@leydi_cielo2: atras estaba una silla rota rota #pyfツ #dora @Imyour_sky

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𝐞𝐱𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐥𝐨𝐭𝐡𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐨 𝐛𝐢𝐠 2. 𝐃𝐚𝐫𝐤 & 𝐧𝐞𝐮𝐭𝐫𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐥𝐨𝐫𝐬: 𝐁𝐥𝐚𝐜𝐤, 𝐧𝐚𝐯𝐲, 𝐠𝐫𝐚𝐲, 𝐨𝐥𝐢𝐯𝐞 = 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐥𝐲 𝐥𝐨𝐨𝐤 𝐟𝐢𝐫𝐦 3. 𝐍𝐞𝐚𝐭 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐡𝐞𝐚𝐝 𝐭𝐨 𝐭𝐨𝐞: 𝐇𝐚𝐢𝐫, 𝐧𝐚𝐢𝐥𝐬, 𝐬𝐡𝐨𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞𝐚𝐧. 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐲 = 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐝𝐫𝐨𝐩𝐬 4. 𝐃𝐨𝐧'𝐭 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐝𝐨 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨𝐫𝐢𝐞𝐬:** 1 𝐰𝐚𝐭𝐜𝐡 𝐢𝐬 𝐞𝐧𝐨𝐮𝐠𝐡 ### *𝐇𝐚𝐬𝐡𝐭𝐚𝐠 # * 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐰𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐭 𝐎𝐎𝐓𝐃 𝐨𝐧 𝐚 𝐛𝐚𝐝 𝐝𝐚𝐲 𝐛𝐮𝐭 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥 𝐥𝐨𝐨𝐤 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞𝐝:#𝐛𝐚𝐛𝐚𝐝𝐝𝐚𝐲𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 #𝐛𝐞𝐫𝐰𝐢𝐛𝐚𝐰𝐚𝐝𝐮𝐥𝐮𝐛𝐚𝐝𝐝𝐚𝐲𝐤𝐞𝐦𝐮𝐝" width="135" height="240">
#🤱❤️ #𝐠𝐮𝐲 𝐨𝐮𝐭𝐟𝐢𝐭" 𝐭𝐨 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐥𝐞 𝐚 𝐛𝐚𝐝 𝐝𝐚𝐲, 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭? 😎 𝐒𝐨 𝐲𝐨𝐮 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥 𝐥𝐨𝐨𝐤 𝐟𝐢𝐫𝐦 + 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐰𝐡𝐞𝐧 𝐲𝐨𝐮'𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐚 𝐛𝐚𝐝 𝐦𝐨𝐨𝐝, 𝐭𝐡𝐞 𝐤𝐞𝐲 𝐢𝐬: 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞, 𝐧𝐞𝐚𝐭, 𝐚𝐧𝐝 𝐧𝐞𝐮𝐭𝐫𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐥𝐨𝐫𝐬. 𝐀 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞𝐝 𝐨𝐮𝐭𝐟𝐢𝐭 = 𝐩𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐲𝐨𝐮. ### 3 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐚 𝐃𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞𝐝 𝐆𝐮𝐲 𝐎𝐮𝐭𝐟𝐢𝐭 𝐭𝐨 𝐁𝐞𝐚𝐭 𝐁𝐚𝐝 𝐃𝐚𝐲𝐬 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐂𝐚𝐬𝐮𝐚𝐥 𝐂𝐄𝐎 𝐌𝐨𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐞, 𝐰𝐨𝐫𝐤, 𝐨𝐫 𝐡𝐚𝐧𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐮𝐭 𝐛𝐮𝐭 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 - 𝐓𝐨𝐩: 𝐏𝐥𝐚𝐢𝐧 𝐎𝐱𝐟𝐨𝐫𝐝 𝐬𝐡𝐢𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐧𝐚𝐯𝐲, 𝐛𝐥𝐚𝐜𝐤, 𝐨𝐫 𝐰𝐡𝐢𝐭𝐞. 𝐑𝐨𝐥𝐥 𝐮𝐩 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐥𝐞𝐞𝐯𝐞𝐬 𝐚 𝐛𝐢𝐭. - 𝐁𝐨𝐭𝐭𝐨𝐦: 𝐂𝐡𝐢𝐧𝐨 𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬/𝐚𝐧𝐤𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐤𝐡𝐚𝐤𝐢, 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐜𝐨𝐚𝐥, 𝐨𝐫 𝐛𝐥𝐚𝐜𝐤. 𝐍𝐨 𝐫𝐢𝐩𝐬. - 𝐒𝐡𝐨𝐞𝐬: 𝐋𝐨𝐚𝐟𝐞𝐫𝐬, 𝐂𝐡𝐞𝐥𝐬𝐞𝐚 𝐛𝐨𝐨𝐭𝐬, 𝐨𝐫 𝐜𝐥𝐞𝐚𝐧 𝐰𝐡𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐧𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫𝐬. - 𝐄𝐱𝐭𝐫𝐚: 𝐋𝐞𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫/𝐬𝐭𝐞𝐞𝐥 𝐰𝐚𝐭𝐜𝐡 + 𝐬𝐮𝐧𝐠𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐬. 𝐕𝐢𝐛𝐞𝐬: 𝐂𝐚𝐥𝐦 𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭. 𝐁𝐚𝐝 𝐝𝐚𝐲 𝐬𝐭𝐞𝐩𝐬 𝐚𝐬𝐢𝐝𝐞. 𝐌𝐨𝐧𝐨𝐜𝐡𝐫𝐨𝐦𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭 𝐓𝐡𝐞 𝐞𝐚𝐬𝐢𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐮𝐭 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭 - 𝐓𝐨𝐩: 𝐅𝐢𝐭𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐥𝐚𝐜𝐤 𝐜𝐫𝐞𝐰 𝐧𝐞𝐜𝐤/ 𝐡𝐞𝐧𝐥𝐞𝐲 𝐓-𝐬𝐡𝐢𝐫𝐭, 𝐧𝐨𝐭 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐳𝐞𝐝 - 𝐁𝐨𝐭𝐭𝐨𝐦: 𝐁𝐥𝐚𝐜𝐤 𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐨𝐫 𝐬𝐥𝐢𝐦-𝐟𝐢𝐭 𝐛𝐥𝐚𝐜𝐤 𝐰𝐚𝐬𝐡𝐞𝐝 𝐣𝐞𝐚𝐧𝐬 - 𝐎𝐮𝐭𝐞𝐫: 𝐎𝐯𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐫𝐭 𝐨𝐫 𝐜𝐡𝐨𝐫𝐞 𝐣𝐚𝐜𝐤𝐞𝐭 𝐢𝐧 𝐚 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐥𝐨𝐫 - 𝐒𝐡𝐨𝐞𝐬: 𝐁𝐨𝐨𝐭𝐬 𝐨𝐫 𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐛𝐥𝐚𝐜𝐤 𝐬𝐧𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐕𝐢𝐛𝐞𝐬: 𝐌𝐲𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐮𝐬, 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬𝐞𝐝, 𝐧𝐨 𝐝𝐫𝐚𝐦𝐚. 3. 𝐎𝐥𝐝 𝐌𝐨𝐧𝐞𝐲 𝐂𝐥𝐞𝐚𝐧 𝐋𝐨𝐨𝐤 𝐋𝐨𝐨𝐤𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡𝐨𝐮𝐭 𝐛𝐢𝐠 𝐥𝐨𝐠𝐨𝐬 - 𝐓𝐨𝐩: 𝐍𝐞𝐚𝐭 𝐩𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐡𝐢𝐫𝐭 𝐨𝐫 𝐥𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐬𝐡𝐢𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐞𝐚𝐫𝐭𝐡 𝐭𝐨𝐧𝐞𝐬: 𝐨𝐥𝐢𝐯𝐞, 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐦, 𝐦𝐨𝐜𝐡𝐚 - 𝐁𝐨𝐭𝐭𝐨𝐦: 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐜𝐮𝐭 𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐢𝐠𝐞/𝐨𝐟𝐟-𝐰𝐡𝐢𝐭𝐞 - 𝐒𝐡𝐨𝐞𝐬: 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐮𝐦 𝐰𝐡𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐧𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐫 𝐩𝐞𝐧𝐧𝐲 𝐥𝐨𝐚𝐟𝐞𝐫𝐬 - 𝐄𝐱𝐭𝐫𝐚: 𝐋𝐞𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐭, 𝐬𝐥𝐞𝐞𝐤𝐥𝐲 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞𝐝 𝐡𝐚𝐢𝐫 𝐕𝐢𝐛𝐞𝐬: 𝐌𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐲, 𝐛𝐚𝐝 𝐝𝐚𝐲𝐬 𝐝𝐨𝐧'𝐭 𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐨 𝐛𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐲𝐨𝐮. --- ### 𝐓𝐡𝐞 𝐊𝐞𝐲 𝐭𝐨 𝐁𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞𝐝 𝐒𝐨 𝐁𝐚𝐝 𝐃𝐚𝐲𝐬 𝐋𝐨𝐬𝐞: * 1. 𝐅𝐢𝐭 𝐢𝐬 𝐤𝐢𝐧𝐠: 𝐂𝐥𝐨𝐭𝐡𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐟𝐢𝐭 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐨𝐝𝐲 > 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐥𝐨𝐭𝐡𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐨 𝐛𝐢𝐠 2. 𝐃𝐚𝐫𝐤 & 𝐧𝐞𝐮𝐭𝐫𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐥𝐨𝐫𝐬: 𝐁𝐥𝐚𝐜𝐤, 𝐧𝐚𝐯𝐲, 𝐠𝐫𝐚𝐲, 𝐨𝐥𝐢𝐯𝐞 = 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐥𝐲 𝐥𝐨𝐨𝐤 𝐟𝐢𝐫𝐦 3. 𝐍𝐞𝐚𝐭 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐡𝐞𝐚𝐝 𝐭𝐨 𝐭𝐨𝐞: 𝐇𝐚𝐢𝐫, 𝐧𝐚𝐢𝐥𝐬, 𝐬𝐡𝐨𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞𝐚𝐧. 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐲 = 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐝𝐫𝐨𝐩𝐬 4. 𝐃𝐨𝐧'𝐭 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐝𝐨 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨𝐫𝐢𝐞𝐬:** 1 𝐰𝐚𝐭𝐜𝐡 𝐢𝐬 𝐞𝐧𝐨𝐮𝐠𝐡 ### *𝐇𝐚𝐬𝐡𝐭𝐚𝐠 # * 𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐰𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐭 𝐎𝐎𝐓𝐃 𝐨𝐧 𝐚 𝐛𝐚𝐝 𝐝𝐚𝐲 𝐛𝐮𝐭 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥 𝐥𝐨𝐨𝐤 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞𝐝:#𝐛𝐚𝐛𝐚𝐝𝐝𝐚𝐲𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 #𝐛𝐞𝐫𝐰𝐢𝐛𝐚𝐰𝐚𝐝𝐮𝐥𝐮𝐛𝐚𝐝𝐝𝐚𝐲𝐤𝐞𝐦𝐮𝐝

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$A QUIEN CORRESPONDA: Por medio del presente dictamen, se expone la fundamentación jurídica que sostiene la ilegalidad e improcedencia de imputar al personal de enfermería afectado a la guardia intrahospitalaria la tarea de realizar traslados de pacientes en ambulancias fuera del establecimiento. Dicha práctica incurre en graves infracciones de carácter penal, administrativo, laboral y de cobertura de riesgos del trabajo. 1. Abandono de Persona (Art. 106 del Código Penal de la Nación) El personal de enfermería asignado a un servicio de guardia o sala intrahospitalaria asume el deber formal de custodia y cuidado sobre la totalidad de los pacientes allí internados o en atención. Ordenar o permitir que dicho profesional abandone su puesto para realizar un traslado de emergencia extrahospitalario deja a los pacientes a su cargo en una situación de indefensión y desamparo. El Artículo 106 del CPN sanciona a quien ponga en peligro la vida o la salud de otro, sea colocándolo en situación de desamparo, sea abandonando a su suerte a una persona incapaz de valerse por sí misma a la que deba mantener o cuidar. El retiro del profesional de su área de asignación configura de forma directa el tipo penal mencionado respecto de los pacientes que quedan sin la atención debida. 2. Extralimitación de Incumbencias y Exceso en el Ejercicio Profesional (Ley N.º 24.004) El ejercicio de la enfermería se rige estrictamente por la Ley N.º 24.004 (Ejercicio de la Enfermería). La norma delimita con claridad las incumbencias operativas y prohibiciones del sector: Inexistencia de indicación médica directa: El personal de enfermería carece de facultades legales para prescribir medicamentos o emitir diagnósticos. Indicación telefónica u oral a distancia: La normativa y la praxis médica exigen que la indicación médica sea fehaciente y prescrita en la historia clínica. Ejecutar tratamientos o medicar bajo indicación puramente telefónica durante un traslado expone al profesional a incursionar en el delito de ejercicio ilegal de la medicina (Art. 208 del CPN) o en extralimitación de las incumbencias de grado. 3. Imprudencia y Negligencia Profesional (Art. 84 y 94 del CPN) Enviar a un enfermero en una ambulancia sin la dotación completa que exige la normativa específica de emergencias extrahospitalarias (médico, enfermero y chofer habilitado) constituye una clara imprudencia temeraria e impericia. Si durante el traslado el paciente sufriera una descompensación, paro cardiorrespiratorio o evento adverso que requiera maniobras médicas avanzadas o prescripción de urgencia, la ausencia de un profesional médico derivará en responsabilidad penal por homicidio o lesiones culposas en los términos de los Artículos 84 y 94 del CPN, alcanzando tanto al ejecutante como a los superiores jerárquicos que ordenaron la salida. 4. Vulneración de la Ley de Derechos del Paciente (Ley N.º 26.529) y Normativa de Emergencias La Ley N.º 26.529 resguarda los derechos del paciente en cuanto a la asistencia, dignidad y calidad de la atención de salud. Las reglamentaciones del sistema de emergencias médicas y traslados críticos establecen que las unidades de soporte vital deben contar obligatoriamente con la dotación interdisciplinaria adecuada (Chofer, Enfermero/a y Médico/a). Trasladar un paciente en condiciones deficientes de personal contraviene las normas de calidad prestacional y expone a la institución a acciones civiles por daños y perjuicios. 5. Incobertura de Riesgos del Trabajo (Ley N.º 24.557 de ART) Desde la perspectiva del Derecho Laboral y de la Seguridad Social: La Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) cubre las contingencias y accidentes acaecidos dentro de las instalaciones del empleador o en el trayecto in itinere. El desplazamiento de un enfermero intrahospitalario a la vía pública o a otras dependencias sin la debida notificación, orden de servicio registrada o en abierta violación a los protocolos de tareas asignadas, habilita a la ART a rechazar la cobertura .$
A QUIEN CORRESPONDA: Por medio del presente dictamen, se expone la fundamentación jurídica que sostiene la ilegalidad e improcedencia de imputar al personal de enfermería afectado a la guardia intrahospitalaria la tarea de realizar traslados de pacientes en ambulancias fuera del establecimiento. Dicha práctica incurre en graves infracciones de carácter penal, administrativo, laboral y de cobertura de riesgos del trabajo. 1. Abandono de Persona (Art. 106 del Código Penal de la Nación) El personal de enfermería asignado a un servicio de guardia o sala intrahospitalaria asume el deber formal de custodia y cuidado sobre la totalidad de los pacientes allí internados o en atención. Ordenar o permitir que dicho profesional abandone su puesto para realizar un traslado de emergencia extrahospitalario deja a los pacientes a su cargo en una situación de indefensión y desamparo. El Artículo 106 del CPN sanciona a quien ponga en peligro la vida o la salud de otro, sea colocándolo en situación de desamparo, sea abandonando a su suerte a una persona incapaz de valerse por sí misma a la que deba mantener o cuidar. El retiro del profesional de su área de asignación configura de forma directa el tipo penal mencionado respecto de los pacientes que quedan sin la atención debida. 2. Extralimitación de Incumbencias y Exceso en el Ejercicio Profesional (Ley N.º 24.004) El ejercicio de la enfermería se rige estrictamente por la Ley N.º 24.004 (Ejercicio de la Enfermería). La norma delimita con claridad las incumbencias operativas y prohibiciones del sector: Inexistencia de indicación médica directa: El personal de enfermería carece de facultades legales para prescribir medicamentos o emitir diagnósticos. Indicación telefónica u oral a distancia: La normativa y la praxis médica exigen que la indicación médica sea fehaciente y prescrita en la historia clínica. Ejecutar tratamientos o medicar bajo indicación puramente telefónica durante un traslado expone al profesional a incursionar en el delito de ejercicio ilegal de la medicina (Art. 208 del CPN) o en extralimitación de las incumbencias de grado. 3. Imprudencia y Negligencia Profesional (Art. 84 y 94 del CPN) Enviar a un enfermero en una ambulancia sin la dotación completa que exige la normativa específica de emergencias extrahospitalarias (médico, enfermero y chofer habilitado) constituye una clara imprudencia temeraria e impericia. Si durante el traslado el paciente sufriera una descompensación, paro cardiorrespiratorio o evento adverso que requiera maniobras médicas avanzadas o prescripción de urgencia, la ausencia de un profesional médico derivará en responsabilidad penal por homicidio o lesiones culposas en los términos de los Artículos 84 y 94 del CPN, alcanzando tanto al ejecutante como a los superiores jerárquicos que ordenaron la salida. 4. Vulneración de la Ley de Derechos del Paciente (Ley N.º 26.529) y Normativa de Emergencias La Ley N.º 26.529 resguarda los derechos del paciente en cuanto a la asistencia, dignidad y calidad de la atención de salud. Las reglamentaciones del sistema de emergencias médicas y traslados críticos establecen que las unidades de soporte vital deben contar obligatoriamente con la dotación interdisciplinaria adecuada (Chofer, Enfermero/a y Médico/a). Trasladar un paciente en condiciones deficientes de personal contraviene las normas de calidad prestacional y expone a la institución a acciones civiles por daños y perjuicios. 5. Incobertura de Riesgos del Trabajo (Ley N.º 24.557 de ART) Desde la perspectiva del Derecho Laboral y de la Seguridad Social: La Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) cubre las contingencias y accidentes acaecidos dentro de las instalaciones del empleador o en el trayecto in itinere. El desplazamiento de un enfermero intrahospitalario a la vía pública o a otras dependencias sin la debida notificación, orden de servicio registrada o en abierta violación a los protocolos de tareas asignadas, habilita a la ART a rechazar la cobertura .

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