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@arystan1x: Fake body😂

ARYSTAN
ARYSTAN
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Friday 11 September 2026 11:16:19 GMT
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El primero estaba re perdidoo
2026-09-11 19:46:45
290
cheezzyy271
ღ :
yung absent ka nung nag practice Ahahah
2026-09-12 07:06:49
240
v.t1980_
💜🌷✨️ :
haganme volver (plis)
2026-09-12 18:41:07
8
jad_ixs
Jadiss🩷🌷 :
no me hagan volver 😅
2026-09-12 20:57:50
9
espresselff3
sptryy :
where is ganeke ?
2026-09-11 11:48:02
12
alvhen.casuncad
•|Alvhen•|✓ :
Ganeke is missing
2026-09-11 13:09:06
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vampire.alt
★Bryce kaulitz★ :
where is ganeke
2026-09-12 07:50:36
0
kaguracontentonlyitskagu
kagug :
all of them
2026-09-12 13:48:19
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pedpedta1
🥨𓍯! pedtaa ! 𓍯🥨 :
ganeke kemana siiiiiii
2026-09-11 11:50:56
362
m18kak
Angie,López :
uff que guapos 😍😍😍😍😍
2026-09-11 19:26:24
14
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اعلم انكم خبثاء وان تزينت وجوهكم#اجر_لي_ولك #قران #quran #قران_quran
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draftt
draftt
📲 Te controlam a ida ao banheiro no trabalho? Me chama no WhatsApp: 51 99813-1321. Presta atenção no que ele conta, porque não é figura de linguagem. Um trabalhador de quiosque urinou no próprio posto. Não porque quis. Porque sair custava advertência na primeira vez, suspensão na segunda e justa causa na terceira. Isso tem nome jurídico. Ir ao banheiro não é pausa, não é intervalo, não é benefício. É necessidade fisiológica, e o tempo gasto nisso não pode ser descontado da jornada nem contado como falta. Empresa que limita quantas vezes se pode ir, que cronometra, que exige senha, ficha ou autorização, ou que pune quem sai, comete assédio moral. O TST tem condenado empresas por isso de forma reiterada, com indenização por dano moral — e o tema vem sendo uniformizado justamente porque a prática se repete demais. E repara na engrenagem: não precisou proibir. Bastou deixar claro que sair tinha preço. O trabalhador se puniu sozinho para não ser punido pela empresa. Se isso acontece contigo, registra: escala, quantas pessoas cobrem o posto, mensagens da chefia, testemunhas. É assim que se prova. E tu, já segurou o que não devia ter segurado por medo de advertência? 🎬 Crédito do vídeo: @juventudevalealutasg #assediomoral #danomoral #pausafisiologica #direitodotrabalho #advogadotrabalhista
📲 Te controlam a ida ao banheiro no trabalho? Me chama no WhatsApp: 51 99813-1321. Presta atenção no que ele conta, porque não é figura de linguagem. Um trabalhador de quiosque urinou no próprio posto. Não porque quis. Porque sair custava advertência na primeira vez, suspensão na segunda e justa causa na terceira. Isso tem nome jurídico. Ir ao banheiro não é pausa, não é intervalo, não é benefício. É necessidade fisiológica, e o tempo gasto nisso não pode ser descontado da jornada nem contado como falta. Empresa que limita quantas vezes se pode ir, que cronometra, que exige senha, ficha ou autorização, ou que pune quem sai, comete assédio moral. O TST tem condenado empresas por isso de forma reiterada, com indenização por dano moral — e o tema vem sendo uniformizado justamente porque a prática se repete demais. E repara na engrenagem: não precisou proibir. Bastou deixar claro que sair tinha preço. O trabalhador se puniu sozinho para não ser punido pela empresa. Se isso acontece contigo, registra: escala, quantas pessoas cobrem o posto, mensagens da chefia, testemunhas. É assim que se prova. E tu, já segurou o que não devia ter segurado por medo de advertência? 🎬 Crédito do vídeo: @juventudevalealutasg #assediomoral #danomoral #pausafisiologica #direitodotrabalho #advogadotrabalhista


My hair care routine🥹 Kaya nasalba ko ang buhok ko sa pagka-dry haha despite always nagpapakulay😩
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what if it works out? #contentcreator #work #SelfImprovement #freelance #brands
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