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Monday 07 September 2026 11:09:44 GMT

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[email protected] Yavuz :

parada lazımda Allahim önce sağlık sonra huzur ver nolursun

2026-09-08 08:47:12

32

mehpareyusifoba :

Amin Amin Amin Amin inşallah

2026-09-08 21:38:23

0

azat :

tüm kalbimle amin amin amin yarabbim 🤲🤲🤲🤲🤲

2026-09-07 17:32:21

50

Darya&yaren :

amin amin amin

2026-09-09 04:46:41

0

bikoyxhw5ui :

amin amin Allah

2026-09-07 14:52:54

9

Gülşah Şahin :

hocam hep diyoruz ama para sıkıntısı çekiyoruz

2026-09-09 13:54:54

1

Doruk :

🤲 amin okuduğumuz duamizin yüzü suyu hürmetine darliktan zorluktan selamete çıkar üzerimize rahmet bereket huzur mutluluk Sevgi saygı zenginlik ve mucizeler yağdır ya erhamerrahimin amin amin amin 🤲

2026-09-08 14:57:34

4

ÖZLEM 😎😎İBRAHİM :

amin amin inşalla🤲🤲h

2026-09-07 18:26:08

7

TÖVBEKAR :

Allah amin amin elhamdülillah amin amin elhamdülillah amin amin elhamdülillah

2026-09-08 19:59:27

0

Erol Sahin493 :

Amin Ya C.C Allahlm.

2026-09-08 17:24:58

2

ŞANSUN DE-FL ❤️🐟☀️ :

AMİN Allah'ım 🤲🧲🍀❤️

2026-09-08 18:46:23

2

life still goes on :

Amin inşallah Allahym 🙏

2026-09-08 19:00:54

1

userr :

tüm kalbimle amin amin inşallah 🤲

2026-09-07 21:52:03

1

yyyyy :

Amin Amin Amin

2026-09-08 13:24:23

0

user2929929855918 :

Amin inşallah

2026-09-08 14:22:13

3

emineklheybe :

amin.ALLAHIM

2026-09-07 18:40:53

2

namizedt :

amin 🤲

2026-09-08 06:23:31

2

ruziyye6262 :

Allahim amin

2026-09-07 21:06:36

1

🌸.ÖZLEM.🌸 :

amin amin

2026-09-07 17:46:24

1

🦋GÖZDE🦋 :

aminnnn

2026-09-07 18:36:46

2

Recep cıncık :

amin inşallah

2026-09-07 21:56:04

1

Nursultanali :

Allah amin amin amin

2026-09-07 22:16:13

1

Hüseyin Acikkol :

Amin amin yarabim

2026-09-07 21:30:14

1

periiann :

Amin

2026-09-08 18:08:20

1

Наркулы Ёлдашов :

Amin amin amin allahım

2026-09-08 14:04:15

1

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Você que tem supermercado, já foi roubado? Eu tenho certeza que foi. Se você não foi, é porque não está olhando direito. E eu queria estar brincando, mas não estou. Em 21 anos de experiência com supermercado, nunca vi nenhum que não tenha tido um funcionário que roubou pelo menos um pouco. Recentemente, saiu na mídia o caso de uma funcionária presa após um roubo de R$ 1 milhão de reais. E como o dono descobriu? A bonita começou a ostentar, levar uma vida de rica, comprou um celular de R$ 10.000 e andava por aí ostentando. O pessoal avisou ao dono, que quase não acreditou, porque ela tinha 4 anos com ele e era super de confiança. Mas cuidado: isso acontece muitas vezes onde você menos desconfia. Só que uma mudança repentina de comportamento não é suficiente para aplicar justa causa. Nessa hora, você precisa ser frio e ter boa assessoria para fazer uma sindicância e reunir todas as provas para, aí sim, aplicar a justa causa. E existem dois requisitos importantes para você não perder essa justa causa depois na Justiça. O primeiro é agir de forma imediata. Se você descobriu, deve afastar o funcionário do trabalho e fazer a investigação. Imediaticidade não significa instantaneidade. Você pode investigar, mas a pessoa não pode continuar trabalhando. E precisa ter provas de que o fato aconteceu e de que a responsabilidade foi daquela pessoa: filmagem, relatório de sistema, balanço de estoque, seja lá o que for. E você não precisa esperar a Justiça Criminal para aplicar a justa causa. Elas andam de forma separada. Às vezes, não há prova no criminal, mas você tem todas as provas necessárias no trabalhista, e vice-versa. Você nem é obrigado a fazer um processo criminal para aplicar justa causa. Fica mais forte se fizer? Fica. É melhor, até porque dá uma lição, mas não é fundamental. Agora me conta nos comentários: você já foi roubado? #AprendaNoTikTok

Você que tem supermercado, já foi roubado? Eu tenho certeza que foi. Se você não foi, é porque não está olhando direito. E eu queria estar brincando, mas não estou. Em 21 anos de experiência com supermercado, nunca vi nenhum que não tenha tido um funcionário que roubou pelo menos um pouco. Recentemente, saiu na mídia o caso de uma funcionária presa após um roubo de R$ 1 milhão de reais. E como o dono descobriu? A bonita começou a ostentar, levar uma vida de rica, comprou um celular de R$ 10.000 e andava por aí ostentando. O pessoal avisou ao dono, que quase não acreditou, porque ela tinha 4 anos com ele e era super de confiança. Mas cuidado: isso acontece muitas vezes onde você menos desconfia. Só que uma mudança repentina de comportamento não é suficiente para aplicar justa causa. Nessa hora, você precisa ser frio e ter boa assessoria para fazer uma sindicância e reunir todas as provas para, aí sim, aplicar a justa causa. E existem dois requisitos importantes para você não perder essa justa causa depois na Justiça. O primeiro é agir de forma imediata. Se você descobriu, deve afastar o funcionário do trabalho e fazer a investigação. Imediaticidade não significa instantaneidade. Você pode investigar, mas a pessoa não pode continuar trabalhando. E precisa ter provas de que o fato aconteceu e de que a responsabilidade foi daquela pessoa: filmagem, relatório de sistema, balanço de estoque, seja lá o que for. E você não precisa esperar a Justiça Criminal para aplicar a justa causa. Elas andam de forma separada. Às vezes, não há prova no criminal, mas você tem todas as provas necessárias no trabalhista, e vice-versa. Você nem é obrigado a fazer um processo criminal para aplicar justa causa. Fica mais forte se fizer? Fica. É melhor, até porque dá uma lição, mas não é fundamental. Agora me conta nos comentários: você já foi roubado? #AprendaNoTikTok

lecturers Vs their exams #school #student #polytechnic #university #freshers

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كم الراتب المناسب اللي تشوفه لك؟ #البحرين🇧🇭 #السعودية #اكسبلور #تيك_توك #ترند

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Chúc mn chiều thứ 6 vui vẻ nhé #tratphip #guitar #bolero #nhacche #tungchua

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