@denise.rosestolat:

Denise Gapo Rosestolato
Denise Gapo Rosestolato
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Tuesday 13 October 2026 01:36:42 GMT
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Comments

user2394950077885
marcelo :
e por isso que vou de 22 🇧🇷
2026-10-13 10:41:54
37
gabeiralacerda
Gabeira Lacerda :
ordem pra gente progresso pra eles.
2026-10-13 10:47:53
23
renato.gomes231
Renato Gomes :
PT partido das trevas
2026-10-13 11:00:45
21
wellingtonvaladar8
wellingtonvaladar8 :
vai votando no Lula pra esse povo continua com a hipocrisia
2026-10-13 09:14:38
13
merfe377
merfe :
Flávio
2026-10-13 10:22:36
14
ariete.gomes.pepe
Ariete Gomes Pepes :
Sim ! Ele gosta tanto do Brasil, que foi morar nos Estados Unidos! Wagner moura é o que mais pega dinheiro da rounet. Nosso dinheiro. Bolsonaro vai acabar com isso
2026-10-13 13:32:18
4
marcia.fernandes772
marcin🥰😘😉🫠🤗 :
LEI ROUANET .
2026-10-13 13:32:01
3
malenapaiva0909
Malena Paiva :
Parabéns moça, tua analogia foi cirúrgica, é fácil falar de sociologia e pregar igualdade tomando vinho caríssimo em meio a paisagem paradisíaca do mar da Grécia.
2026-10-13 12:12:39
9
kaduca8
KADUCLIMA :
Entrevista de emprego pra você. Pra mim com Bial na Grécia.
2026-10-13 12:37:56
2
aterapiacorporal
Amor em Grão :
2026-10-13 09:35:03
18
psergio.com
paulo sergio :
A JUMENTADA AMESTRADA DO LULADRÃO GOSTA DISSO, ALIAS SÃO CRIATURAS ESTRANHAS QUE VIVEM DE MIGALHAS DO SEU CRIADOR
2026-10-13 07:40:58
3
juanstore056
ju anstore :
É fácil plantar pobreza pra alimentar a riqueza deles.
2026-10-13 13:11:17
1
williamvenancio
williamvenancio :
Pura hipocrisia
2026-10-13 09:16:45
3
alexandresantana2728
alexandresantana2728 :
Eu não vejo essa turma do meio artístico que se denominam socialistas praticando o socialismo, ganham dinheiro a rodo, porém eu nunca ouvi falar de algum deles distribuindo renda, pelo contrário, vivem em mansões, viajam na grande maioria das vezes para países capitalistas, adoram carros de luxo, ou seja socialismo para a maioria do povo e capitalismo para mim.
2026-10-13 15:13:17
0
giselatunussi
giselatunussi :
São HIPÓCRITAS E SEM UM PINGO DE CARÁTER, e daí eles falam mal dos pobres que votam na direita
2026-10-13 15:14:12
0
userub4wrc0nhy
Sílvio Lima :
Só verdades 👏🏻👏🏻👏🏻
2026-10-13 15:09:24
0
anacleide344z
anacleide344z :
2026-10-13 09:54:50
0
giselatunussi
giselatunussi :
muito bom
2026-10-13 15:12:37
0
gelsiane.franco
Gelsiane Franco :
Mel pra eles , M. para o povo. É desse jeito...
2026-10-13 15:20:25
0
lucas.souza0993
Lucas Souza :
pra mim no.brasil tem muitos vagabundos. com. gravatinha..estamos maus.assim.acorda.brasil.
2026-10-13 15:21:24
0
lu.gaspareti
Lu Gaspareti :
Hipocrisia, sabem que tem o "poder" de convencimento, porém depois do resultado apoiado mudam para um bom país capitalista e seguro, e a insegurança para os outros
2026-10-13 15:07:00
0
brunojuliao71
brunojuliao71 :
2026-10-13 10:46:35
2
fernandoandreoli79
Fernando Andreoli :
esses são os revolucionários Uber Black, iPhone roupas e perfumes de grife famosa enquanto o povo passa fome eles comendo caviar e bebendo champanhe em Paris , com mudança de governo muitos desses artistas irão passar fome
2026-10-13 15:03:38
1
jeferson.jef8
Jeferson JEF :
ninguém merece
2026-10-13 13:21:42
2
cristianomarchi75
Cristiano de Marchi :
2026-10-13 10:02:57
0
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antes de funar, lee el caption: 1. En este video hablo de personas neurodivergentes con bajas necesidades de apoyo, los perfiles que suelen llegar al mundo laboral sin diagnóstico. La neurodivergencia es más amplia que el autismo y el TDAH (dislexia, dispraxia, Tourette y más) y cada persona es distinta: describo patrones frecuentes, no a todos. 2. Cuando digo que un jefe, socio o compañero neurodivergente
antes de funar, lee el caption: 1. En este video hablo de personas neurodivergentes con bajas necesidades de apoyo, los perfiles que suelen llegar al mundo laboral sin diagnóstico. La neurodivergencia es más amplia que el autismo y el TDAH (dislexia, dispraxia, Tourette y más) y cada persona es distinta: describo patrones frecuentes, no a todos. 2. Cuando digo que un jefe, socio o compañero neurodivergente "es lo mejor o lo peor que les va a tocar", me refiero a esto: sin diagnóstico ni acompañamiento, una persona neurodivergente puede vivir sus áreas de dificultad con muchísima frustración, porque intenta cumplir las mismas expectativas que el resto sin apoyos, sin guía y sin saber por qué le cuesta. Una persona sin herramientas ni diagnostico, puede parecer inconsistente desde afuera. Una persona con herramientas, tiene mucha mas seguridad acerca de sus cualidades excepcionales y mas tecnicas para compensar sus dificultades. A un perfil TDAH le puede pasar con lo repetitivo y el manejo del tiempo; a uno autista, con la demanda social sostenida; a una persona con dislexia, pasar por alto un dato, etc. Con diagnóstico y herramientas, la historia cambia. 3. Las áreas de dificultad teatralizadas en este video para fines de entretenimiento, se experimentan con mucha frustración del lado del neurodivergente, sobre todo sin diagnóstico ni herramientas. Lejos de querer ridiculizar a mi comunidad (soy parte), las muestro así porque son exactamente las cosas de nuestros perfiles que los demás ridiculizan, o que les caen mal, cuando no saben lo que hay atrás: eso es lo que otros ven de nosotros cuando no conocen el diagnóstico o el porqué. El objetivo del video es mostrar, con un poquito de humor, que eso que parece un defecto, es el costo y la contracara de nuestros dones. 4. Cuando digo que estos tipos de cerebro "se complementan si a cada uno se le adjudica el rol correcto", quise decir las TAREAS correctas: una persona neurodivergente puede ocupar cualquier rol. Lo que pasa es que hay tipos de tarea que son mejor match para sus habilidades y otros que no. Eso no es un problema de performance: es un perfil cognitivo. 5. Cuando digo que poner a alguien a mejorar algo que no tiene "sería una pérdida de tiempo", me refiero a esto: un área de dificultad estructural no mejora solo con motivación y seguimiento de la empresa; requiere acompañamiento terapéutico para diseñar sistemas y herramientas que las empresas no están equipadas para dar. Entonces, como empresa: o ponés esos recursos a disposición, o ajustás las tareas para que la persona brille en lo que hace mejor. En estos casos la falla no es de voluntad: es un perfil que necesita herramientas específicas para estar seteado para el éxito en tareas que no son su fuerte. 6. Y el mensaje final, el de la cajita: una job description es un ideal, una lista de cualidades que en la vida real aparece repartida entre distintos perfiles cognitivos. Nos falta formación como líderes para distinguir cuándo alguien que rinde bien en determinadas áreas y flojo en otras tiene un problema de foco y voluntad, y cuándo tiene un perfil no compatible con ciertas tareas. Muchas veces las áreas de dificultad son accesorias al corazón del rol y si es asi, hay que saber priorizar lo que la persona sí hace como nadie. #neurodivergente #autismoadulto #tdahadulto #liderazgoempresarial #recursoshumanos

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