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@daeni.s.luthan: 𝚂𝚊𝚛𝚎𝚐𝚊𝚖𝚊 𝚌𝚊𝚛𝚟𝚊𝚊𝚗 𝚖𝚎𝚍𝚕𝚎𝚢 | 𝚁𝚘𝚌𝚔𝚢 𝚊𝚞𝚛 𝚛𝚊𝚗𝚒 𝚔𝚒 𝚙𝚛𝚎𝚖 𝚔𝚊𝚑𝚊𝚊𝚗𝚒

𝕯𝖆𝖊𝖓𝖎 ŝ 𝕷𝖚𝖙𝖍𝖆𝖓🇲🇨
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Friday 25 September 2026 15:05:37 GMT
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perhat646
perhat :
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2026-09-25 18:00:22
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Syukur bgt bisa cepat sadar untuk pakai skincare anti aging dari umur 25 tahun Alhamdulilah di umur yg ke 30 tahun blm ada flek sama sekali yuk yg sudah muncul flek jg bisa pakai ini biar hempasss flek nya #ponds #pondsagemiraclehexylretinol #pondsagemiraclecream #pondsindonesia #pondsindonesia
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Ngày hội mùa vàng xã Bình Lư : té nước cầu may#BinhLuVuonMinh #xabinhlu #xathuongmaidientu
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I can’t believe how well this is going for me. I’m thrilled that I can exercise for 30 minutes without feeling incredibly tired or winded. #infinityhoop #hulahoop #holly #healthjourney #workoutathome
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اهم إعلان // داخلہ جاری يتيم کفالت تعلیم تربیت أبوعامر محمد روح الله توحيدي حفظه الله مدرسة دارالأيتام التعليم التربية SHEIKH ROHULLAH TUHEEDI OFFICIAL ACCOUNT #foryou #shaikh_abu_amir_rohullah_tauhid #abu_aamir_rohullah_tuheedi #unfrezzmyaccount #newpepsihitmelike
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Señora ministra, tenemos que hablar… Yolanda Díaz afirma que despedir en España es “baratísimo”. Pero hay un dato que no acompaña a su relato: la indemnización media lleva años perdiendo valor. En 2016, la indemnización media por despido era de 10.090 euros. Y en 2024 se situó en solo 8.033 euros. Desde 2016, la caída nominal supera el 20 %. Pero descontando la inflación, el deterioro es mucho mayor. Para mantener el poder adquisitivo de 2016, aquellos 10.090 euros deberían equivaler hoy a aproximadamente 12.500 euros. La indemnización media real es 4.460 euros inferior. Eso significa que ha perdido un 35% de su poder adquisitivo. ¿Han reducido los días legales de indemnización? No. El despido improcedente continúa fijado, con carácter general, en 33 días por año trabajado. Lo que ha cambiado es la composición del empleo: ahora se despide a más trabajadores indefinidos con muy poca antigüedad. Antes, muchas de esas relaciones terminaban como contratos temporales; ahora aparecen como despidos con indemnizaciones muy reducidas. Se presume de haber eliminado la temporalidad, pero cambiar la etiqueta del contrato no garantiza estabilidad laboral. Así que cuando Yolanda Díaz dice que despedir es barato, debería explicar también por qué la indemnización media ha seguido perdiendo valor mientras ella dirigía el Ministerio de Trabajo. Fuente: Estadística de Despidos y su Coste del Ministerio de Trabajo e IPC del INE. #Empleo #despido #economia #trabajo #inflación
Señora ministra, tenemos que hablar… Yolanda Díaz afirma que despedir en España es “baratísimo”. Pero hay un dato que no acompaña a su relato: la indemnización media lleva años perdiendo valor. En 2016, la indemnización media por despido era de 10.090 euros. Y en 2024 se situó en solo 8.033 euros. Desde 2016, la caída nominal supera el 20 %. Pero descontando la inflación, el deterioro es mucho mayor. Para mantener el poder adquisitivo de 2016, aquellos 10.090 euros deberían equivaler hoy a aproximadamente 12.500 euros. La indemnización media real es 4.460 euros inferior. Eso significa que ha perdido un 35% de su poder adquisitivo. ¿Han reducido los días legales de indemnización? No. El despido improcedente continúa fijado, con carácter general, en 33 días por año trabajado. Lo que ha cambiado es la composición del empleo: ahora se despide a más trabajadores indefinidos con muy poca antigüedad. Antes, muchas de esas relaciones terminaban como contratos temporales; ahora aparecen como despidos con indemnizaciones muy reducidas. Se presume de haber eliminado la temporalidad, pero cambiar la etiqueta del contrato no garantiza estabilidad laboral. Así que cuando Yolanda Díaz dice que despedir es barato, debería explicar también por qué la indemnización media ha seguido perdiendo valor mientras ella dirigía el Ministerio de Trabajo. Fuente: Estadística de Despidos y su Coste del Ministerio de Trabajo e IPC del INE. #Empleo #despido #economia #trabajo #inflación

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