@tusachcuaminhmeo: tư duy sói đầu đàn

Tủ sách của Minh
Tủ sách của Minh
Open In TikTok:
Region: VN
Monday 21 September 2026 03:12:07 GMT
5
0
0
1

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @tusachcuaminhmeo, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Глаз человека — парный сенсорный орган зрительной системы, обладающий способностью воспринимать электромагнитное излучение в световом диапазоне длин волн и обеспечивающий функцию зрения. Глаза расположены в передней части головы и вместе с веками, ресницами и бровями являются важной частью лица. Область лица вокруг глаз активно участвует в мимике. Максимум дневной чувствительности человеческого глаза оптимально приходится на максимум непрерывного спектра солнечного излучения, расположенный в «зелёной» области 550 (556) нм. При переходе от дневного освещения к сумеречному происходит перемещение максимума световой чувствительности по направлению к коротковолновой части спектра, и предметы красного цвета (например, мак) кажутся чёрными, синего (василёк) — очень светлыми (феномен Пуркинье). #рек #россия #трд #окулист #nohate
Глаз человека — парный сенсорный орган зрительной системы, обладающий способностью воспринимать электромагнитное излучение в световом диапазоне длин волн и обеспечивающий функцию зрения. Глаза расположены в передней части головы и вместе с веками, ресницами и бровями являются важной частью лица. Область лица вокруг глаз активно участвует в мимике. Максимум дневной чувствительности человеческого глаза оптимально приходится на максимум непрерывного спектра солнечного излучения, расположенный в «зелёной» области 550 (556) нм. При переходе от дневного освещения к сумеречному происходит перемещение максимума световой чувствительности по направлению к коротковолновой части спектра, и предметы красного цвета (например, мак) кажутся чёрными, синего (василёк) — очень светлыми (феномен Пуркинье). #рек #россия #трд #окулист #nohate
🚨Handling the “gossip”👇 🧠 When someone has been gossiping about us behind our back it is the worst feeling. This can lead us to react and go in all guns blazing, and in doing so lower ourselves to their level.  ▶️ Now I totally get that it’s very counterintuitive but stay with me on this one… if we match their energy we almost guarantee they won’t listen and may even talk more about us. ✅ Instead I would recommend reminding yourself of a phrase I love by Michelle Obama “when they go low we go high”. Which means approaching it in the opposite way to how they’re behaving: 1️⃣ Be calm and respectful (we don’t need to disrespect others because they’ve disrespected us- let’s not give them this power) 2️⃣ Share what you know factually, the impact (e.g. “I’ve been upset about it” or “it’s been impacting my mental health”) and ask them where it’s coming from  3️⃣ Don’t react and remain confident in yourself  4️⃣ Avoid making demands or threats instead make requests for example “please can you refrain from talking about me and come to me directly if there’s something on your mind?”  🔥 Human beings are way way more likely to do something we ask when it’s phrased as a request not a demand or threat. If the gossiping persists you can then have a much firmer conversation  📌 Please remember the advice offered in this video is generalised. You know your situation better than anyone else so trust your instincts, if this doesn’t fit your situation ignore it. You’ve got this 💪 #worktips #leadershipdevelopment #communicationskills #corporatelife #emotionalintelligence #managingpeople #difficultconversations #difficultpeople #gossip #conflict
🚨Handling the “gossip”👇 🧠 When someone has been gossiping about us behind our back it is the worst feeling. This can lead us to react and go in all guns blazing, and in doing so lower ourselves to their level. ▶️ Now I totally get that it’s very counterintuitive but stay with me on this one… if we match their energy we almost guarantee they won’t listen and may even talk more about us. ✅ Instead I would recommend reminding yourself of a phrase I love by Michelle Obama “when they go low we go high”. Which means approaching it in the opposite way to how they’re behaving: 1️⃣ Be calm and respectful (we don’t need to disrespect others because they’ve disrespected us- let’s not give them this power) 2️⃣ Share what you know factually, the impact (e.g. “I’ve been upset about it” or “it’s been impacting my mental health”) and ask them where it’s coming from 3️⃣ Don’t react and remain confident in yourself 4️⃣ Avoid making demands or threats instead make requests for example “please can you refrain from talking about me and come to me directly if there’s something on your mind?” 🔥 Human beings are way way more likely to do something we ask when it’s phrased as a request not a demand or threat. If the gossiping persists you can then have a much firmer conversation 📌 Please remember the advice offered in this video is generalised. You know your situation better than anyone else so trust your instincts, if this doesn’t fit your situation ignore it. You’ve got this 💪 #worktips #leadershipdevelopment #communicationskills #corporatelife #emotionalintelligence #managingpeople #difficultconversations #difficultpeople #gossip #conflict

About