@hdchen: 來自韓國的R1AN & JIAHN 一起挑戰《我不會跳》! 只花了 10 分鐘就學會整段舞蹈並完成拍攝 真的太令人驚豔了✨ 我不會跳 挑戰 × R1AN & JIAHN✔️ 🎵 陳漢典《我不會跳》 #我不會跳 #R1AN #JIAHN #DanceChallenge #7月5日 #MV上線

陳漢典 hankchen
陳漢典 hankchen
Open In TikTok:
Region: TW
Wednesday 23 July 2025 10:04:10 GMT
75235
1471
25
43

Music

Download

Comments

2171498965
如玉 :
🥰🥰🥰認真的時候很帥
2025-07-23 10:12:21
1
ok119119
若 :
漢典越來越帥了
2025-09-18 10:52:18
3
leeqian28
❦ ℚ𝕚𝕒𝕟 ✗ :
不愧是韓團
2025-09-12 06:20:21
15
user7430116766183
jason :
久了就覺得無聊
2025-09-15 04:27:59
1
fiona_peng
🌟𓃠  Fiona費歐娜🌟 :
🥰🥰🥰
2025-07-23 10:34:50
4
mikako_dollx0630
Eveline 琦琦 (Mika) :
😂
2025-07-27 01:47:45
3
gracelee1002
豬頭妹愛shopping :
😂
2025-09-14 05:25:33
1
y_0530_
M :
😂😂😂
2025-09-12 09:37:11
1
lanfeng1016
👹Gouki👺 :
👏👏👏
2025-08-08 20:21:11
0
liu0884
liu0 :
🥰🥰🥰🥰
2025-07-24 00:54:27
2
jasonsaw
文庆Jason :
😁
2025-08-03 12:39:49
0
carl7517
月夜翔 :
漢典越來越讚~努力的藝人,加油
2025-08-14 07:39:42
3
dym8iy7y9cpp
邱瑜慧 :
😂😂😂
2025-10-05 15:15:05
1
wei9447
Wei :
😂😂😂
2025-09-19 23:45:03
1
e63o.o
舞軒🤟🏻 :
👍👍
2025-07-23 10:54:20
1
beyond0982
東方軍團-阿修羅(俊明) :
恭喜你.我不會結婚😁我是為了憲哥的錢🥰
2025-09-11 10:10:19
0
hsinlungchiang
hjchiang :
這個褲子當打歌服@@!!
2025-08-19 18:50:49
0
teeneeyweeny
teeneeyweeny :
😂
2025-09-12 23:04:09
0
dylmqs9pozcb
米溶溶dylmqs9pozcb :
👍👍
2025-08-07 15:23:12
0
yanzu.12
$™小楓$¥^12少$§ :
att7樓才能跳
2025-07-27 07:37:03
0
user1442759554135
文文 :
🤩🤩🤩🤩🤩🤩
2025-09-20 18:32:28
0
applelee995
Apple Lee995 :
🥰🥰🥰
2025-07-27 03:24:17
0
user1748321831506
小小 :
找的陪跳對象,這組跳的最棒
2025-11-16 14:43:42
0
To see more videos from user @hdchen, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

ትናንት ጎበዝ የነበረ ሠራተኛ፣ ዛሬ ለምን ደካማ ሆነ? አንድ ሠራተኛ ወደ ድርጅት ሲቀጠር በትልቅ ተስፋና በጉጉት ሥራውን ጀመረ። በሰዓቱ ይገባል። ሥራውን በትጋት ይሠራል። አዳዲስ ሐሳቦችን ያቀርባል። ለድርጅቱ ዕድገትም ይጨነቃል። ከጥቂት ዓመታት በኋላ ግን ተቀየረ። ተነሳሽነቱ ቀነሰ። አዲስ ሐሳብ ማቅረቡን አቆመ። የተሰጠውን ሥራ ብቻ መሥራት ጀመረ። አለቃውም፦ “ይህ ሠራተኛ ሰነፈ!” ብሎ ደመደመ። ግን እውነት ሰነፈ? ወይስ የሆነ ነገር ተቀየረ? ከመፍረዳችን በፊት እነዚህን ጥያቄዎች መጠየቅ አለብን። 1. ጥረቱ ተገቢውን እውቅና አግኝቷል? 2. ሐሳቦቹ ተደምጠዋል? 3. ለሙያ ዕድገት ዕድል ተሰጥቶታል? 4. በፍትሐዊነት ተስተናግዷል? 5. ለሥራው የሚያስፈልገውን ድጋፍ አግኝቷል? እነዚህ ጥያቄዎች ሁሉንም ችግር አይገልጹም። የግል ሁኔታ፣ የጤና ችግር፣ የችሎታ ክፍተት ወይም የሥራ ዲሲፕሊን ችግርም ሊኖር ይችላል። ታዲያ ጥሩ መሪ ምን ያደርጋል? ሠራተኛውን ወዲያውኑ ከመውቀስ ይልቅ የአፈጻጸሙን ለውጥ ይመረምራል። ያነጋግረዋል። ያዳምጠዋል። የሚያስፈልገውን ድጋፍ ይሰጣል። የሚጠበቀውን የሥራ ውጤትም ግልጽ ያደርጋል። ያስታውሱ! ጥሩ መሪነት ሠራተኞችን መደገፍ ብቻ አይደለም፤ እንዲያድጉ፣ ብቃታቸውን እንዲጠቀሙና ለውጤታቸው ተጠያቂ እንዲሆኑ ማስቻልም ነው። ለውይይት፦ ጥሩ ሠራተኛ ተነሳሽነቱን ሲያጣ፣ በመጀመሪያ ማን ራሱን መጠየቅ አለበት? ሠራተኛው ወይስ አለቃው? ምክንያትዎን በአስተያየት ያካፍሉን። #ServantLeadership #EmployeeMotivation #LeadershipDevelopment #BusinessManagement #Ethiopia
ትናንት ጎበዝ የነበረ ሠራተኛ፣ ዛሬ ለምን ደካማ ሆነ? አንድ ሠራተኛ ወደ ድርጅት ሲቀጠር በትልቅ ተስፋና በጉጉት ሥራውን ጀመረ። በሰዓቱ ይገባል። ሥራውን በትጋት ይሠራል። አዳዲስ ሐሳቦችን ያቀርባል። ለድርጅቱ ዕድገትም ይጨነቃል። ከጥቂት ዓመታት በኋላ ግን ተቀየረ። ተነሳሽነቱ ቀነሰ። አዲስ ሐሳብ ማቅረቡን አቆመ። የተሰጠውን ሥራ ብቻ መሥራት ጀመረ። አለቃውም፦ “ይህ ሠራተኛ ሰነፈ!” ብሎ ደመደመ። ግን እውነት ሰነፈ? ወይስ የሆነ ነገር ተቀየረ? ከመፍረዳችን በፊት እነዚህን ጥያቄዎች መጠየቅ አለብን። 1. ጥረቱ ተገቢውን እውቅና አግኝቷል? 2. ሐሳቦቹ ተደምጠዋል? 3. ለሙያ ዕድገት ዕድል ተሰጥቶታል? 4. በፍትሐዊነት ተስተናግዷል? 5. ለሥራው የሚያስፈልገውን ድጋፍ አግኝቷል? እነዚህ ጥያቄዎች ሁሉንም ችግር አይገልጹም። የግል ሁኔታ፣ የጤና ችግር፣ የችሎታ ክፍተት ወይም የሥራ ዲሲፕሊን ችግርም ሊኖር ይችላል። ታዲያ ጥሩ መሪ ምን ያደርጋል? ሠራተኛውን ወዲያውኑ ከመውቀስ ይልቅ የአፈጻጸሙን ለውጥ ይመረምራል። ያነጋግረዋል። ያዳምጠዋል። የሚያስፈልገውን ድጋፍ ይሰጣል። የሚጠበቀውን የሥራ ውጤትም ግልጽ ያደርጋል። ያስታውሱ! ጥሩ መሪነት ሠራተኞችን መደገፍ ብቻ አይደለም፤ እንዲያድጉ፣ ብቃታቸውን እንዲጠቀሙና ለውጤታቸው ተጠያቂ እንዲሆኑ ማስቻልም ነው። ለውይይት፦ ጥሩ ሠራተኛ ተነሳሽነቱን ሲያጣ፣ በመጀመሪያ ማን ራሱን መጠየቅ አለበት? ሠራተኛው ወይስ አለቃው? ምክንያትዎን በአስተያየት ያካፍሉን። #ServantLeadership #EmployeeMotivation #LeadershipDevelopment #BusinessManagement #Ethiopia

About