@anhkhanhkhongcuong: boxing

ăm chã húi
ăm chã húi
Open In TikTok:
Region: VN
Monday 02 November 2026 04:20:19 GMT
108
4
1
25

Music

Download

Comments

jin_haehae
bị khùng mà giấu😊 :
up lại cái cỏ lúa bằng nhau đi add
2026-11-02 05:31:28
0
To see more videos from user @anhkhanhkhongcuong, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

🇩🇪⚖️ 3 закона, которые должен знать каждый работник в Германии! 👷‍♂️💶 1️⃣ Во-первых. ⏰ Если для работы вам необходима специальная рабочая одежда, то время на переодевание в определённых случаях считается рабочим временем! То есть вы либо приходите к началу смены уже переодетым, либо время, которое вы тратите на обязательное переодевание на работе, должно вам оплачиваться! 💰 Это также подтвердил Федеральный трудовой суд Германии (BAG) в 2024 году! ⚖️ 2️⃣ Во-вторых. 💼 Если у вашего шефа нет для вас работы, это не ваша проблема! Ведь согласно § 615 BGB, вы не несёте предпринимательский риск работодателя. Если вы готовы работать, но шеф не может предоставить вам работу, то ваши часы, как правило, всё равно должны оплачиваться! 💶 Предпринимательский риск — дело шефа, а не работника! 3️⃣ В-третьих. 🤒🏖️ Если вы заболели во время отпуска, то § 9 Bundesurlaubsgesetz вам в помощь! Ведь согласно этому параграфу, если вы заболели во время отпуска и получили медицинскую справку, подтверждающую нетрудоспособность, то эти дни болезни не засчитываются в ваш отпуск! 📅 А значит, вы сможете использовать эти отпускные дни позже! Ведь законодатель говорит: отпуск предназначен для отдыха, а не для болезни! ☀️ 📲 Пользуйся своими правами и обязательно отправь это видео близким, которые работают в Германии! 🇩🇪❤ #германия #нашивгермании #русскиевгермании #германиямоимиглазами #біженцівнімеччині
🇩🇪⚖️ 3 закона, которые должен знать каждый работник в Германии! 👷‍♂️💶 1️⃣ Во-первых. ⏰ Если для работы вам необходима специальная рабочая одежда, то время на переодевание в определённых случаях считается рабочим временем! То есть вы либо приходите к началу смены уже переодетым, либо время, которое вы тратите на обязательное переодевание на работе, должно вам оплачиваться! 💰 Это также подтвердил Федеральный трудовой суд Германии (BAG) в 2024 году! ⚖️ 2️⃣ Во-вторых. 💼 Если у вашего шефа нет для вас работы, это не ваша проблема! Ведь согласно § 615 BGB, вы не несёте предпринимательский риск работодателя. Если вы готовы работать, но шеф не может предоставить вам работу, то ваши часы, как правило, всё равно должны оплачиваться! 💶 Предпринимательский риск — дело шефа, а не работника! 3️⃣ В-третьих. 🤒🏖️ Если вы заболели во время отпуска, то § 9 Bundesurlaubsgesetz вам в помощь! Ведь согласно этому параграфу, если вы заболели во время отпуска и получили медицинскую справку, подтверждающую нетрудоспособность, то эти дни болезни не засчитываются в ваш отпуск! 📅 А значит, вы сможете использовать эти отпускные дни позже! Ведь законодатель говорит: отпуск предназначен для отдыха, а не для болезни! ☀️ 📲 Пользуйся своими правами и обязательно отправь это видео близким, которые работают в Германии! 🇩🇪❤ #германия #нашивгермании #русскиевгермании #германиямоимиглазами #біженцівнімеччині

About