@batool_zahra_pathan: Mola Ali (a.s) ka farman hai ke bure logon ko Allah Ta'ala sab kuch deta hai....🥺❤️‍🩹🌼🥀🙌🏻 #farmaneimamalias #haqyaali #haqyaalimola #2026 #batool_zahra_pathan

ᴢᴀᴡᴀʀ ʙᴀᴛᴏᴏʟ ᴢᴀʜʀᴀ ᴘᴀᴛʜᴀɴ

Open In TikTok:

Region: PK

Wednesday 28 October 2026 16:45:42 GMT

76920

23250

357

491

Music

Download

No Watermark .mp4 (4.2MB) No Watermark(HD) .mp4 (3.56MB) Watermark .mp4 (4.2MB) Music .mp3

Comments

Fazal Hussain :

beshak

2026-10-29 14:46:30

0

farwa437 :

beshak 💯

2026-10-29 17:31:47

0

Eagle yzz :

mashallah..beshak..👍👍👍🤲🤲🤲🌹💖💖💖🫶♥️♥️💯💯✌️✌️🌷🌷🌷🌷🌷💪💪💪

2026-10-29 12:42:14

0

Heera zahra :

ya Ali madad ❤️❤️❤️❤️❤️❤️

2026-10-29 17:34:54

0

M Fiaz Insari :

🥰🥰🥰 یآ علی مدد

2026-10-28 16:48:21

5

NUMAN👻 :

Ali a s

2026-10-29 17:00:19

0

@SAQI@ :

Ameen insha Allah 🙏🙏

2026-10-29 11:55:51

1

M Shoaib :

2026-10-29 15:58:13

1

draimakhan4042 :

lakhon keroon darood o salaam ❤️❤️❤️❤️

2026-10-29 13:06:39

1

sidhu ay :

ya ali

2026-10-28 23:44:57

1

Ameer abbas tik Tok light se l :

🥰🥰🥰🥰🥰🥰

2026-10-29 09:51:57

1

fakhar :

beshak

2026-10-29 17:13:21

0

FF Gamers :

2026-10-29 16:40:47

0

Malik hunain Riaz :

ya Ali madad

2026-10-29 17:58:34

0

شڪيل سنڌيار :

:beshak❤️❤️❤️

2026-10-29 09:57:28

0

سخن ایلیا ✍️ :

Beshak Beshak Beshak 🙏🏻

2026-10-29 13:04:08

0

Javed thaheem :

beshak

2026-10-29 12:23:57

3

Heera zahra :

beshak Ali Haq ❤️

2026-10-29 17:34:49

0

🌹Hoorain🌹 :

ya Allah hamen maf krde

2026-10-28 17:44:59

8

sweet girl🥰🥰 :

2026-10-29 05:39:42

1

Samar Abbas Khaskhly :

2026-10-29 05:14:17

1

Ali Faraz :

bashak bashak bashak right

2026-10-29 15:59:34

0

furqanali4744 :

behsak behsak 🤲🤲🤲

2026-10-29 18:18:51

0

Syed Qadeer molai bukhari ⛎ :

beshaq

2026-10-29 16:08:05

0

Gulzar Ali :

Beshak Ameen

2026-10-29 17:03:38

0

To see more videos from user @batool_zahra_pathan, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Jesteś kobietą? To od dziś pracujesz za darmo. Nie, nie tylko w domu. Od dziś do końca roku też w pracy. To nie żart. Wyobraź sobie, że dwie osoby wykonują dokładnie tę samą pracę przez tyle samo godzin, mają zbliżone doświadczenie i wykształcenie. Ale jedna z nich zarabia mniej. Dlaczego? Bo jest niższa. Brzmi absurdalnie, prawda? A jeśli powodem jest płeć? O takich różnicach w zarobkach mówi skorygowana luka płacowa. W Polsce, według Instytutu Badań Strukturalnych, wynosi od 15 do 18% w sektorze prywatnym. W sektorze publicznym — 8%. Co to oznacza? Że jeśli jesteś kobietą i pracujesz w prywatnej firmie, to tam, gdzie facet zarabia 1000 zł, ty zarabiasz 820 zł. Albo dostajecie tyle samo. Ale ty mniej więcej 66 ostatnich dni roku pracujesz za darmo. A więc od 27 października. Nie, to nie jest tak, że kobiety wybierają gorzej płatne zawody i dlatego zarabiają mniej. Tak, zarobki różnią się w zależności od branży. Ale skorygowana luka płacowa tym różni się od zwykłej luki, że nie zestawia po prostu zarobków kobiet i mężczyzn. Porównuje zarobki osób w tym samym zawodzie i na tym samym stanowisku. A więc nie porównuje zarobków nauczycielki z zarobkami robotnika budowlanego. Problem nie dotyczy tylko Polski. By z nim walczyć, UE wprowadza kolejne zmiany w prawie. Pierwszą była wdrożona w Polsce w 2023 roku dyrektywa work-life balance, zwiększająca zachęty dla ojców do opieki nad dziećmi. Skutek był widoczny już po roku jej obowiązywania. Liczba ojców biorących urlop rodzicielski wzrosła z 1% przed wdrożeniem dyrektywy do 17% w roku 2024. I 24% w 2025. To ciągle mało, ale już nie margines. Kolejnym narzędziem, które ma pomóc wyrównać zarobki, jest dyrektywa o jawności płac. Co zakłada? Że firmy będą raportować, jak wyglądają wynagrodzenia na tych samych szczeblach dla kobiet i mężczyzn. I informować o tym nie tylko pracowników, ale też kandydatów do pracy. Narzędzia są. Ale potrzebna jest też zmiana myślenia. Przynajmniej u niektórych. Według badania Kongresu Kobiet z 2023 r. 19% mężczyzn uważa, że to dobrze, że kobiety, wykonując tę samą pracę, zarabi

Jesteś kobietą? To od dziś pracujesz za darmo. Nie, nie tylko w domu. Od dziś do końca roku też w pracy. To nie żart. Wyobraź sobie, że dwie osoby wykonują dokładnie tę samą pracę przez tyle samo godzin, mają zbliżone doświadczenie i wykształcenie. Ale jedna z nich zarabia mniej. Dlaczego? Bo jest niższa. Brzmi absurdalnie, prawda? A jeśli powodem jest płeć? O takich różnicach w zarobkach mówi skorygowana luka płacowa. W Polsce, według Instytutu Badań Strukturalnych, wynosi od 15 do 18% w sektorze prywatnym. W sektorze publicznym — 8%. Co to oznacza? Że jeśli jesteś kobietą i pracujesz w prywatnej firmie, to tam, gdzie facet zarabia 1000 zł, ty zarabiasz 820 zł. Albo dostajecie tyle samo. Ale ty mniej więcej 66 ostatnich dni roku pracujesz za darmo. A więc od 27 października. Nie, to nie jest tak, że kobiety wybierają gorzej płatne zawody i dlatego zarabiają mniej. Tak, zarobki różnią się w zależności od branży. Ale skorygowana luka płacowa tym różni się od zwykłej luki, że nie zestawia po prostu zarobków kobiet i mężczyzn. Porównuje zarobki osób w tym samym zawodzie i na tym samym stanowisku. A więc nie porównuje zarobków nauczycielki z zarobkami robotnika budowlanego. Problem nie dotyczy tylko Polski. By z nim walczyć, UE wprowadza kolejne zmiany w prawie. Pierwszą była wdrożona w Polsce w 2023 roku dyrektywa work-life balance, zwiększająca zachęty dla ojców do opieki nad dziećmi. Skutek był widoczny już po roku jej obowiązywania. Liczba ojców biorących urlop rodzicielski wzrosła z 1% przed wdrożeniem dyrektywy do 17% w roku 2024. I 24% w 2025. To ciągle mało, ale już nie margines. Kolejnym narzędziem, które ma pomóc wyrównać zarobki, jest dyrektywa o jawności płac. Co zakłada? Że firmy będą raportować, jak wyglądają wynagrodzenia na tych samych szczeblach dla kobiet i mężczyzn. I informować o tym nie tylko pracowników, ale też kandydatów do pracy. Narzędzia są. Ale potrzebna jest też zmiana myślenia. Przynajmniej u niektórych. Według badania Kongresu Kobiet z 2023 r. 19% mężczyzn uważa, że to dobrze, że kobiety, wykonując tę samą pracę, zarabi

#ultimahora🚨 #toledo #Viral #ave #espana🇪🇸

#ultimahora🚨 #toledo #Viral #ave #espana🇪🇸

#للهم_صل_وسلم_على_نبينا_محمد #سبحان_الله_وبحمده_سبحان_الله_العظيم

#للهم_صل_وسلم_على_نبينا_محمد #سبحان_الله_وبحمده_سبحان_الله_العظيم

😂Don’t say I didn’t tell you sha, we quick they snatch am with healthy juices.#smallbusinessowner#juicewrld999#healthylifestyle#businessowner#fypシ゚

😂Don’t say I didn’t tell you sha, we quick they snatch am with healthy juices.#smallbusinessowner#juicewrld999#healthylifestyle#businessowner#fypシ゚

Jsjajja#viraltiktok

Jsjajja#viraltiktok

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy