab $aRgoDha 786 :
🥰🥰🥰
2026-09-09 16:54:37
0
mrs.usman380
Mrs❣️😘 Usman..... :
🥰🥰🥰
2026-09-04 03:20:48
1
sarfarazchaudary
sarfrazch :
🥰🥰🥰
2026-09-08 15:35:15
0
qasimhusnain7
Qaسim :
🥰🥰🥰
2026-09-04 15:28:27
1
azamhasnain0
Azam Hasnain :
😍😍
2026-09-04 19:15:51
1
malikmanda29
malikmanda29 :
🤗🤗🤗
2026-09-02 03:24:01
1
itx.shani84
꧁☬ 𝚂𝚑𝚊𝚗𝚒  ☬꧂ :
🥰🥰🥰
2026-09-02 06:14:24
1
raja_sami169
راجہ سمیع جنجوعہ 🥀 :
🥰🥰🥰
2026-09-02 08:53:02
1
farooq..awan6606
malik farooq1178 :
❤️❤️❤️
2026-09-02 15:34:10
1
qazi.atta11
Qazi Atta Ur Rehman :
💖💖💖
2026-09-02 17:35:32
1
kihdar.hayat
Kihdar Hayat :
😁😁😁
2026-09-03 14:17:39
1
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#catholic #nhatho #giaoxusokien #thuynanha #church #conggiao #thienchua #dulich
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わらえねぇ
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Tu fais 500 balles par semaine 👇🏽 Non, tu n'appelles personne. Tu ne fais pas de démarchage. Tu ne gères pas de stock. Tu n'es pas obligé de te montrer. Écris ton prénom, je t'explique 🫶🏽
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#Capivara #Funny #PetsOfTikTok #humor #pets
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- Phấn phủ nén L’chear mí bà ơi che phủ thì thôi nhé luôn. Bữa nay sale hời. #phanphunen #phanphukiemdau #phanphulchear #lchear #lchearcushioncream
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Três situações em que o funcionário perde o direito às férias e a última é polêmica, porque a maior parte das pessoas não sabe aplicar. Quando o funcionário toma 32 faltas injustificadas, ele perde totalmente o direito às férias. Mesmo que você já tenha aplicado advertência, suspensão, tenha descontado o dia, tenha feito tudo, tudo, mesmo assim o funcionário perde o direito às férias. Segunda: quando o funcionário sai de licença não remunerada por 30 dias, ele perde o direito às férias. E agora, a polêmica. Quando o funcionário fica afastado por auxílio-doença ou auxílio-doença acidentário por mais de 6 meses dentro do período aquisitivo. E isso acontece mesmo que esse benefício tenha sido dado em vários pedaços, de forma quebrada. Mas tem uma pegadinha aí. Quando você tem esse auxílio-doença gozado dentro de um pedaço de um período aquisitivo e outro pedaço em outro período aquisitivo, não perde o direito às férias. Por exemplo: o funcionário tem um período aquisitivo até abril. Aí, ele ficou até fevereiro de auxílio-doença. Depois, ele voltou a trabalhar e ficou em auxílio-doença de novo lá em maio, depois que ele já estava no próximo período aquisitivo, por mais 3 meses. Ficou seis meses no total, mas em dois períodos aquisitivos diferentes. Aí, ele não perde o direito às férias. Curtiu? Então me segue para mais dicas, porque é melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok
Três situações em que o funcionário perde o direito às férias e a última é polêmica, porque a maior parte das pessoas não sabe aplicar. Quando o funcionário toma 32 faltas injustificadas, ele perde totalmente o direito às férias. Mesmo que você já tenha aplicado advertência, suspensão, tenha descontado o dia, tenha feito tudo, tudo, mesmo assim o funcionário perde o direito às férias. Segunda: quando o funcionário sai de licença não remunerada por 30 dias, ele perde o direito às férias. E agora, a polêmica. Quando o funcionário fica afastado por auxílio-doença ou auxílio-doença acidentário por mais de 6 meses dentro do período aquisitivo. E isso acontece mesmo que esse benefício tenha sido dado em vários pedaços, de forma quebrada. Mas tem uma pegadinha aí. Quando você tem esse auxílio-doença gozado dentro de um pedaço de um período aquisitivo e outro pedaço em outro período aquisitivo, não perde o direito às férias. Por exemplo: o funcionário tem um período aquisitivo até abril. Aí, ele ficou até fevereiro de auxílio-doença. Depois, ele voltou a trabalhar e ficou em auxílio-doença de novo lá em maio, depois que ele já estava no próximo período aquisitivo, por mais 3 meses. Ficou seis meses no total, mas em dois períodos aquisitivos diferentes. Aí, ele não perde o direito às férias. Curtiu? Então me segue para mais dicas, porque é melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok

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