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@nguyenhoangkhai204: Lực thì thôi nhé#xuhuong #hoiaeyeuxetai #xetaitiktok #nghenghiepcuatoi #caulacboaeyeuxeketnoimoimien

Hoàng khải 30B31448
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Sunday 06 September 2026 10:28:12 GMT
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Comments

phuongnam3979
PHƯƠNG NAM :
cây còi để đâu v anh
2026-09-07 03:08:03
1
skmatnick
Săn Kèn Lục Ngạn 🎺 :
rep cháu bài nhại vas v2 bài 1 đi ạ
2026-09-07 04:46:02
0
binh_5b987
bìnhnek. :
cháu đi qua cầu tế tiêu mà ko thấy ai hóa ra chú đi r
2026-09-06 10:57:31
1
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Fleeeeemme
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Três situações em que o funcionário perde o direito às férias e a última é polêmica, porque a maior parte das pessoas não sabe aplicar. Quando o funcionário toma 32 faltas injustificadas, ele perde totalmente o direito às férias. Mesmo que você já tenha aplicado advertência, suspensão, tenha descontado o dia, tenha feito tudo, tudo, mesmo assim o funcionário perde o direito às férias. Segunda: quando o funcionário sai de licença não remunerada por 30 dias, ele perde o direito às férias. E agora, a polêmica. Quando o funcionário fica afastado por auxílio-doença ou auxílio-doença acidentário por mais de 6 meses dentro do período aquisitivo. E isso acontece mesmo que esse benefício tenha sido dado em vários pedaços, de forma quebrada. Mas tem uma pegadinha aí. Quando você tem esse auxílio-doença gozado dentro de um pedaço de um período aquisitivo e outro pedaço em outro período aquisitivo, não perde o direito às férias. Por exemplo: o funcionário tem um período aquisitivo até abril. Aí, ele ficou até fevereiro de auxílio-doença. Depois, ele voltou a trabalhar e ficou em auxílio-doença de novo lá em maio, depois que ele já estava no próximo período aquisitivo, por mais 3 meses. Ficou seis meses no total, mas em dois períodos aquisitivos diferentes. Aí, ele não perde o direito às férias. Curtiu? Então me segue para mais dicas, porque é melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok
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catalyst users genshin (1/2) | ib baixy__ | #GenshinImpact #genshin #genshinimpactedit #genshinedit #nefer #columbina #nicole #mona #wriothesley #neuvillette #lauma #edit #weapon
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