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@ramaq.tea: هاتوو الفلوس اللي عليكو 🤪. #اكسبلووووورexplore #ترند #رمق_الشاي

رمق الشاي
رمق الشاي
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Tuesday 29 September 2026 19:36:10 GMT
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Comments

mona.n.n
منى 🤳 :
هاتو الفلوس الي عليكم ههههه
2026-09-29 21:34:15
0
sf.lh1
🌼𝚂𝙰𝙻𝚆𝙰:-الخرج :
2026-09-29 21:47:05
0
sm_s073
SM :
2026-09-29 22:01:40
0
mdarifulislam8306
🇧🇩AR IF🇸🇦 :
😁😁😁
2026-09-29 21:47:12
0
noni12337
نُ :
😂😂😂
2026-09-29 19:52:18
0
princenayemv.a.i
Prince nayem v.a.i..🥀🥀 :
😂😂
2026-09-30 04:48:15
0
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Mức giá xa xỉ cho một buổi chiều mát mẻ 😝🌧️ #louisvuitton #nuochoa #apaniche
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Envoie « coaching » en DM si tu fais plus de 200k de chiffre d'affaires. Le piège le plus courant chez les dirigeants qui stagnent : ils font encore le boulot qu'ils devraient déléguer. Et le pire, c'est que ça semble raisonnable. En cuisine pour boucher un trou, en livraison parce que c'est plus rapide, en caisse parce que personne d'autre ne le fait aussi bien. Sauf qu'à chaque heure passée dans l'opérationnel, tu n'es pas en train de vendre, de recruter, de piloter ou de développer ta visibilité. Ce sont ces tâches-là qui font vraiment avancer une entreprise. Un dirigeant qui reste dans l'exécution ne se libère jamais vraiment, même si son chiffre d'affaires augmente. La vraie question à se poser : est-ce que ce que je fais là peut être fait par quelqu'un d'autre ? Si la réponse est oui, c'est une tâche à déléguer, pas à optimiser. Apprendre à arbitrer son agenda, c'est comprendre que ton temps a un coût d'opportunité. Chaque heure mal investie est une heure que tu n'as pas mise sur ce qui crée de la valeur. Envoie « coaching » en DM si tu fais plus de 200k de chiffre d'affaires. #marvin #marvinndiaye #ultra
Envoie « coaching » en DM si tu fais plus de 200k de chiffre d'affaires. Le piège le plus courant chez les dirigeants qui stagnent : ils font encore le boulot qu'ils devraient déléguer. Et le pire, c'est que ça semble raisonnable. En cuisine pour boucher un trou, en livraison parce que c'est plus rapide, en caisse parce que personne d'autre ne le fait aussi bien. Sauf qu'à chaque heure passée dans l'opérationnel, tu n'es pas en train de vendre, de recruter, de piloter ou de développer ta visibilité. Ce sont ces tâches-là qui font vraiment avancer une entreprise. Un dirigeant qui reste dans l'exécution ne se libère jamais vraiment, même si son chiffre d'affaires augmente. La vraie question à se poser : est-ce que ce que je fais là peut être fait par quelqu'un d'autre ? Si la réponse est oui, c'est une tâche à déléguer, pas à optimiser. Apprendre à arbitrer son agenda, c'est comprendre que ton temps a un coût d'opportunité. Chaque heure mal investie est une heure que tu n'as pas mise sur ce qui crée de la valeur. Envoie « coaching » en DM si tu fais plus de 200k de chiffre d'affaires. #marvin #marvinndiaye #ultra
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