@th3y_luv_kheem: Ouuuuuu dc soflyyy💕🥹#fyppppppppppppppppppppppp #zyxcba #eastafricatiktokers🇹🇿🇺🇬🇰🇪 #kenyantiktok🇰🇪 #😍😍😍

👻🌸
👻🌸
Open In TikTok:
Region: KE
Friday 11 September 2026 11:57:29 GMT
23820
6232
84
31

Music

Download

Comments

ianchuxxy
ianchuxxy :
unakaa fine goddammit😅🥰🥰🥰
2026-09-14 19:56:05
2
ramseylewis10
RAmsey 🔥 :
yeeeeeeees
2026-09-14 22:14:38
0
mamaimadeit6
moma :
number,
2026-09-13 17:31:33
1
cardinal8117
Mr. Cardinal 🇰🇪 :
my favorite dancer 😻
2026-09-12 15:34:57
5
kyaloh3
MMR£ :
urembo rohosafi 😋
2026-09-13 04:37:10
1
antrecha
Antonio :
I love your hair
2026-09-12 13:13:58
1
wildsauce254
Mrr Dan🫡🫡💯💯 :
wagwan baby girl 🥰🥰🫡🫡
2026-09-12 10:27:40
1
mashar..47
mashar :
nyambura niwe wee😳
2026-09-12 19:41:44
1
killerwanyo
Mr Killer :
𝕓𝕖𝕒𝕥𝕪 𝕠𝕧𝕖𝕣𝕝𝕠𝕒𝕕𝕖𝕕
2026-09-11 13:20:08
1
roy_mswahili
royroy :
wueh rich gal🥰
2026-09-12 18:35:14
1
ni.shlok
Ni Shlok :
crushie
2026-09-12 13:45:53
1
villeconstantenilleu2325
BENZ🥵 :
napenda moves zako ssaru
2026-09-12 21:25:21
1
memer_254k
graderr :
eeish mungu kama huyu nitulie sasa 🥲
2026-09-12 07:20:06
2
thee.musa.fx
Thee musa fx :
cute❤️❤️
2026-09-12 05:39:10
1
gillycurrio
Timmy :
Waah,niulizee watu Kaa nyinyi mnapatikana wapi
2026-09-13 16:54:27
1
user1870825399440
user1870825399440 :
😂😂😂😂🥰🥰🥰
2026-09-12 19:00:56
1
heismorgy
🤍{~MÔRGÂÑ} 🇦🇺 :
🥰🥰
2026-09-12 08:01:10
2
morr527
morr :
2026-09-14 05:52:08
2
naamanneemia262
Prof :
kazuri kangu 🥰🥰🥰🥰
2026-09-15 03:28:46
0
user6607204117863
Emergency 🆘 :
mambo Naona Kwa vybe yangu nashangaa😂😂
2026-09-14 16:57:58
2
mistahkrabby95gmail.com
✌️krabby🦀📿 :
kukaa poa☺️
2026-09-14 20:46:18
1
chiravo.dee
Chiravo dee :
Nice moves 👌
2026-09-14 19:12:17
1
brian_bojan254
bojan 😎 :
🥰
2026-09-11 12:46:44
1
To see more videos from user @th3y_luv_kheem, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Басшының өсуіне кейде сыртқы жағдай емес, өзінің қалыптастырған басқару тәсілі кедергі болады. Қызметкерлермен тым жақын қарым-қатынас орнату, олардың әр мәселесін өз мойнына алу немесе бәріне ұнауға тырысу бастапқыда жақсы ниеттен туындағанымен, уақыт өте келе басшының ықпалын әлсіретіп, команданың дербестігін төмендетуі мүмкін. Басшының міндеті — барлық мәселені өзі шешу емес, командадағы адамдардың өз жауапкершілігін алып, шешім қабылдай алатын деңгейге жетуіне жағдай жасау. Егер қызметкер қателескен сайын оның жұмысын қайта жасап, әр шешімін басшы қабылдай берсе, компания бір адамның қабілетіне тәуелді болып қалады. Ал мұндай жүйеде бизнес басшының жеке уақыты мен энергиясынан әрі қарай өсе алмайды. Сол сияқты жақсы қарым-қатынас орнату мен талап қоюдың арасында да шекара болуы керек. Қызметкер сізді жақсы адам деп қабылдауы мүмкін, бірақ сонымен бірге сіздің нақты талап қоя алатыныңызды, қажет кезде қиын шешім қабылдайтыныңызды және нәтиже үшін жауапкершілікті талап ететініңізді білуі тиіс. Басшының беделі жақындықпен емес, әділдікпен, жүйелілікпен және нәтижемен қалыптасады. Сондықтан бизнестің өсуін қаласаңыз, кейде «команда мені қалай қабылдайды?» деген сұрақтан бұрын, «Менің басқару тәсілім команданы күшейтіп жатыр ма, әлде маған тәуелді етіп жатыр ма?» — деген сұрақты қойған дұрыс. Мықты команда құру, қызметкерлердің әлеуетін дамыту және бизнес табысын адами капитал арқылы арттыру туралы пайдалы контенттерді жіберіп алмау үшін парақшаға тіркеліңіз.✅ 👉🏻 @mansap_business
Басшының өсуіне кейде сыртқы жағдай емес, өзінің қалыптастырған басқару тәсілі кедергі болады. Қызметкерлермен тым жақын қарым-қатынас орнату, олардың әр мәселесін өз мойнына алу немесе бәріне ұнауға тырысу бастапқыда жақсы ниеттен туындағанымен, уақыт өте келе басшының ықпалын әлсіретіп, команданың дербестігін төмендетуі мүмкін. Басшының міндеті — барлық мәселені өзі шешу емес, командадағы адамдардың өз жауапкершілігін алып, шешім қабылдай алатын деңгейге жетуіне жағдай жасау. Егер қызметкер қателескен сайын оның жұмысын қайта жасап, әр шешімін басшы қабылдай берсе, компания бір адамның қабілетіне тәуелді болып қалады. Ал мұндай жүйеде бизнес басшының жеке уақыты мен энергиясынан әрі қарай өсе алмайды. Сол сияқты жақсы қарым-қатынас орнату мен талап қоюдың арасында да шекара болуы керек. Қызметкер сізді жақсы адам деп қабылдауы мүмкін, бірақ сонымен бірге сіздің нақты талап қоя алатыныңызды, қажет кезде қиын шешім қабылдайтыныңызды және нәтиже үшін жауапкершілікті талап ететініңізді білуі тиіс. Басшының беделі жақындықпен емес, әділдікпен, жүйелілікпен және нәтижемен қалыптасады. Сондықтан бизнестің өсуін қаласаңыз, кейде «команда мені қалай қабылдайды?» деген сұрақтан бұрын, «Менің басқару тәсілім команданы күшейтіп жатыр ма, әлде маған тәуелді етіп жатыр ма?» — деген сұрақты қойған дұрыс. Мықты команда құру, қызметкерлердің әлеуетін дамыту және бизнес табысын адами капитал арқылы арттыру туралы пайдалы контенттерді жіберіп алмау үшін парақшаға тіркеліңіз.✅ 👉🏻 @mansap_business

About