@factorial_es: Ni falta de ganas ni cuestiones generacionales. A veces la desconexión en tus equipos se reduce a algo tan simple como que no sientan que su opinión cuenta. Lo que mantiene motivadas a las personas no son los beneficios superficiales... Son sus managers, que deberían prestarles atención antes de que sea demasiado tarde. ¿Qué dinámica te funciona a ti para no perder el pulso de tus equipos? Te leemos en comentarios👇

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Tuesday 13 October 2026 14:30:05 GMT